從有形向有效轉變 福建實行機關黨建四分四聯機制

　　近年來，福建建立“分級分崗、分類分片、聯學聯建、聯調聯動”工作機制，推動機關黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變，持續增強以高質量黨建促進高質量發展實效。

　　制定實施機關黨建“三級五崗”責任清單，明確黨組（黨委）、機關黨委（紀委）、黨支部三級黨組織28項重點工作和黨組（黨委）書記、機關黨委書記、機關黨委專職副書記、機關紀委書記、黨支部書記五個崗位27項具體責任；同時，制定黨組（黨委）班子成員、機關黨委委員、黨（總）支部委員履責清單，探索建立省直機關兼職黨務干部黨內職務履職評價制度，著力補齊機關黨建責任鏈條，推動知責明責、履責盡責。注重用好全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查、述職評議考核等結果，扎實做好“后半篇文章”，壓緊壓實管黨治黨政治責任。聚焦省直機關違紀違法案件易發多發單位，開展機關黨建“三級五崗”責任清單落實情況專項督查，推動以案促查促改促治。

　　針對省直單位規模大、類型多、職能不一、黨建發展不平衡的實際，出臺分類推進省直機關黨的建設的意見，按照工作性質和職能特點劃分為經濟與社會發展、執紀執法監督等6種類型，并根據黨建發展水平細分為先進行列、中間水平、較為薄弱3種類別，加強差異化指導。設立7個省直黨建聯系片，制定工作導則，建立并動態更新省直單位黨建檔案及“特色+問題”清單，分片推進精準指導，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

　　聚焦改革發展穩定重點任務，組織引導省直各單位開展跨系統、跨層級、跨領域的主題聯學，舉辦36場青年學習講堂、近百場青年理論學習小組聯學以及“同心咨政”調研攻關等活動，促進部門間政策共學、措施互商、工作聯促。組織101個省直機關基層黨組織與民營企業黨組織開展聯學聯建，分專題舉辦11場“強企先鋒面對面”政策解讀活動，服務企業900多家，推動紓解難點堵點問題1900多個。引導省直機關基層黨組織與老區蘇區黨組織開展政治聯學、組織聯建、項目聯推，助力推進鄉村全面振興。

　　堅持黨建帶群建、機關帶系統、黨員帶群眾、示范帶整體，組織260多名省直機關黨員領導干部與440多名黨外代表人士聯誼交友，常態化開展助老、助幼、助困、助殘志愿服務活動。制定實施為省直機關基層黨組織減負15條措施，推動機關黨建文件、會議、活動減量提質增效。健全省市機關工委聯席會議和省直機關工委班子成員掛鉤聯系設區市工作機制，盤活用好省市縣三級主題黨日、廉政教育等場所資源，促進同頻共振、同向發力。（通訊員 閩組軒 龔偉屏）

　　轉自：中國組織人事報

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