貴州省人力資源和社會保障廳等11部門日前印發《關于服務保障農村勞動力從“出遠門”務工到“近家門”就業創業的若干政策措施（試行）》，通過補貼激勵、產業拓崗、創業扶持、技能培訓、兜底保障、便民服務等支持舉措，“十五五”時期將全力服務保障80萬名以上跨省務工人員從“出遠門”務工轉為“近家門”就業創業。
政策補貼鼓勵經營主體吸納用工。貴州省內各類經營主體招用新返鄉勞動力，簽訂1年以上勞動合同、足額繳納3個月社保，即可享受每人500元一次性吸納就業補貼。對返鄉持證技能人才投身省內重點及特色產業、穩定參保就業3個月以上的，每月發放300元崗位補貼，補貼期限最長3個月。
在返鄉創業扶持上，實施“返鄉創業小老板”工程，常態化開展創業培訓，每年扶持1萬名以上返鄉人員自主創業并帶動就業。返鄉人員首次創業且正常經營滿1年，可申領5000元一次性創業補貼；租賃經營場地的創業者，每月最高可申領500元場地租賃補貼，補貼期限最長3年。
圍繞技能提升，大力開展針對性職業技能培訓，鼓勵企業組織新招錄返鄉人員開展崗前培訓，補貼標準從每人每天60元提高到每人每天100元。深化校企合作，年內打造100個企業訂單班，依托就業培訓聯盟吸納返鄉務工人員5000人，在省外取得的技能證書在省內可按規定享受證書直補。
強化產業就業協同。依托產業發展拓寬就業渠道，各地圍繞重點項目、招商引資同步開展就業評估，每年依托產業開發一批崗位吸納返鄉就業；通過開發公益性崗位、實施以工代賑項目，每年開發一批兜底性就業崗位吸納返鄉就業。同時，優化就業公共服務，全省全年組織春風行動、民營企業招聘月等各類招聘活動不少于3000場，搭建供需對接橋梁。（記者程煥）
轉自：人民日報
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