皖南的八月，宛溪河畔的宣城眼科醫院大樓在晨曦中泛著溫潤的光。門診大廳赫然停泊著正在全國巡展中的福建艦超級航空母艦模型。
一樓候診區，電子屏上滾動著當日專家排班。幾位從山區趕來的老人正輕聲交談：他們聽說，這里治療白內障“不用刀”，孫子參軍還能讓“機器人”做近視手術。二十五年前，這棟樓所在的位置還是一片荒蕪。六年前，一塊“愛爾眼科”的銘牌掛上墻頭，從此，這家醫院的名字便與全球最大的眼科航母緊緊連在了一起。
一顆樹苗，在皖南大地的土壤里扎根生長
2002年4月，宣城市眼科醫院正式成立，成為這座城市第一家民營醫院。幾間診室、幾位醫生扛起了區域眼健康事業發展的使命。那時沒有現成的管理體系，有的只是創始人查敦傳和一群年輕人的初心——“讓家鄉人看眼病不用再往南京、上海跑。”
張解忠副院長記得清楚，建院之初他負責屈光手術，“一臺設備要反復校準，術后隨訪全靠手寫登記”。2006年去青島眼科醫院進修，2010年赴上海九院學習，2014年又遠赴日本品川眼科交流——每一次學成歸來，他都把新技術毫無保留地教給團隊。他說：“那時我們像拓荒者，每一步都踩在泥土里，但心中有光。”
那些年，醫院靠口碑滾動前行：2010年醫院新大樓落成，2014年投資創辦蕪湖昭美眼科醫院開業，2025年依托集團開設黃山愛爾眼科醫院。每一步都不快，但每一步都扎實。如今，宣城眼科醫院已在皖南扎下深根，年業務量和技術水平穩居區域前列。
一次融入，從“地方戰艦”列入“航母編隊”
2020年7月28日，宣城眼科醫院正式加盟愛爾眼科醫院集團。彼時的愛爾眼科集團，已在全球布局超600家醫療機構，年服務千萬級患者。而宣城眼科醫院，雖在地方小有名氣，但面對集團化、資本化、信息化、數字化的浪潮，猶如一艘地方戰艦仰望遠洋大海。
加盟，不是簡單的掛靠，而是一場脫胎換骨的“系統升級”。“剛并網那幾個月，大家壓力巨大”，宣城眼科醫院徐峻院長回憶，“財務要上ERP，病歷要轉電子化，連服務用語都有統一標準。但正是這種‘擰螺絲’式的規范，讓醫院脫掉了‘土味’，穿上了‘鎧甲’。”
變化悄然發生，卻處處可見。門診大廳多了智能導診機器人，醫生查房用上了平板電腦，手術室里的激光設備從1臺增至4臺，供應鏈系統讓耗材采購精確掃碼。更深刻的變化在管理層面：規范管理、抓醫療質量、亞專科技術培訓、內部審計、飛行檢查——每一條規則都像鋼索，把醫院拉向更嚴謹的軌道。
六年過去，宣城眼科醫院已不是當初那個“跟隨者”，多次榮獲集團嘉獎，醫院各項指標邁入集團地市醫院顯著位次。2025年，愛爾管理學院“麒麟計劃”第五期培訓班在這里舉辦，來自全國百余名管理骨干齊聚宣城眼科醫院，學習這家“區域旗艦”的精細運營經驗。從“被賦能”到“賦能人”，角色的轉變，正是成長的刻度。
六年時間，宣城眼科醫院完成了從“地方艦”到“區域旗艦”的華麗蛻變。醫院如今擁有120余名專業醫務工作者，開設7大細分的眼科臨床亞專科。醫院先后榮獲中國非公醫協會眼科常委單位、全國聯網醫保定點醫院、安徽省白內障復明手術定點醫院、皖南醫學院臨床學院教學醫院、宣城市醫學會眼科分會主委單位、宣城市眼科醫療質控中心、宣城市科普教育基地等多項榮譽。
至2025年，醫院先后四次邀請美國、波蘭等境外眼科專家來院講學、會診和手術，開拓了宣城醫學領域國際交流的先河。
2020年10月，宣城市醫學會眼科分會成立，宣城眼科醫院院長徐峻當選為第一屆主任委員。醫院還多次獲得“醫療機構依法執業量化分級等級評定A級單位”和“傳染病防治分類監督綜合評價優秀單位。”等榮譽。
宣城眼科醫院從2002年醫院成立，到2020年加盟全球最大的眼科醫療集團，書寫了一部區域眼科醫院借勢全球化平臺實現跨越式發展的精彩篇章。
一場蛻變，用技術之翼重構光明維度
