堅持以人為本 獨石化把職工期盼化作發展底氣

獨石化堅持以人為本，主動回應一線職工訴求，用心解決職工急難愁盼問題——

把職工期盼化作發展底氣

　　8月3日正午，獨山子石化完成高溫巡檢的一線職工驚喜地發現，每份餐食還配了一個雪糕。這份夏日關懷，是公司傾聽一線呼聲、回應職工期盼的生動縮影。

　　當前，獨山子石化塔里木120萬噸/年乙烯工程順利投產，公司步入綠色升級、提質增效的關鍵階段，廣大職工頂高溫、戰酷暑，堅守在生產一線。獨石化深入落實集團公司工作部署，持續深化“我為員工群眾辦實事”實踐活動，不只著眼于階段性防暑保障，更立足長遠構建全方位職工關愛體系，以看得見、摸得著的民生舉措守護職工安康，凝聚同心攻堅的強大合力。

　　傾聽基層心聲　靶向施策彰顯為民初心

　　民生實事貴在走心，職工關愛重在落地。獨石化堅持重心下移、服務下沉，常態化深入生產裝置、基層班組走訪調研，面對面傾聽職工心聲，建立“訴求收集、快速響應、閉環落實”工作機制，確保職工訴求事事有回音、件件有著落。

　　8月1日當天，公司調研組走進煉油一部實地察看作業環境，細致了解職工在高溫防護、后勤保障等方面的現實困難。針對一線職工提出的防暑保障需求，各職能部門高效聯動、迅速行動，短時間內完成物資籌備與配送安排，及時將防暑保障送到崗位。與此同時，公司推動短期舉措常態化，建立高溫天氣關愛保障機制，覆蓋全部露天、倒班高溫崗位。各基層單位持續完善后勤配套，打造24小時“崗位清涼補給站”，配齊飲水設備、防暑藥品，持續改善一線作業人員休息條件。

　　快速響應的背后，是堅持職工需求導向，把基層期盼擺在突出位置，用及時有效的服務拉近企業與職工的距離。“8月3日當天，共發放消暑雪糕1333份，覆蓋在崗所有一線崗位。”獨石化餐飲物業管理中心主任趙迪說。

　　聚焦長效安康　系統施策夯實發展根基

　　階段性清涼保障可緩解一時酷暑，全周期健康守護方能支撐長遠發展。獨石化統籌兼顧即時保障與長效管護，縱深推進員工健康專項行動，構建全員覆蓋、分層分類的職業健康防護網絡。

　　結合煉化行業高溫作業、晝夜倒班、接觸工藝介質的職業特點，公司摒棄“一刀切”的傳統體檢模式，按照一線外操、特種作業、管理技術等不同崗位風險，定制差異化體檢方案，重點強化職業病、心肺功能、慢性病專項篩查，實現全員健康體檢全覆蓋。

　　獨山子石化持續完善健康服務閉環，安排醫護人員一對一解讀體檢報告，為體檢指標異常職工建立跟蹤臺賬，定期開展隨訪干預。針對倒班職工作息紊亂、崗位壓力較大等普遍問題，常態化開展健康科普、膳食指導、心理疏導與現場義診等工作。

　　此外，公司持續升級現場硬件設施，檢修更新通風、制冷設備，科學優化高溫作業排班，多措并舉全方位守護職工身心安康，以健康穩定的職工隊伍筑牢生產運行底線。

　　打通“最后一公里”　暖心聚力激活奮進動能

　　以人為本聚人心，凝心聚力促發展。獨石化堅持以黨建引領職工關愛工作，將民生實事、健康保障納入重點內容，把關心職工、服務職工貫穿生產經營、隊伍建設全過程。

　　從及時響應一線職工訴求，到搭建全鏈條健康服務體系；從改善崗位作業條件，到持續豐富關愛載體，一系列務實舉措打通服務職工的“最后一公里”，推動健康企業建設走深走實。

　　點滴關懷匯聚奮進力量，民生溫度催生實干力度。廣大職工把組織的關懷轉化為履職盡責、攻堅克難的內生動力，全力保障各套裝置平穩運行。

　　獨山子石化塔里木120萬噸/年乙烯工程順利投產后，大家按照裝置“開得起、穩得住、長周期、高效益”的運行要求，抓實操作管控、細化生產舉措。7月27日，乙烯裝置負荷突破91%，創歷史新高，乙烯日產量達3300噸。（記者 李志強）

　　轉自：中國石油報

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