為破解鄉鎮年輕干部“傳幫帶”機制弱化、教育培訓實效性不強、履職能力有待提升等問題，近日，云南省紅河哈尼族彝族自治州綠春縣創新推行“組團施教、滾動走教、蹲點輪教、研學提效”四式聯動送教下鄉模式，為基層干部定制精準化培訓“營養餐”，全方位補齊干部能力短板，助力基層治理提質增效。
“組團式”聚優全要素施教，夯實培訓師資根基。針對基層本土師資薄弱、課程專業性不足等痛點，綠春縣整合行業人才資源，組建復合型專項送教專班，構建“專家講理論、行家解政策、骨干授實操”三維立體化授課體系。嚴格規范師資遴選標準，從縣委黨校、農科、財政、發改等部門，擇優選拔政治過硬、業務精湛、基層經驗豐富的10名骨干師資。同時，建立課前集訓、集體研課、反復磨課的全流程備課機制，緊扣鄉鎮重點工作、聚焦基層履職痛點難點，精細打磨課程內容、統一規范授課標準，杜絕培訓內容空泛、形式化等問題，確保培訓貼合基層實際、貼合崗位履職需求。
“滾動式”下沉全覆蓋走教，拓寬全域賦能維度。打破傳統集中培訓地域受限、參訓不均衡的弊端，推行鄉鎮巡回輪訓機制，實現全縣4鎮5鄉地域全覆蓋、鄉鎮中層干部及普通干部全員參訓。由縣委黨校常務副校長牽頭帶隊下沉一線送教，各鄉鎮統一舉辦開班儀式，常態化開展學風紀律宣講，從嚴抓實培訓全過程管理，營造勤學善思、務實篤行的良好培訓氛圍。搭建“思想+業務”雙軌課程體系，既設置政治理論、作風建設、干部心理調適等思想淬煉課程，又開設鄉村振興政策解讀、財會實務、公文寫作、項目資金管理、防災減災等基層剛需業務課程，全方位補齊基層干部思想短板、補強能力弱項。
“蹲點式”深耕全流程輪教，錘煉一線實戰能力。采用分批駐點、深耕細教的常態化培訓模式，本期專項送教時長一個月，分批次進駐鄉鎮黨校開展駐點教學，每個鄉鎮集中授課3天，累計開設課程99節。嚴格劃定參訓范圍，培訓覆蓋鄉村兩級干部人才500余人。創新優化教學形式，摒棄單一課堂灌輸模式，推行“專題講座+案例研討+實操演練+經驗交流”復合教學模式，緊盯基層工作堵點、干部能力薄弱點優化實戰課程，通過PPT演示、發放專項培訓資料等方式，開展沉浸式、實操式教學，切實保障送教質效。
“聯動式”研學全鏈條破難，加速學用成果轉化。創新推行“課程點單+現場答疑+心得分享”研學模式，靶向破解基層干部履職難題；培訓結束后組織學員集中交流感悟、分享經驗、鞏固培訓成果。參訓學員紛紛表示，送教下鄉既筑牢思想根基、又補齊能力短板，案例教法明思路、實操內容教方法、紀律要求強擔當，讓大家干事有方向、履職有底氣；基層工作無小事，財務核算、文稿撰寫、民生項目推進、應急管理等各項工作都容不得半點馬虎，必須嚴謹務實、勤學苦練，努力成長為一專多能的復合型基層干部。
送教專班通過問卷調查、座談交流、上門回訪等方式跟蹤問效，梳理匯總典型工作案例和優秀工作經驗，編印專項培訓指導手冊；結合基層全新工作任務、學員培訓反饋動態優化課程內容、創新教學形式，著力打造精準化、常態化、長效化干部培訓體系，持續推動干部教育培訓提質增效。（云嶺先鋒網）
轉自：中國共產黨新聞網
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