穿梭于古城大街小巷、疾馳在現代產業園區、活躍在網絡直播平臺……如今，快遞員、外賣騎手、網絡主播等新就業群體，已成為廣東省潮州市推動城市基層治理的一支重要力量。去年以來，潮州市深化實施“強新聯新暖新”專項行動，通過織密組織體系、做實暖心服務、搭建共治平臺，將龐大的新就業群體轉變為城市發展合伙人。
堅持管行業也要管黨建，潮州市建立健全互聯網、快遞、交通運輸、物業等行業黨委工作規則，推動行業黨建與屬地黨建互補協同。全市16462名新就業群體中，507名流動黨員全部納入管理。針對新就業群體工作節奏快、時間碎片化的特點，采取“實景研學+精準宣講+特色課堂”的培訓方式，組織快遞員走進英雄人物事跡展覽館、紅色教育基地，在實景中感悟初心。饒平縣推出“饒有‘新’意”課堂，采取黨員“點單上菜”的方式，精準對接需求，提供心理減壓、交通安全知識等方面的專題輔導，有效增強新就業群體對黨組織的政治認同與情感認同。
聚焦新就業群體急難愁盼問題，潮州市整合27個兩新工委成員單位和村（社區）黨群服務中心資源，全力打造“城區10分鐘暖新服務圈”，新建和提升暖新驛站60余個，細化功能區，提供免費WiFi、圖書閱覽和法律援助等服務。建立訴求建議直通機制，成立投訴即辦工作專班，開展座談交流30多場次，暢通新就業群體的利益訴求表達渠道。湘橋區采用“試點先行、分批推進、探索經驗、全域覆蓋”模式，逐步推進通行友好、服務友好、權益友好、聯結友好的新就業群體友好小區建設，在試點小區推廣使用“小哥碼”解決騎手“進門難”問題，并張貼友好小區全景圖，平均每單能為騎手節省3—5分鐘。潮安區在“五一”前夕組織走訪新就業群體，與貨車司機、外賣員等面對面交流，傾聽訴求、傳遞溫暖，向一線勞動者送上節日慰問。
發揮新就業群體流動快、覆蓋廣的優勢，構建“騎手吹哨、社區響應、部門報到”的治理閉環。通過“郵社攜手、暖心扶老”項目，引導小哥化身銀齡守護者，及時探訪服務獨居、空巢等特殊困難老人；聘任30名網約配送員擔任網絡餐飲食品安全監督員；吸納黨員、退役軍人等骨干力量，組建覆蓋快遞、外賣、網約車等領域的8支潮邑紅騎士志愿服務隊，積極融入基層治理。
身份的轉變帶來了治理效能的提升。在“饒有佳‘荔’e路助農”直播活動中，網絡主播們為本地荔枝帶貨，線上線下總銷量超10萬斤；在反詐打假一線，快遞員協助公安機關攔截涉詐包裹近200個、攔截追回涉煙快遞506個。據不完全統計，目前全市已有300多名新就業群體主動加入志愿服務隊伍，組建了16支市級志愿服務隊，累計協助化解安全隱患、參與文明創建數千次。（通訊員 潮組軒）
轉自：中國組織人事報
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