8月26日，在大慶第五醫院體檢中心，大慶石化乙烯一部員工王子釗完成了今年的職業健康體檢。“公司把員工健康放在心上，我們干勁更足了。”王子釗說。
大慶石化以體系化思維深入推進健康企業建設，以“職業防護”防范風險、“健康管理”強化保障、“健康文化”營造氛圍，構建充滿幸福感的工作生活圖景，為員工撐起堅實的“健康保護傘”。
源頭防控 筑牢“職業防護”屏障
“現在自動化作業多了，防護裝備也不斷迭代，作業時心里更踏實了。”煉油一部延遲焦化裝置區的老員工戰后權說。這也是大慶石化將職業健康風險管控前移的一個縮影。
針對石化生產高溫高壓、有毒有害因素交織的特點，大慶石化近年來持續加大職業健康防護投入。隨著自動化設備陸續投用，延遲焦化崗位逐步告別了過去人工清焦的作業方式，現場作業環境得到明顯改善。“這身‘石化藍’，更能穿出精氣神了！”戰后權說。同時，公司將防塵防毒設施升級改造納入年度專項資金計劃，從源頭上為職業健康增加保障。
在化工一部樹脂裝置區，叔十二烷基硫醇（TDM）儲罐每一個半月需加注一次桶裝TDM。這種物質具有較強刺激性，直接接觸或吸入蒸氣可能對皮膚和呼吸道造成損傷。加注現場，崗位員工嚴格按照規程規范佩戴防毒面具、防護面屏和手套等防護用品，采用密閉輸送方式，確保員工在操作過程中不直接接觸物料。
在此基礎上，大慶石化與供應商溝通，將包裝由進口的桶裝改為大容量罐裝。“以前加注一次要搬200多桶，現在管線一接，省時省力，降低了接觸風險。”化工一部工藝工程師朱立鑫介紹。
從“人防”到“技防”，大慶石化以持續的硬件升級與工藝優化，將職業健康管理嵌入生產全流程。
個性化守護 加強健康精準管理
“您的血壓保持得很好，要繼續按醫囑吃藥，同時做好日常監測。”大慶第五醫院醫生叮囑剛測完血壓的煉油一部員工。8月28日，來自煉油一部、化肥部等運行部的200多名被納入健康高風險管理的員工，在大慶石化“健康工作站”接受細致體檢。
3座“健康工作站”投用以來，為崗位員工帶來細心呵護。這里不僅基礎醫療器械一應俱全，而且有專業醫護人員耐心指導與監測，讓員工在廠區內也有“醫”靠。今年前7個月，工作站的醫護人員以巡診的方式為61個裝置區的829人提供健康咨詢指導服務。
大慶石化還精選6家醫院和體檢機構展開合作，上線體檢預約服務。員工可以根據自身情況，在固定套餐基礎上靈活自選項目，組合成“1+X”的個性化體檢方案。
體檢只是起點，完善的服務使健康管理形成閉環。大慶石化自主開發的健康管理服務系統，化身全天候智能“健康管家”，持續追蹤員工健康變化。員工登錄平臺即可查看體檢結果，獲取專業分析和個性化建議。“系統提示我注意血糖，還給了飲食建議！”員工劉凱說。公司對員工健康體檢報告和職業健康檢查報告細致梳理，對進入健康高風險的員工及時評估，提供健康管理建議，為生產安全和員工健康提供堅實支撐。“以前一跑就喘，哪敢想現在還能跑5公里！”聚烯烴部員工郭志東在醫生的指導下，通過合理運動，成功減重，血壓、血脂等指標回歸正常。
文化潤心 激揚向上內生動能
7月14日，大慶石化工會精心策劃的第二期高品質文體培訓活動順利結業，書法、繪畫、聲樂、舞蹈、器樂……豐富的課程滿足了不同員工的文化需求。大家在筆墨丹青間陶冶情操，于歌聲舞姿中愉悅身心，多彩的業余文化生活，潤物無聲般提升了員工的幸福感。
“最近睡得好嗎？”面對前來尋求幫助的員工，心理咨詢師王曉峰輕聲開啟對話。在大慶石化，員工心理健康服務中心如一處溫暖的港灣。步入其中，沙盤體驗室、宣泄室等功能區域，組成了員工們的“心靈驛站”。當工作生活中的煩惱襲來時，員工可以在這里尋求專業輔導，讓心靈得以放松。截至目前，這個中心已組織團體輔導活動近百場，1600余名員工在這里打開“心結”。
健康理念的普及，早已融入企業管理的日常脈絡。線上開設的健康專欄，傳遞著科學的健康知識與生活理念，成為員工觸手可及的“健康百科”。健康活力，在賽場上迸發。公司舉辦的乒乓球、排球等各類比賽精彩紛呈，員工們盡情享受運動帶來的愉悅。
這份由內而外煥發的蓬勃生機與飽滿能量，正從文化課堂、心靈驛站、運動賽場匯流到生產一線，凝聚成推動企業高質量發展的強大動能。（記者 袁小芳）
轉自：中國石油報
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