把“需求清單”變成“幸福存單”
——渤海鉆探公司黨委深入開展“我為員工辦實事”活動紀實
“最近，公司實施的一系列惠民舉措，大大改善了生產一線駐地環境，方便了我們的生活。”6月5日，剛剛下班的渤海鉆探90009鉆井隊工程師白榮生一邊往洗漱間走，一邊跟身邊的工友開心地聊著天。
這句隨口而出的話成為渤海鉆探公司黨委持續推進“我為員工辦實事”活動的生動注腳。從戈壁深處的鉆井隊到機關辦公樓，從“舌尖上的安全”到“心尖上的守護”，一件件看似不起眼的“微實事”，積攢出員工眼中的“大幸福”，溫暖著每一名員工。
“指尖上”的關愛 從水龍頭到小藥瓶
“伸手水來，手離開水就停了。這水龍頭真智能！”白榮生洗完手后高興地說。這句由衷的贊嘆，折射出渤海鉆探從細微處入手關愛員工、精打細算做好節水文章的決心。在干旱少雨的塔里木盆地，白榮生所在鉆井隊的傳統的低矮水龍頭被統一升級為高桿節水水龍頭，不僅使一線員工洗頭洗漱更便捷，而且將節水理念融入日常。
在所有“微實事”中，員工感到最踏實的，是隨身攜帶的“掌上急救站”。針對野外作業人員送醫不便的現實，渤海鉆探為40歲以上女員工、45歲以上男員工發放了像無名指大小的不銹鋼小藥瓶，分層裝有速效救心丸和硝酸甘油片。“如遇緊急情況，這個小藥瓶不但能救自己，而且能救別人。”員工李春建深有感觸地說。與此同時，員工年度健康體檢新增了心臟冠狀動脈CT檢查項目，為早期發現心腦血管方面的健康隱患創造了有利條件。
同樣令人稱道的，還有機關衛生間里“平平無奇”的壁掛手機置物架，徹底化解了員工如廁時手機、鑰匙無處安放的尷尬。
“舌尖上”的幸福 從洗碗機到菜園子
“以前洗碗是一個體力活，幾十號人的碗筷全靠人工清洗，費時費力還難免有個別洗不到的地方。現在好了，自動高溫洗碗機‘洗、烘、消’一體，碗碟拿出來干凈锃亮！”80021鉆井隊平臺經理劉續笑著展示新設備。這是渤海鉆探推動一線餐飲質量升級的縮影。廚房實行“明廚亮灶”改造，可視化操作與無死角視頻監控讓食材加工全程可見，員工吃得放心。
隨著氣溫攀升，渤海鉆探嚴抓食材“雙驗收”制度落實；各鉆井現場的生活管家每周收集員工對食譜的建議，動態調整菜單。“辣子雞、清炒時蔬、涼拌三絲，天熱了多上清爽菜品，少油少鹽但絕不能減風味。”生活管理部門負責人董金海說。食堂每天準時供應的冰鎮綠豆湯，成為員工午間最受歡迎的防暑降溫飲品。
在渤海鉆探塔里木鉆井公司輪南前線指揮部基地，昔日風沙肆虐的戈壁灘，如今綠意盎然。在員工利用工余時間耕種的菜園里，黃瓜頂花帶刺，番茄紅潤飽滿。這些帶著露珠采摘下來的新鮮蔬菜，被直接供應到食堂餐桌上，讓員工吃出了“小時候的味道”。
從洗碗機到菜園子，再從明廚亮灶到防暑降溫，每一頓飯的安心與可口，都傳遞著公司黨委的關愛。
“心尖上”的守護 從滅蠅燈到親情話
“以前夏天最怕蚊蠅多，現在生活垃圾坑和污水池都按照統一標準清理改造，在營區住著舒心多了！”70201鉆井隊司鉆郭旭江感慨道。連日來，渤海鉆探所屬各鉆井隊開展營區環境專項整治：清理井場周邊50米內的垃圾，生活區加裝紗門、紗窗和滅蠅燈等。這些“隱形工程”雖不起眼，卻直接關系到員工的睡眠質量和身體健康。
針對長期野外作業員工易產生焦躁、思親等情緒的問題，渤海鉆探公司黨委要求各鉆井隊設立“心理疏導日”，由黨支部書記、黨員骨干輪流與員工談心；同時，依托通信服務商，保障各施工現場通信暢通，方便員工與家人聯絡。“以前心里憋著話沒人說，現在有地方傾訴，還能通過手機視頻聊天，看看孩子，感覺離家近了。”郭旭江說。
從衛生間一個貼心的手機置物架到洗漱間一個智慧的節水龍頭，從餐盤中一份自產的新鮮蔬菜到口袋里一個急救藥瓶，渤海鉆探公司黨委正通過一件件看似平凡的瑣碎小事，讓“以員工為中心”的理念變得觸手可及。正如一線員工侯楠楠所說，公司黨委真正把我們的“需求清單”變成了“幸福存單”。（通訊員 李勝民)
轉自：中國石油報
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