8月22日，由璽承集團發起的“璽承筑夢·薪火相傳”愛心助學幫扶暨專項工作組成立儀式在南京舉行。
活動現場，首批25名受助學子正式納入“璽承育才工程”培養體系，標志著該工程從一次性資助向長效化、制度化人才培養模式全面升級。南京市工商聯、射陽縣人民政府、江蘇省關心下一代基金會等多位領導嘉賓，以及南京市射陽商會、多所高校代表共同出席儀式，見證這一公益項目的正式啟動。
1、制度創新：從“資金托底”到“長效培育”
與傳統助學模式不同，“璽承育才工程”構建了一套完整的長效培育機制。工程設立專項資助獎勵金，由商會會長班子成員與學子一對一結對，簽訂為期四年的資助及成長培育協議。同時，引入“一學期一考核、一學年一評定”的動態管理機制，確保資助資源精準匹配學子成長需求。
在培養路徑上，工程推行“雙導師制”：學業導師由高校教授擔任，負責學術指導與專業規劃；成長導師由企業家擔任，提供職業發展與社會實踐支持。學子畢業后，商會還將持續提供就業崗位推介與職業成長跟蹤服務，形成“資助-培養-就業”的全鏈條閉環。
2、政企校媒四方聯動：構建社會協同育人生態
本次活動匯聚了政府、企業、高校、媒體四方力量。南京市工商聯、射陽縣人民政府、江蘇省關心下一代基金會等政府部門及公益組織代表出席，南京市射陽商會及多家高校負責人共同參與，新華網、新華日報等主流媒體全程報道，形成了多方協同、資源互補的公益生態。
璽承集團副總裁戚偉在儀式上表示：“教育的本質不是簡單的資金給予，而是為學子提供可持續的成長路徑。‘璽承育才工程’將商業領域的體系化思維引入公益實踐，通過制度設計確保助學效果可衡量、可延續。”
3、品牌擔當：十五年深耕，踐行企業社會責任
作為中國電商咨詢培訓第一品牌*，璽承集團深耕行業15年，服務數十萬家企業，積累了深厚的產業資源與實戰經驗。此次發起“璽承育才工程”，是集團將商業方法論遷移至公益領域的創新實踐，也是企業履行社會責任的集中體現。
璽承集團相關負責人表示，未來將持續推進“璽承育才工程”的長效運營，同時依托集團在電商科技咨詢領域的專業優勢，推動技術向善、商業向善、教育向善，為人才振興與行業發展貢獻更多力量。
4、結語：以制度守護善意，以陪伴成就成長
“璽承育才工程”的啟動，不僅為25名學子提供了物質支持，更通過制度化的培養體系，為他們鋪設了從校園到職場的成長通道。這一模式將公益從“短期幫扶”升級為“長期賦能”，為社會力量參與教育公益提供了可復制的實踐樣本。
薪火相傳，久久為功。璽承集團將以“育才工程”為起點，持續探索企業參與社會公益的創新路徑，讓善意在制度中生根，讓成長在陪伴中綻放。
*本評價經文化數字化原創認證保護中心與北京吾德市場研究有限公司綜合研判，包括但不限于對企業知識產權信用信息報告、企業市場地位綜合實力專研報告、知識產權及其他證實性材料全鏈條引證，獲得《知識產權電子數據保全證書》，該電子數據保全服務通過CNAS實驗室認可。
轉自：中國財富網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
