近日，漢陽區局組織召開2026年度工作業績考核方案解讀會，圍繞市局考核精神傳導與區局考核辦法修訂重點進行集中學習與研討交流，推動考核工作高效落地、精準執行。
會上，企管辦圍繞2026年度市局和區局考核方案的修訂背景與核心變化作系統解讀，重點闡述了月度崗位評價方式、年度排名考核機制及分值兌現標準的優化調整。機關各部門依次對本戰線重點工作考核細則及崗位評分標準進行細化說明，營銷條線聚焦“一度六率”、專賣條線圍繞“一效七率”，逐項明確指標內涵與評價要點，確保基層人員“看得懂、夠得著、考得準”。解讀環節后，各管理所結合日常工作中遇到的實際問題，圍繞指標設置、數據采集口徑等提出意見建議，相關部門現場逐一回應。
會議指出，績效考核是推動工作提質增效的有力抓手。會議要求各部門吃透政策要求，將考核指標轉化為履職盡責的具體行動。同時要堅持問題導向，在考核執行中注重聽取基層真實反饋，持續完善考核細節，讓考核真正成為激發活力、傳導壓力、凝聚合力的有效工具（漢陽區局 呂哲娟）
轉自：中國網
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