• 徐州農商銀行:文化引領 打造區域標桿農商行

      為加快企業文化建設成果推廣落地,推進“文化興行”戰略實施,實現提高員工向心力、提升銀行形象、加快高質量轉型發展進程的目標,3月4日,徐州農商銀行召開企業文化推進會,解讀企業文化價值體系策劃成果,讓行內員工深入理解...
      2021-03-18
    • 六冶黨建和企業文化建設工作成果獲中鋁集團表彰

      近日,中鋁集團下發文件,相繼對2020年度最佳品牌案例和品牌故事、“黨課開講啦”活動優秀黨課進行表彰,六冶公司報送的微電影《中國六冶一分鐘》被評為最佳品牌故事,報送的《學習貫徹十九屆四中全會精神》黨課被評為優秀黨課。
      2021-03-17
    • 徐礦集團以“三牛”精神奮進新征程

      徐礦集團以“三牛”精神奮進新征程

      日前,徐礦集團召開“弘揚‘三牛’精神,開啟百年徐礦強起來歷史性跨越新征程”動員大會暨作風建設大會,動員全集團上下大力弘揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,以開局就是決戰的“牛勁”、起步就是沖刺的“牛氣”,邁好第一步、...
      2021-03-16
    • 安邦制藥“融合用工”讓殘障員工有用武之地

      工作,對于殘障人士獲得人生價值十分重要。怎樣因人制宜, 讓他們有用武之地,發揮他們的價值,湖南安邦制藥股份有限公司(以下簡稱“安邦制藥”)用了10年時間,探索創建了“融合用工”模式。
      2021-03-15
    • 湖北省國資委召開“清廉國企”建設推進會

      3月10日上午,湖北省國資委組織召開 “清廉國企”建設推進會,對進一步深化“清廉國企”建設進行安排部署。
      2021-03-12
    • 中國電科以全面深化改革推動高水平自立自強

      中國電科以全面深化改革推動高水平自立自強

      有力支撐北斗收官、“天問”探火、“嫦娥”取壤等重大工程和重點任務順利實施,第三代半導體重點領域保持國際領先水平……2020年,中國電子科技集團有限公司以國企改革三年行動為重要抓手,不斷激發科技創新活力,開創高質量發...
      2021-03-11
    • 長沙銀行成立企業文化專家“智囊團”

      近日,長沙銀行特聘任湘籍文化、經濟領域的十二位專家學者,組成"長沙銀行企業文化建設專家顧問委員會"。專家顧問委員會將圍繞長沙銀行建設"深耕湘粵的現代生態銀行"新戰略,豐富銀行文化內涵,整合湖湘文化資源,匯聚湖湘文化品牌
      2021-03-09
    • 長城鋁業在2020年度安全管理標準化班組評選中獲多項榮譽

      日前,中國安全生產協會印發了《關于2020年度安全管理標準化班組創建活動開展情況的通報》,中國長城鋁業有限公司(下稱“長城鋁業”)在評選中獲得多項榮譽稱號。
      2021-03-08
    • 安徽鐵塔“三化”“四推動”加強企業文化建設

      去年以來,安徽鐵塔大力實施文化強企工程,以“簡單、高效、創新、實干”為主題,以“三化”“四推動”為抓手,扎實開展安徽鐵塔特色企業文化建設,進一步營造陽光、和諧、進取的企業氛圍,取得了明顯成效。
      2021-03-05
    • 中國證券業協會發布《證券行業文化建設十要素》

      中國證券業協會近日依托行業文化建設委員會發布了《證券行業文化建設十要素》,從行為、組織、觀念三個層次,提出證券行業文化建設的十個關鍵要素
      2021-03-04
    • 洛陽鉬業夯實綠色發展之路

      洛陽鉬業夯實綠色發展之路

      近年來,洛陽鉬業積極響應國家新發展理念,牢固樹立生態文明思想,踐行綠水青山就是金山銀山的理念,堅持開發與保護并重,走出了一條礦業開發與生態保護和諧共贏的綠色發展之路。
      2021-03-03
    • 中信重工330萬元重獎科技功臣

      中信重工330萬元重獎科技功臣

      為鼓勵科技創新,提高技術人員開展技術創新的積極性,2月19日,位于河南洛陽的中信重工機械股份有限公司召開一年一度的科技大會
      2021-03-01
    • 汾西礦業發電廠企業文化:“以人為本、從嚴治廠”

       從1956年建廠初期的坑口發電廠到現在的本質安全型電廠,從一度面臨關停到破繭重生,連續五年創發電量新高。汾西礦業發電廠65年的發展壯大歷程靠的是什么?答案是八個字:以人為本、從嚴治廠。
      2021-02-25
    • 雙陽農商銀行:培育建設企業文化,構建和諧勞動關系

      長春市雙陽農商銀行自成立以來,始終堅持以《勞動法》為根本,以細致、暖心的管理為依托,不斷培育企業文化,依法依規管理和教育職工,切實加強對職工的勞動保障和保護,積極維護職工合法權益,努力構建和諧勞動關系示范企業。
      2021-02-23
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