為建強技能人才隊伍，江漢煙草聚焦技能人才培育，通過多元培訓賦能、強化考核激勵，扎實筑牢技能等級認定工作基礎。
集中輔導學，營造濃厚氛圍。組織參加技能等級認定的員工進行一周的集中專項學習培訓，采取現場授課+課后答疑+專題練習的模式強化訓練。
日常持續學，夯實理論根基。為提高備考效率，區局指派專人在備考群督促備考員工進行每日一練，并發布題目解析對錯題進行復盤糾錯，大家每日互查知識點、互通學習心得，在互幫互助中凝聚起共學共進的良好氛圍。。
以考促學，夯實認定成效。組織開展常態化模擬考，測試技能知識點掌握情況，對出現的問題查漏補缺，對測試不合格人員安排專項補考和強化培訓，以考促學、以考促練，切實保障技能等級認定工作取得扎實成效。
完善考核機制，強化激勵保障。制定區局技能等級認定考核方案，細化措施，發揮考核獎勵導向作用，充分調動干部職工鉆研技能、爭先比拼的積極性，助力優秀技能人才脫穎而出。（江漢煙草 馮雯）
轉自：中國網
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