• 萬和入選軍用物資采購動員供應商名錄

      日前,國家經濟動員辦公室、總后勤部軍需物資油料部聯合發出《關于發布第一批軍用物資采購動員供應商名錄及有關事項的通知》,涉及企業均為國有大中型骨干企業和行業知名企業,萬和成為其中之一。
      2013-02-22
    • 水下3000米耐壓技術獲重要進展

      日前,33所某深海耐壓型運動測量系統主結構完成了水下3000米耐壓密封模擬試驗,各項指標均滿足設計要求。本次模擬試驗的順利完成,為項目全面實施奠定了堅實基礎,實現了33所大深度耐壓密封結構技術的突破
      2013-02-22
    • 中化興中石油轉運有限公司工會注重企業文化建設

      中化興中石油轉運有限公司工會在企業文化建設方面發揮著越來越重要的作用,他們積極組織員工參加各種群眾性文體活動,相繼建立了攝影小組、鑼鼓隊、籃球隊、羽毛球隊、武術隊、文藝隊等,并積極鼓勵員工參加各種群眾...
      2013-02-22
    • 貴州丹寨“1+4”模式扶持微型企業

      丹寨縣在投資者投資一點的基礎上,采取“財政補助、擔保貸款、稅收獎勵、免收租金”的“1+4”模式,給力扶持微型企業。截至目前,全縣共登記微型企業214戶,微型企業投資金額2220萬元,帶動就業人員108...
      2013-02-22
    • 京東被爆出有意扶持原創品牌走淘寶模式

      據消息人士透露,京東商城為加大平臺業務的影響力,或走淘寶模式,扶持完全依托京東商城的商家原創品牌。
      2013-02-22
    • HTC營銷投入與品牌定位缺失 危急時刻欲轉型自救

      在業績不佳的境況下,HTC過去一年里在市場策略方面顯得飄忽不定。在中低端市場的機海戰術沒有取得明顯效果后,HTC改走精品路線,年中搶先推出四核手機,但在市場上并未形成多大影響,落得慘淡收場。
      2013-02-22
    • 打造綠色家園,燕京啤酒創新工業旅游

      日前,在順義經濟開發區,以燕京啤酒(000729)等企業的工業主題旅游引起關注,這條致力向國內外游客及北京本地居民提供產業綠色發展新形象的線路,為耗能產業綠色生態文化、產業綠色科技創新、生態綠心提質提...
      2013-02-22
    • 中鐵五局六公司重獎特殊貢獻人才

      為鼓勵先進、留住人才,提高高素質人才隊伍對企業的忠誠度,制定了《六公司享受內部特殊津貼人員評選辦法》,每年組織公司專家評考委員會對推薦人員從工作業績、企業貢獻、科技成果和論文發表等諸多方面進行評選。
      2013-02-22
    • 山東考核小微企業發展

      從山東省中小企業局了解到,為進一步促進小微企業健康發展,自今年4 月1 日起山東省將施行《山東省小型微型企業發展考核辦法(試行)》,
      2013-02-22
    • 湖南將擴大小額貸款公司試點范圍

      “湖南將擴大小額貸款公司的試點范圍,并適度放寬小額貸款公司經營地域限制。”昨日,省政府下發《關于促進小額貸款公司規范發展的意見》,湖南將支持全省范圍內符合要求的出資人到未設立小額貸款公司的省級以上貧困...
      2013-02-22
    • 蘋果蟬聯全球最具價值品牌 三星躥升4位排第二

      最新數據顯示,去年第四季度,蘋果iPhone5超過三星的Galaxy S3成為全球最暢銷的智能手機。而在此前的第三季度,三星Galaxy S3首次超越蘋果iPhone 4S,成為全球最暢銷的智能手機。
      2013-02-22
    • 雙匯全過程質量監控,占據市場主導地位

      雙匯集團還創新性的對消費終端實現了規范化管理,按照“冷鏈生產、冷鏈運輸、冷鏈銷售、連鎖經營”的冷鮮肉專賣營銷模式,實行專賣店“統一形象、統一規劃、統一配送、統一價格、統一管理、統一服務標準”的規范化管...
      2013-02-22
    • 蘇寧依數據答題“云商”:啟動營銷變革

      蘇寧的連鎖門店里究竟賣什么?20年前,蘇寧只賣空調;10年前,蘇寧賣全品類的家電;昨天,蘇寧宣布將在全國1700多家門店里賣百貨,全面對接蘇寧易購,線下賣什么今后很大程度也將由線上的數據決定,從暢銷書...
      2013-02-22
    • 華為啟動全球渠道賦能“蒲公英”計劃

      華為于日前啟動了華為認證全球渠道賦能“蒲公英”計劃,在進行技術傳遞的同時,了解華為渠道伙伴的能力現狀,開展針對性的渠道賦能,幫助渠道伙伴更好更快地實現能力提升。
      2013-02-22
    ?

    版權所有:中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502035964

    www.色五月.com