2026年10月15日，以“2026定力與躍遷——中國管理實踐的十年回響”為主題的查蘭十周年管理沙龍在北京圓滿舉行。活動同期公布第十屆拉姆·查蘭管理實踐案例征集成果，華美浩聯醫療科技（北京）有限公司（以下簡稱“華美浩聯”）創始人&CEO徐冰玉憑借《當AI遇上健康管理：華美浩聯如何重構智慧醫療服務新范式？》案例，獲2026拉姆·查蘭管理實踐獎——創新創業實踐獎，該案例被正式收錄入哈佛商業評論中文案例庫。
△華美浩聯創始人&CEO徐冰玉現場領獎照（左二）
拉姆·查蘭管理實踐案例由哈佛商業評論中國攜手管理咨詢大師拉姆·查蘭共同發起，自2017年啟動以來，已走過十年。十年間，該項目持續關注中國企業在戰略轉型、組織變革與創新發展中的管理實踐，發掘并總結具有借鑒價值的中國管理經驗。
2026年度評選采用“初選提名+終審投票”機制，從行業引領性、商業管理有效性、商業運營可持續性、商業可借鑒性、商業領導者的領導力五個維度對參評案例進行綜合評估。經過近六個月的案例收集，共有150余家企業報名。華美浩聯參評案例聚焦健康管理行業“醫療機構-支付方-患者”三方結構性困境，系統呈現了企業以AI技術為驅動、重構智慧健康管理服務體系的探索路徑。案例基于華美浩聯多年的產業實踐，涵蓋從醫療資源整合到AI技術矩陣部署，再到商業模式系統性重構的三階段戰略演進，為數字醫療領域的管理創新提供了可借鑒的實踐樣本。
活動當天，華美浩聯創始人兼CEO徐冰玉受邀出席沙龍并接受查蘭獎組委會采訪，圍繞“致遠”的管理關鍵詞，分享了華美浩聯在戰略堅守、技術沉淀與組織建設方面的管理思考。她表示，大健康行業本身是一個長期的慢行業，創業九年來，企業始終立足長遠價值，不追逐短期功利，堅持做符合長期方向的事。
此次入選2026拉姆·查蘭管理實踐獎和哈佛商業評論中文案例庫，是管理學界對華美浩聯在智慧健康管理領域管理創新與實踐成效的肯定。從商業案例進入北京大學案例庫，到管理實踐獲得查蘭獎評審委員會認可，再到案例被哈佛商業評論中文案例庫正式收錄，華美浩聯以AI重構健康管理服務體系的探索，正在為中國數字醫療產業的管理創新提供日益清晰的實踐參照。
關于華美浩聯
華美浩聯成立于2017年，是一家人工智能數字化健康服務科技集團，通過整合全球優質醫療資源與AI技術賦能，以B2B2C、B2B模式為保險、銀行及企業提供覆蓋“診前-診中-診后”全生命周期的健康管理服務解決方案，同時數字化賦能藥械廠商、醫療機構等產業鏈伙伴。截至2026年9月底，企業已服務300余家B端客戶，覆蓋超6000萬終端用戶。
轉自：大眾網
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