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昆侖物流：以系統化關愛匯聚企業發展合力

昆侖物流扎實開展“我為員工群眾辦實事”實踐活動，搭建職業生涯、生產生活、身心健康、成長成才四大關愛機制，落地夏送清涼等系列暖心舉措，為員工打造全方位幸福港灣——
2026-08-28
寧夏石化“三色心情卡”守護班組安全

從制度保障到硬件配備，從健康干預到技能培訓，公司正以系統化、精準化、人性化的舉措，將健康管理延伸至班組“最小單元”，為企業高質量發展注入源源不斷的“健康動能”。
2026-08-27
撫順石化：“三學聯動”筑基 “知行合一”奮進

“十五五”開局之年，撫順石化公司黨委以“撫順石油工業百年三問”主題活動為載體，引導全體黨員群眾回望歷史憶初心、立足當下明責任、展望未來定舉措，以實績書寫世界一流百年煉化企業建設的嶄新篇章。
2026-08-26
構皮灘發電廠構建“三維一體”管控體系強化水電設備全生命周期管理

日前，第八屆全國設備管理與技術創新成果評選結果揭曉。貴州烏江水電開發有限責任公司構皮灘發電廠申報的《基于智能巡檢與趨勢分析的水電設備全生命周期管控技術研發與實踐》項目榮獲一等獎。
2026-08-25
中國電信河北邯鄲分公司引導新員工走好入職“第一步”

中國電信河北邯鄲分公司始終高度重視新員工培養，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，通過思想引領、定制培養、從嚴考核、平臺賦能、組織關懷等舉措，全方位助力新員工快速轉變身份、夯實能力根基，穩步走好入職“第一步”。
2026-08-24
華剛礦業積極打造具有中剛特色的海外企業文化

近年來，華剛礦業股份公司立足海外國際化發展定位，緊扣上級股東單位“開路先鋒”文化理念，深耕海外企業文化建設，立足中剛兩地文化交融特色
2026-08-21
山東棗莊：“班前歌會”助推企業文化走實走深

為適應當前企業生產經營實際，今年，山東省棗莊市工人文化宮在廣泛深入調研基礎上，設計了“班前歌會”這一新型職工文化活動載體。
2026-08-20
中科煉化舉辦企業文化故事會

近日，中科煉化舉辦“二次創業、奮斗有我”企業文化故事會暨宣講員大賽。來自各部門、各裝置一線的宣講員同臺競技，以故事講述、快板、三句半、情景演繹、原創歌曲等形式，生動展現干部員工投身二次創業的奮斗風采。
2026-08-18
華北油田依托“揭榜掛帥”推動科研體制迭代升級

近年來，華北油田SEC儲量替換率連續5年大于1，新能源業務產量當量在上游板塊名列前茅。“揭榜掛帥”機制正把科研勢能轉化為實實在在的增儲上產動能。
2026-08-17
堅持以人為本獨石化把職工期盼化作發展底氣

獨石化深入落實集團公司工作部署，持續深化“我為員工群眾辦實事”實踐活動，不只著眼于階段性防暑保障，更立足長遠構建全方位職工關愛體系，以看得見、摸得著的民生舉措守護職工安康，凝聚同心攻堅的強大合力。
2026-08-14
渤海鉆探打造國際化“人才蓄水池” 在一線實戰中淬煉英才

渤海鉆探建立了“競賽—選拔—培養—任用”的閉環機制，把優秀選手納入國際化人才儲備庫，實行動態跟蹤與重點培養。
2026-08-13
齊魯石化：“三個最嚴”扎緊扎牢安全生產籬笆

2024年以來，齊魯石化嚴格落實最嚴工作標準、最嚴工作措施、最嚴考核問責，層層壓實全域安全責任，深耕精細治理，扎緊扎實安全生產的籬笆，推動安全管理從被動整改向主動防控、全域提質深度轉型，
2026-08-12
中廣核公開招募科普“核伙人”長效機制“春和計劃”正式發布

8月7日，在中廣核第十四屆“8·7公眾開放體驗日”上，面向社會公開招募科普“核伙人”的長效機制“春和計劃”正式發布，我國核電行業首個數字化科普平臺“核諧星球”小程序同時上線。
2026-08-11
寶石管業深化“技術立企”推動雙創融合

連日來，寶石管業公司認真貫徹落實集團公司2026年年中工作會議精神，把“技術立企”作為深化“七大實踐”之首，全面推動科技創新和產業創新深度融合。
2026-08-10

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