醫療技術是醫院的根本。2026年7月15日，皖南首臺“臻光速”全眼像差引導個性化近視手術平臺落戶宣城，這是全球首批投入臨床的設備。發布會上，張解忠副院長站在設備旁，指著3D全眼模型表示：“以前我們是給眼睛‘配度數’，現在我們是給眼睛‘建完美模型’——一個是商店買衣服，一個是裁縫鋪定制，完全不在一個層級。”
這臺設備，只是技術迭代的一個縮影。從準分子到飛秒，從全飛秒SMILE3.0到4.0，到全飛秒PRO，到ICL晶體植入，再到如今臻光速的“全眼定制”，宣城眼科醫院的每一次技術升級，都踩著國際前沿的節拍。2025年11月，醫院“眼內注藥中心”正式揭牌成立，標志著在眼底疾病診療領域邁入了更專業化、標準化的新階段。2025年底，醫院啟用納焦飛秒激光，讓白內障手術真正進入“無刀時代”。哈佛大學與麻省理工雙料博士王明旭教授親臨授牌“屈光白內障國際專家工作指導站”，他說：“在這里，我看到中國民營眼科醫院的頂尖水平。”
更令人側目的是臨床科研的進展。自2021年以來，累計30余項科研立項、26項專利申請、16項已獲授權專利。2023年，醫院入選科技部重點研發計劃“人工智能視覺增強”應用示范單位。2025年4月，國家高新技術企業認定名單公布，宣城眼科醫院赫然在列——這是安徽省首家獲此殊榮的醫療機構。連續五年獲評“科技型中小企業”，更是對“臨床+科研”雙輪驅動的最佳注腳。
一點溫暖：從“看病”到“看病人”
走進門診大廳，最先迎接患者的不是冷冰冰的掛號窗口，而是一張張微笑的面龐。導診護士會彎下腰來，平視老人的眼睛詢問病情；志愿者會牽著初次就診的孩子，一步步走完檢查流程；醫生開完處方，會多一句囑咐。
這些細碎的溫暖，并非偶然。六年來，醫院將服務從“標準化”推向了“情感化”——智慧醫院系統讓掛號繳費不再排長隊，供應鏈系統讓藥品耗材供應更精準，患者服務部成了就診流程的“總調度室”。互聯網醫院、信息化工具普及到每一個服務環節，讓數據多運行，讓患者少跑腿。
但工具的升級只是底色，人心的溫度才是靈魂。醫院堅持服務“三步驟”、五個“一”工程——從患者踏入醫院的第一句問候，到離開時的最后一聲叮囑，每一個觸點都被精心設計、反復打磨。這些看似冰冷的管理工具，最終指向的卻是一個溫暖的愿望：讓被動服務變成主動服務，讓滿意服務升華為感動服務。
一份關愛，讓公益之光照進困難家庭
二十五年來，眼健康科普志愿服務隊走進了數百個村莊，累計減免困難患者費用數千萬元，幫助3萬余名眼疾患者重見光明。2025年，醫院攜手宣城市退役軍人事務局啟動“情暖老兵 守護光明”公益行動，為退役軍人及家屬開辟就醫“綠色通道”，提供優先服務和費用優免。同年11月，相關部門隨機對接受手術的51名老人進行術后回訪，視力顯著提升，生活煥然一新。連續22年護航中高考，1600輛系著綠絲帶的送考車穿梭在宣城街頭——這道風景，已成為這座小城的城市記憶。
一個使命，在時代浪潮中破浪前行
如今，宣城眼科醫院已形成集眼科醫療、教學、科研、科普、公益“五位一體”的新格局。它不僅是宣城市醫學會眼科分會主委單位、皖南醫學院臨床教學基地，更是愛爾集團皖東南區的“戰略支點”，以宣城眼科醫院、蕪湖昭美眼科醫院、黃山愛爾眼科醫院三城三院融合聯動、資源共享，輻射760萬人口眼健康服務的大平臺。
二十五載光明路，六年加盟共繁榮。從宛溪河畔的一葉扁舟，到愛爾航母編隊中的區域旗艦，宣城眼科醫院用時間證明了：當地方匠心遇上全球平臺，當醫療初心插上科技翅膀，再小的起點，也能駛向星辰大海。
“使所有人，無論貧窮富裕，都享有眼健康的權利”——這是愛爾眼科的使命，宣城眼科醫院二十五年來一直在踐行。
轉自：千龍網
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