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云南石化向“新”發力奮楫“第二曲線”

在集團公司煉化板塊數字化轉型第二批試點單位上線驗收總結會上，云南石化數字化轉型項目被評價為優秀。這標志著其在強化創新驅動、推進高質量發展上邁出新步伐。
2025-08-21
烽火通信獲評工信部首批質量管理能力高等級企業

近日，工業和信息化部發布首批質量管理能力高等級企業名單，烽火通信作為信息通信設備制造領域的唯一代表，憑借在質量管理數字化與卓越績效方面的突出表現，獲評全國最高等級"預防級"。
2025-08-19
走進潤滑“創新心臟” 共話新質生產力

7月31日，中國石油潤滑油公司“推動新質生產力的潤滑力量”中國石油開放日活動在蘭州舉行。
2025-08-18
華北油田公司黨委持續創新方式，辦好民生實事

今年是華北油田公司黨委建立“我為員工群眾辦實事”常態化長效機制的第四年。幾年來，公司黨委堅持將員工群眾的心聲當作“首要關切”
2025-08-15
全國室內跳傘（風洞）錦標賽在新興際華集團重慶際華園舉辦

近日，2025年第九屆全國室內跳傘（風洞）錦標賽在新興際華集團重慶際華園舉辦。本屆比賽吸引了100余位頂尖運動員、國家級裁判及極限運動愛好者參與，共產生11組冠軍，并刷新多項賽事紀錄。
2025-08-14
中油測井長慶分公司：全能型作業隊是這樣練成的

C4620作業隊是中油測井的一支基層作業隊，其轉型實踐證明，主動求變、有效應變方能贏得未來。
2025-08-13
讓“負效包袱”逐步轉化為“效益引擎” 吉林油田“差等生”動態消減超七成

　今年年初，吉林油田全面啟動以“負效變有效、低效更高效”為目標的低效、負效井區治理三年行動，目前已取得顯著成效--全油田負效井已動態消減超70%。
2025-08-12
衡水老白干榮獲河北企業文化特等成果獎，深度詮釋“金獎品質”力量

作為河北唯一上市酒企的衡水老白干，憑借深厚獨特的“匠心文化”價值體系和建設成果，榮獲河北省企業文化優秀成果“特等成果”殊榮！
2025-08-11
安踏集團以“家文化”全方位關懷員工書寫幸福職場新范式

日前，最佳雇主安踏集團舉辦了為期兩天的“家文化”家屬開放日活動，邀請員工的家屬走進集團，深度探訪辦公大樓、982博物館及現代化生產車間、物流基地，通過沉浸式體驗，感受安踏集團雇主品牌的溫度。
2025-08-08
大港油田："干"字當頭培植產業增長點

7月31日，大港油田非常規能源頁巖油效益開發現場鉆機轟鳴，儲氣庫擴容增容建設如火如荼，南皮縣中深層地熱項目緊鑼密鼓實施，北斗智能終端規模應用全面展開……描繪出一幅老油田“干”字當頭、向“新”而行的時代畫卷。
2025-08-07
蘭州石化：高質量黨建推動高質量發展

今年以來，蘭州石化公司黨委全面深化“轉觀念、勇創新、強管理、創一流”主題教育活動，持續深化形勢任務宣講，并通過開展全員大討論，深入思考“再造蘭州石化、再創企業輝煌”的時代意義和豐富內涵，統一干部員工思想步調、凝...
2025-08-06
江漢油田5項成果獲評“優秀質量管理實踐標桿”

近年來，江漢油田積極推進群眾性質量管理活動，統籌部署質量管理小組工作，加強活動過程指導，培養骨干人員熟練運用質量工具，還積極搭建交流學習平臺。
2025-08-05
天津石化創建職工創新工作室“云上聯盟”

為打破職工創新工作室“單兵作戰”的壁壘，實現資源共享、協同創新，近日，天津石化以數智化破題，上線職工創新工作室云平臺，通過VR展館、云端課堂、成果轉化專區等功能，構建跨單位、跨專業創新生態圈。
2025-08-04
華北石油工程公司：優化人力添活力多元創效拓新局

2024年以來，華北石油工程公司針對非直接參與生產人員占比高、人工成本利潤率低等問題，在拓展新業務的過程中持續提升人員素質、釋放員工潛能，推動人力資源向人力資本轉化，力求讓每一名員工都能實現自身價值的提升。
2025-08-01

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