“哎呀嘞哎，蘇區格干部是好作風哎，里格自帶干糧去辦呀格公，哎呀日穿草鞋格干革命，哎呀同志格夜打燈籠訪貧呀格農……”
一首傳唱九十余載的紅色山歌，穿越歲月煙云，唱的是當年蘇區干部心系百姓的質樸形象，記的是機關黨建在戰火硝煙中萌芽探索的早期實踐。
進入新時代，江西各級機關黨組織始終以紅色基因鑄魂、以優良作風立身，緊緊扣住“圍繞中心、建設隊伍、服務大局”的工作要求，用嚴的標準、實的舉措推動機關黨建與中心工作同頻共振，為老區高質量發展注入了強勁動能。
作為承載著中國共產黨初心和使命的紅土地，江西始終把政治建設擺在首位，推動機關黨建旗幟鮮明講政治。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”常抓不懈，依托班子會、理論學習中心組學習、“三會一課”等載體，實行黨組（黨委）領學、支部跟學、青年小組促學、機關黨委督學、黨員自學“五學聯動”。每年開展政治談話和政治建設調研督查，推動中央決策部署在江西落地生根、開花結果。持續深化模范機關和“四強”黨支部建設，在全省各級打造讓黨放心、讓人民滿意的模范機關，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。目前，省、市、縣三級共選樹模范機關4623個，其中省直機關選樹215個。
堅定扛牢“走在前、勇爭先、善作為”的使命擔當，江西各級機關黨組織圍繞省委重點布局、改革發展重難點任務，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為服務發展、服務基層、服務群眾的現實效能。
圍繞全省“1269”行動計劃，省直機關開展機關黨建服務產業鏈發展專項行動，細化10項重點任務，推動政策、資源、力量、服務“四下沉”。全省產業鏈黨建工作持續提質擴面，從去年的16條拓展至今年的78條。新余市以機關黨員干部為骨干，組建“護鏈先鋒隊”等專項服務隊伍。
營商環境是市場主體生存發展的土壤。江西聚焦“三大高地”建設與“五大戰略”實施，深入開展“辦事流程大體驗”“項目建設大服務”活動，推動全省機關黨員干部骨干走進辦事窗口、沉到項目現場，直面堵點、破解淤點。2023年至2025年，省直機關處級干部累計體驗辦事事項839項次，提出整改措施798條；調研重大項目77個，收集問題108個，符合政策規定的均銷號解決。景德鎮市把機關黨建融入申遺工作大局，在全市機關開展助力申遺大培訓、大調研、大比武活動。南昌市、贛州市推動機關黨建深度融入到改革創新、項目建設、產業發展、基層治理中，引導市直機關黨組織在破解改革難題、推動改革發展中當好排頭兵。
大力推動機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。2025年，省直機關黨組織為共建社區辦實事3544件，在職黨員在居住地社區兌現承諾13452項。萍鄉市在涉民生服務機關單位推廣“龔全珍工作室”，制定標準化建設指南規范運行，累計調解糾紛1200余起、解決群眾意見訴求3000余條。
明責定責，方能履責盡責。省委組織部認真履行牽頭抓總職責，圍繞貫徹機關基層組織工作條例，細化8條推進措施，并開展專項調研，確保制度落地不懸空。
制定《省直單位黨組（黨委）落實機關黨建主體責任實施意見》《關于加強省直單位機關黨委建設的實施意見》，建立“四級六崗”責任清單，做到人人有擔子、層層有壓力。同時，實行新上任黨組（黨委）書記履職清單告知制度、班子成員參加分管部門支部聯席會議機制，以及機關黨委書記“任前一次談話、履責一份清單、年終一次考核”的“三個一”閉環管理，并扎實開展述職評議考核，讓各級黨組織負責人真正把黨建責任扛在肩上、攥在手里。
把“書記領航”作為破題攻堅的關鍵一招，持續壓實“第一責任人”職責，推動各級機關黨組織書記領銜主抓、靠前協調，聚焦重點難點問題“親自上手、一抓到底”。2024年至2025年，60家省直單位主動領題“書記領航”項目，一批長期困擾機關黨建的“老大難”問題得到有效破解。
將機關黨建工作納入省委綜合考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核范圍，并推動述職評議結果與個人年度考核直接掛鉤。建立“以下看上”調研機制，聯合省直機關工委深入11個設區市及部分縣區開展專題調研，對收集到的意見建議第一時間反饋給相關省直單位，確保各項任務見行見效。（本報通訊員 贛組軒）
轉自：中國組織人事報
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