近年來，安徽省銅陵市義安區委組織部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，創新打造“組工家話”黨建品牌，推動組織工作與為民服務深度融合，持續把組織優勢轉化為惠民實效，不斷增強群眾獲得感、幸福感、安全感。
以點擴面強隊伍，筑牢為民服務根基。始終堅守“群眾需求在哪里，服務力量就跟進到哪里”的工作導向，擇優組建以組工干部為主體，年輕選調生、區直部門業務骨干為“兩翼”的組工干部走訪服務隊，層層壓實工作責任、細化工作舉措，全力破解群眾急難愁盼問題。依托村（社區）網格化治理格局，全域布局推進“組工驛站”建設，整合盤活基層黨員活動中心陣地資源，搭建民情收集、便民服務、矛盾調解于一體的常態化綜合服務平臺，構建“全域覆蓋、就近服務、快速響應”的組工為民服務體系。近年來，組建組工干部走訪服務隊20支，打造“組工驛站”105個，閉環解決群眾訴求270余件，切實打通服務群眾“最后一公里”。
以話代診優機制，精準破解民生難題。系統整合民政、衛健、醫保等領域惠民政策，梳理匯總轄區黨員干部為民服務先進典型案例，編印《政策掌上寶》宣傳手冊，切實把惠民政策轉化為實實在在的民生福祉。創新推行“板凳會”“屋場會”等接地氣服務模式，組織組工干部常態化下沉田間地頭、深入群眾家中，與群眾面對面拉家常、話發展、解難題。分類建立矛盾化解、生產發展、民生保障等問題清單，推動群眾“問題清單”逐項轉化為干部“履職清單”。建立“135”閉環服務機制，實行周一入戶走訪、周三攻堅解題、周五復盤問效，實現民情訴求收集、處置、整改、反饋全流程閉環管理。近年來，累計發放《政策掌上寶》50余冊，梳理辦結各類民情問題32個，實現問題清零、事事辦結。
以研促政提質效，賦能組工事業發展。堅持學干相融、研改并舉，依托“雙周五學習日”活動，常態化開展服務工作復盤研討，總結工作經驗、查擺短板不足。走訪服務隊定期梳理辦結事項，聚焦基層治理、村集體經濟發展、干部隊伍建設、人才培育等重點領域，深度歸納分析、潛心研究思考，撰寫高質量調研報告，科學謀劃后續工作舉措，推動“問題研判—整改提升—落地增效”全鏈條閉環，營造真抓實干、久久為功的良好干事氛圍。針對村集體經濟薄弱、黨員干部專業能力欠缺、村（社區）干部履職效能不足等突出問題，創新推行村企黨建聯建、村（社區）干部“成長檔案”等工作機制，常態化開展“雙百四進”活動，擇優選派區直、鄉鎮、村（社區）干部赴長三角地區跟班學習、對標取經，全方位錘煉干部履職能力，推動組織工作邁上新臺階。（安徽先鋒網）
轉自：中國共產黨新聞網
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