• 人口紅利期結束端倪盡顯,用工荒催生“高薪藍領”

      面對人口紅利的消失,面對工資的成倍上漲,面對“90后”農民工的不安分與新動向,企業應該主動擁抱“分配改革”,還是削尖腦瓜去搶人?而新一代務工人員是應該去要挾漲薪,還是在家鄉的鄉村開辟一片天地?
      2010-11-17
    • 農產品漲價中國農貿企業淚別長期訂單

      “豆你玩”、“蒜你狠”、“姜你軍”等是時下網絡流行的新潮詞語,用戲劇化的詞語來形容時下綠豆、大蒜、生姜等農產品瘋狂上漲的勢頭,最近又出現“糖高宗”、“蘋什么”。在今年第108屆廣交會上,中國農產品企業...
      2010-11-17
    • REACH法規將新增內容中國鞋再度面臨考驗

      記者近日獲悉,歐盟REACH法規的內容近期可能再有增加,其規定的授權物質到年底或將從原來的38種增加至49種,專家表示,這意味著,出口鞋企出口到歐洲的產品,所含的授權物質的總量不可超過0.1%。
      2010-11-17
    • 商務部稱中國30%稀土儲備供應全球90%貿易量

      由于經濟發展滯后,技術水平低,早期中國稀土的開發與利用缺乏規范,導致大量的環境問題。目前中國的稀土儲量占全球的30%,但貿易量占全球貿易量的90%。
      2010-11-17
    • 銷售利潤率只有2.84%我國鋼鐵仍面臨嚴峻態勢

      國內市場鋼材價格走勢從年初預測的高位震蕩,至今日萎靡的低位運行。鋼鐵企業的銷售利潤率只有2.84%,遠低于我國工業行業5%的平均盈利水平,正經歷轉型期的鋼鐵企業仍然面臨著嚴峻的態勢。
      2010-11-16
    • 房企四處融資,靚麗業績難掩資金困境

      房企公布的亮麗銷售業績,還是難掩調控所帶來的負面影響。在已經公布三季報的56家A股房企經營性現金流量凈值為-521.83億元,而去年同期達到392.93億元,大幅下滑233%。
      2010-11-16
    • 量多價低,中國甲殼素行業陷入惡性價格戰

      14美元/公斤的行業出口均價不僅遠低于20美元/公斤的市場合理價,與挪威、加拿大東海岸同行以200~2000美元/克兜售高純度甲殼素相比,更是天壤之別,基本處于零利潤狀態。
      2010-11-16
    • 內憂外患擠壓船企利潤,中國造船業面臨洗牌

      金融危機之后,雖然訂單量迅速回升,盡管“多收了三五斗”,但鋼材波動、勞動力成本增大、人民幣升值等不確定、不可抗因素仍存,未來中國船舶業的發展可能迎來行業洗牌期,專家紛紛表示應盡快“差異化”升級。
      2010-11-16
    • 大豆增產油價反升,國家調控效果有限

      國內的油價是大豆減產漲,增產也漲,讓人捉摸不透。作為大豆最大的消費國,中國在大豆和食用油市場沒有話語權才是最根本的因素。
      2010-11-16
    • 原材料價格持續上漲耐材企業運行艱難

      由于原材料、燃料、動力購進價格同比持續上漲,今年以來,我國耐材行業的生產一直處于高成本運行狀態。尤其是含碳耐火材料(鎂碳磚、鋁鎂碳磚和鋁碳磚等)生產成本大幅上升,含碳耐火材料的生產已經陷入全行業虧損的...
      2010-11-16
    • 利潤普遍走低,彩電行業轉型迫在眉睫

      記者了解到,導致彩電行業利潤普遍走低的原因是液晶電視市場的價格戰。專家表示,中國成為全球最大的彩電市場還是不夠的,其發展方式必須是良性和健康的,而要實現這一點,必須依靠國內外彩電廠商的共同努力。
      2010-11-16
    • 過度開采行業混亂,我國有色金屬業亟待戰略收儲

      我國是資源大國,但從稀土資源就可以看出,在資源的保護和應用上,諸多歷史遺留問題,如過度開采、行業混亂、創新能力匱乏等,正成為痼疾阻礙著整個國家和產業發展的腳步。
      2010-11-16
    • 棉花價兩個月漲幅達70%紡織業遇原料危機

      “棉價使利潤微薄的紡織業的整體承受力大大減弱,明年上半年全行業的增長將面臨極大的沖擊。”中國家用紡織品協會會長楊兆華介紹,最近一次抽樣調查顯示,目前僅有70%的規模以上家紡企業仍在開工,行業平均利潤率...
      2010-11-15
    • 糖市調控“越拋越漲”企業無糖加工叫苦不迭

      根據記者采訪得知,現在市場出現供需斷層,面對高企的糖價,制糖企業面臨出貨難的問題,而處于產業鏈加工環節的企業卻很難在批發市場上拿到現貨,原料供應不足,使供需矛盾進一步被激化。
      2010-11-15
    ?

    版權所有:中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502035964

    www.色五月.com