近年來，四川省達州市通川區緊扣新興領域黨建提質增效主線，以“暖新”聚人心、以“凝新”促發展，在建強組織堡壘、做優暖心服務、搭建賦能平臺上持續深耕發力，探索出一條貼合本地產業發展實際、覆蓋新業態新就業群體、惠及“小個專”主體的新興領域黨建特色路徑，不斷激發新興領域黨建工作動力與活力。
夯基固本強班子，激活新經濟組織紅色引擎
一是堅持建強骨干。從嚴把好新經濟組織黨組織書記選配關口，常態化組織黨務工作者專題業務培訓，持續提升黨務工作隊伍專業素養與履職能力。選派54名黨建指導員，定點聯系指導218家新經濟組織黨組織，督促規范落實組織生活制度。深化黨員雙向培育機制，組建3支黨員志愿服務隊，引導黨員扎根基層一線淬煉黨性、擔當作為，抓實新興領域黨員教育管理，不斷壯大新興領域紅色先鋒力量。二是堅持創新載體。針對新就業群體流動性強、時間碎片化的職業特征，依托共享驛站、配送站點靈活開設“微課堂”“學習角”，將黨性教育、安全生產、行業規范等內容融入碎片化學習場景。以主題黨日為載體常態化開展普法宣講、政策解讀，聚焦新就業群體急難愁盼，嚴格落實新就業群體關愛15條暖心舉措，切實維護其合法權益。三是堅持織牢陣地。推行“有效覆蓋、有力引領、有機融合”工作法，聯合多部門（單位）建立“企業信息、黨建情況、發展需求”三本臺賬，精準摸清新興領域黨建底數，找準發展短板弱項。靈活運用“單獨組建、聯合共建、產業統建”等方式推進黨組織規范化建設，新建成獨立黨支部24個、聯合黨支部6個；在物流園區、平臺企業設立16個流動黨員黨組織，規范化管理流動黨員465名，打通新興領域黨建覆蓋“最后一公里”。
全域布點筑驛站，構建新就業群體溫馨港灣
一是提質升級服務陣地。緊扣城區商圈布局、產業分布和新就業群體流動軌跡，推動暖心服務從單一休憩關愛向綜合服務矩陣升級，建成投用“暖心驛站”“騎手之家”“朝夕港灣”等各類服務站點155個。構建以一站式綜合服務主陣地為重心，配齊飲水、熱飯、應急充電、休憩桌椅、應急醫藥包、便民工具6項基礎保障，延伸就業對接、政策宣講、權益調解、民意聯絡、便民服務等N項多元功能的“1+6+N”暖心服務體系，推出涵蓋“暖心歇腳、健康守護、就業幫扶、法律援助、能力提升”等5類24項標準化服務，累計服務新就業群體5.8萬余人（次）。二是健全訴求響應機制。創新新興領域基層治理聯動模式，搭建“小哥議事廳+社區協商平臺”雙線溝通渠道，常態化組織新就業群體代表參與社區議事協商。開設“新就業群體說事”專欄，建立“緊急事務一日辦、常規事務三日辦”快速處置機制，構建訴求收集、辦理處置、跟蹤回訪的全閉環工作鏈條，高效化解新就業群體工作生活、權益保障等方面的難點堵點問題。三是深化群體共建共治。引導新就業群體就近到社區報到備案，擇優聘任為移動網格員，組建“新蜂志愿服務隊”“騎手巡邏隊”“先鋒主播團”等特色志愿隊伍。充分發揮騎手穿梭城市、觸角廣泛的職業優勢，推行“隨手拍、隨手辦、隨口宣、隨手報”工作模式，組織從業人員參與安全隱患排查、人居環境整治、政策宣傳解讀、民情線索上報等基層治理工作，累計上報各類線索2100余條，線索處置率達98%，讓新就業群體真正成為“基層治理合伙人”，構建共建共治共享的良好治理格局。
搭建平臺促發展，描繪城鄉發展共富圖景
一是賦能產業集群提質。聚焦轄區“四大百億級”產業集群，設立產業集群黨委，覆蓋鏈上企業463家。推動構建“組織聯建、產業聯營、項目聯謀、資源聯用”四聯黨建產業生態，促進產業鏈上企業資源互通、抱團發展。探索推行“企業點單、組織派單、部門接單”服務模式，搭建政企直通服務平臺，累計收集企業訴求487個，問題解決率達96.8%，為產業轉型升級注入強勁動能。二是夯實人才培育支撐。發揮互聯網行業黨委統籌引領作用，常態化開展直播帶貨、電商運營、新媒體實操等技能培訓，打造“高校+基地+助農直播”一體化助農矩陣，讓手機變身“新農具”、直播成為“新農活”。累計開展專項培訓40余場（次），覆蓋鎮村從業者1700余人（次），分層分類培育電商、助農骨干人才280余名，建成特色農產品直播間12間，為鄉村振興筑牢人才支撐。三是暢通產銷共富通道。探索農村客貨郵融合發展新模式，搭建區、鎮、村三級物流配送體系，依托電商矩陣和城鄉物流網點，暢通米豆腐、通川脆李等本地特色農產品產銷渠道，破解農產品產銷對接難題，持續帶動農戶增收，以黨建賦能城鄉融合發展，助力共同富裕。（四川黨建）
轉自：中國共產黨新聞網
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