產業是就業的根基，今年以來，傳統產業加速升級，新興產業拔節生長，催生了一批新崗位、新職業。從6月10日起，新聞頻道推出系列報道《就業“長”在產業上》，總臺記者走進生產一線、學校院所，探尋產業發展為就業市場帶來的新機遇。湖北，人社部門數據顯示，今年以來，當地人工智能產業崗位需求量同比增長了三倍多，這些崗位在哪里，為什么會增長這么快？
武漢光谷集聚了800多家人工智能企業，走進這個成立剛滿一年的人形機器人創新中心，創新的活力撲面而來。一個個仿真場景和測試區里，各種各樣的機器人正忙著學習做咖啡、端盤子、搬運貨物，帶著它們忙碌的，都是新近入職的年輕人。
在眾多年輕人中，記者認識了23歲的徐夢凡。她現在已經是一名嫻熟的人形機器人訓練師，而在兩年前，學歷不高的她還在為職業發展而迷茫，即將實習的時候，她找到了自己的方向。出于對人工智能這個新興產業的濃厚興趣，徐夢凡選擇進入一家數據科技公司學習人工智能數據標注。去年大專畢業時正好趕上湖北人形機器人創新中心成立，她就應聘到了這里。她說：“我挺幸運的，創新中心提供了很多的崗位。我們是從最容易上手的訓練師崗位做起，3個月左右的時間就上手了。”
跨行而來的還有23歲的徐善濤，大學時他學的是旅游；畢業后，他做過軟件銷售，開過奶茶店，后來喜歡上了智能設施。于是，自己報班學了機械維修、機器人通識，現在是一名運維師。他說：“你看我們這么年輕，剛好遇到人工智能發展這么快的時候，不想失去這個機會。”
只要肯學、敢干，就能找到成長的機會。蓬勃發展的人工智能產業正在為年輕人打開廣闊的就業空間。創新中心負責人告訴記者，隨著入駐訓練的具身智能企業越來越多，他們既需要那些能寫代碼、編程序的專業人才，也需要協助日常訓練、提供基礎數據的運維人員。隨后，中心還要再采購100臺機器人，那就意味著未來將會有更多的就業崗位。湖北人形機器人創新中心首席運營官劉傳厚表示，除了軟件開發工程師以外，像數據采集員、標注師一些基礎的崗位，公司也有很大的需求。
AI漫劇爆火 吸引人才搶灘新賽道
不僅是具身智能，在武漢光谷，人工智能正賦能千行百業，不斷催生新場景新業態。不斷延伸的產業鏈上，正衍生出更多更細分的新職業、新崗位。
記者來到一家AI漫劇制作公司，就在去年，這個400多平方米的大廳里，做漫劇的還只有20多人。而現在已經坐得滿滿當當，相關崗位的人員已經達到近百人。21歲的呂珂前幾天入職，但他已經是這家公司的老員工了。他說：“我在公司已經快有一年的時間了，現在的崗位是做AI視頻制作工具的開發，屬于技術崗。”
呂珂是湖北科技學院的大四學生，在校期間就開始自學編程。去年下半年，他來到這家公司實習，開始接觸漫劇制作。剛到公司就遇到訂單激增，上手機會多，他的業務提升很快。就在前幾天，他收到了提前錄用的通知書。新入職的還有從短劇制作公司轉型過來的馬浩然。他告訴記者，自己喜歡創意，AI制作更容易實現自己的理想。
漫劇產業火爆發展讓制作力量更加緊缺。公司推出一站式AI創作平臺，開始從線上招募創作者。公司負責人劉敬介紹，創作者只需輕點鼠標，從劇本到分鏡頭，再到成片就是全自動生成，經過簡單的培訓就可以快速上手了。劉敬告訴記者，創作者在線上接到訂單后，可以按照公司規定的主題創作，也可以自薦作品，靈活的合作方式一下吸引了很多人。記者了解到，目前，參與這家公司的在線創作者分布在全國各地，包括全職媽媽、大學生、靈活就業人員等。
打造特色創業社區 讓AI從業者抱團成長
目前，湖北人工智能產業規模超過1600億元，面對日益壯大的從業者隊伍，當地正在打造一批特色創業社區，讓創業者們抱團成長。
記者來到武漢光谷的一個特色創業社區。為什么叫社區？因為在這里每個房間就是一家公司，他們共享公共會議室和開放的辦公區。在這里，他們既是左右鄰居，也是彼此發展、創新的上下游。在其中一間辦公室，記者見到了創業者張奧。他是去年10月入駐到特色社區的，短短半年多時間，公司已經從2個人增加到8個人，業務也延伸到軟硬件結合的智能設備研發。他說：“場地是免費提供的，政府也提供了像無息貸款之類的資金支持，這對于初創企業來說是非常大的激勵。”
在特色社區里，左鄰右舍就是產業鏈的上下游。今年2月份，張奧他們在突破一個智能體框架難點時遇到困難，10米開外的另一家公司毫無保留地提供了底層技術支持。
在特色社區的滋養下，不少創業團隊由小到大，發展壯大。這家由三個人開始創建的公司主要開發制造業的智能體軟件，團隊目前已經擴大到50多個人。不久前，他們還打造了一個全網共享的開源網站，向創業者開放交流平臺，并免費提供AI學習資料。負責人表示，各個公司把自己的代碼、成果開放出來，大家一起去共建共商，吸引帶動更多的人參與到AI人工智能的浪潮里，帶來更多的創新，帶來更多的就業。
最近，湖北多所高校正全面推進人工智能通識教育，開發開放一批新的人工智能應用場景，為創業者打造更多的成長平臺。湖北省勞動就業服務中心主任魯文艷表示，“十五五”期間，不斷拓展新的人工智能與人的互補型就業崗位，優化人崗匹配方式，提高就業公共服務水平和均等化程度，讓每個人的價值更加充分顯現。
轉自：央視網
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