企業文化 - 中國產業經濟信息網

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全面加強安全文化建設打贏職工群眾生命安全保衛戰——2021年“中銅文化月”開幕

8月25日，在中國銅業成立13周年之際，以“強化基層班組安全管理，推動長周期安全生產”為主題的2021年“中銅文化月”，在公司黨委書記、董事長許波《全面加強安全文化建設堅決扭轉安全生產被動局面打贏職工群眾生命安全保...
2021-09-03
中金嶺南在2021年全國機冶建材行業創新評獎中取得驕人戰績

近日，中國機械冶金建材職工技術協會發布了2021年全國機械冶金建材行業職工創新成果暨“創新百強班組”評選活動結果，中金嶺南共申報9項且全部入圍獲獎，其中榮獲職工技術創新成果獎7項，榮獲“創新百強班組”命名的集體2個。
2021-09-02
廣西柳工集團：深化三項制度改革激發高質量發展新活力

廣西柳工集團有限公司（以下簡稱“柳工”）創建于1958年，經過63年發展，已成為生產制造重大基建領域國之重器的國際化企業，業務覆蓋全球170多個國家和地區。
2021-09-01
山東重工：將三項制度改革進行到底

山東重工集團有限公司（以下簡稱“山東重工”）是山東省屬大型工業裝備跨國集團，涵蓋動力系統、汽車業務、工程機械、智能物流等業務板塊，擁有濰柴動力、中國重汽、山推、德國凱傲等知名品牌。
2021-08-31
中國西電集團：加快推行經理層任期制和契約化管理在強動力提效率上求實效

中國西電集團有限公司（以下簡稱中國西電集團）成立于1959年7月，是集科研、開發、制造、貿易、金融為一體的大型企業集團，為我國最具規模、成套能力最強的中壓、高壓、超高壓、特高壓交直流輸配電設備和其他電工產品的研發、...
2021-08-30
杭鋼集團：企業文化引領轉型發展

杭鋼集團歷來重視企業文化建設。企業文化在杭鋼60多年的發展之路中始終相伴相隨，代代相傳、綿延不息，并隨著企業的發展壯大而與時俱進，迸發出靜海流深的偉力。
2021-08-27
南昌礦機企業文化建設成果獲獎

在不久前召開的第六屆全國建材企業文化年會上，南昌礦山機械有限公司（下稱“南昌礦機”）的創新成果被評為“2020~2021年度全國建材企業文化建設典型案例”，南昌礦機董事長李順山榮獲“2020~2021年度全國建材企業文化建設突出...
2021-08-26
中國建筑：深化三項制度改革激發高質量發展活力

中國建筑集團有限公司（以下簡稱中國建筑）認真貫徹落實國企改革三年行動決策部署，緊緊圍繞激發活力、提高效率，按照“統籌謀劃、一體推進”的原則，不斷深化三項制度改革，切實推動“三能”機制落地，持續激發企業發展活力。
2021-08-25
中國中車集團：以“五個結合”推進任期制和契約化管理支撐企業制度成熟定型

中國中車集團有限公司（以下簡稱中國中車集團）深入貫徹落實深化國有企業改革重大決策部署，以全面推進各類領導人員任期制和契約化管理為關鍵抓手，注重把握這一管理機制與任職方式、公司治理、競爭上崗、綜合考評、授權放權的...
2021-08-24
保利集團：聚焦“三能”機制深化三項制度改革

中國保利集團有限公司（以下簡稱保利集團）按照國企改革三年行動工作要求，將三項制度改革作為增強活力、提高效率的著力點和突破口，動真碰硬、攻堅克難，切實提升改革綜合成效。
2021-08-23
中糧集團：建機制強執行激活力深化三項制度改革

中糧集團有限公司（以下簡稱中糧集團）是首批國有資本投資公司試點企業。近年來，中糧集團黨組全面落實國企改革三年行動要求，以三項制度改革為抓手，深入推進市場化體制機制創新
2021-08-20
安徽全柴集團創新黨建帶動企業發展

安徽全柴集團是我國柴油機行業重點企業，近年來，公司圍繞“努力打造國內一流、國際知名、具有國際競爭力的機械制造企業”戰略目標，著力構建“黨建+”體系，將黨建“軟實力”轉化為發展“硬實力”。
2021-08-19
中國石化印發誠信合規管理手冊2021版

近日，中國石化印發誠信合規管理手冊（2021版）。內容包括公司治理和經營，安全、環保、員工健康和公共安全，反商業賄賂和反腐敗等10個重點領域的54條聲明與52條職業操守。
2021-08-18
中化集團：深化三項制度改革落地激發員工價值創造能力

中化集團聚焦自身戰略轉型與深化改革目標，樹立“在堅持國有屬性前提下，無限接近市場化”的指導思想，圍繞“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的要求，在理念、機制、舉措等多個維度不斷創新，持續釋放企業活力
2021-08-17

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