“經過校企聯合攻關，溶聚丁苯橡膠新產品性能成功追上進口對標樣品。” 9月11日，在獨山子石化研究院實驗室里，青年科研人員邢潔宇看著最新一批中試樣品的檢測報告，一邊說一邊臉上露出欣喜的笑容。這項技術突破是公司黨委一體推進教育、科技、人才協同發展，全鏈條培育優秀青年科技人才結出的碩果之一。
獨石化黨委緊扣國家卓越工程師學院產教協同育人方向，用好重點實驗室等國家級、省部級科研創新平臺，構建起從“引才、育苗、墩苗”到攻堅成才的完整人才培養鏈條，讓一批青年科技骨干在科研一線加速成長。
公司主動牽手國內頂尖高校，搭建校企聯合培養平臺，建立“企業—合作單位—培養對象”三方聯動機制。中國石油大學（北京）碩士研究生邢潔宇在公司時，公司為她配備合成橡膠領域高級專家費宇晶作為企業導師，依托研究院重點實驗室、中試裝置及完備的測試評價平臺，開放從小試到中試全套科研設備。圍繞溶聚丁苯橡膠開發課題，邢潔宇一頭扎進實驗室，公司也全力支持他到合作高校完成部分表征實驗。歷經多輪攻關，新產品抗濕滑性能與滾動阻力實現協同優化。
中國科學技術大學入企實踐研究生楊開泰針對聚乙烯管材長期性能評價周期長這一行業痛點，扎根實驗室開展蠕變、應力松弛等大量實驗，成功建立聚乙烯管材料短周期力學響應評價模型，研究成果順利轉化為企業攻關項目的重要基礎數據。
公司現有青年人才培育，公司黨委同樣下足“繡花功夫”。針對近三年入職的博士、碩士研究生，公司落實“一人一策”定制化培養方案，簽訂工作協議，清晰規劃三年成長路線，把階段目標、過程跟蹤、考核激勵貫穿培養全過程；同時，選派有培養潛力的青年人才跨單位、跨領域交流歷練，實施“候鳥專家”柔性引才模式，讓青年人才在與高水平專家一同并肩攻關中開闊視野。
如今，一批又一批青年科技人才接過創新接力棒，在新材料研發、重大項目建設主戰場勇挑重擔，以青春智慧為企業向世界一流煉化企業邁進注入源源不斷的動能。（記者 李志強 通訊員 王文祥）
轉自：中國石油報
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