為扎實推進示范黨支部創建工作，著力鍛造高素質專業化干部隊伍，武漢市漢南煙草堅持問題導向，聚焦干部履職能力短板，以需求調研為抓手，精心謀劃，邀請外部專家開展系列專題培訓，推動干部教育培訓由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，不斷釋放教育培訓賦能業務發展的新質效。
堅持需求前置，精準摸清能力底數
在示范黨支部創建進程中，黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，通過專題座談、一線調研、需求征集等多種形式，面向機關、營銷、專賣各條線廣泛摸排培訓訴求，深入剖析干部隊伍能力建設現狀。針對數字化轉型對辦公履職提出新要求、專賣執法風險防控任務日趨復雜、營銷一線實戰溝通本領有待強化、中層管理協同執行效能仍有提升空間等現實問題，單位緊扣“干什么學什么、缺什么補什么”工作思路，梳理業務實踐中的堵點難點，將崗位履職急需的能力本領作為教育培訓的著力點，主動對接外部專家開展前期調研論證，按需定制分層分類的培訓內容，著力破解培訓與業務實際結合不夠緊密、靶向性不足等問題。
圖為：漢南煙草青年職工代表參加數字化賦能專題培訓
堅持科學統籌，提質抓實培訓實施
單位統籌各條線崗位實際，科學劃定參訓對象，按階段推進培訓落地，從嚴落實參訓管理、報備審批等制度，壓實學習管理責任。結合前期梳理出來的業務痛點，把管理提升、數字化應用、營銷實戰、專賣執法等業務重點嵌入培訓安排，立足一線工作實際，用好理論闡釋、案例復盤、實操研討等方式，引導干部職工在學習中補短板、拓思路。經過系統學習，中層干部統籌謀劃、協同推進工作的綜合素養得到錘煉，全體干部職工數字化創新辦公意識進一步提升，專賣人員執法規范和風險防控基礎持續夯實，營銷隊伍客戶服務、矛盾化解的實戰本領不斷增強，有效推動培訓學習成果轉化為干事履職的現實能力。
圖為：專賣戰線職工參加法規知識培訓
堅持長效培育，夯實人才發展根基
下一步，漢南煙草將持續以黨建引領干部人才培養，扎實做好培訓成效復盤總結，動態優化教育培訓工作供給，把能力建設貫穿干部成長全過程，以過硬的干部隊伍為單位高質量發展筑牢人才根基。（武漢市漢南煙草 姜壯）
轉自：中國網
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