人才是第一資源，青年是事業發展的生力軍。近年來，紅安縣煙草專賣局（營銷部）牢固樹立人才強企理念，堅持黨管人才原則，一體推進人才培養與群團建設，著力打造一支政治過硬、本領高強、作風優良的干部職工隊伍，為老區煙草事業高質量發展注入澎湃動能。
青藍相繼 鋪就人才成長“快車道”
該局（營銷部）深入實施“青藍結對”工程，由經驗豐富的老黨員、業務骨干與年輕員工結成對子，既傳業務技能、工作經驗，更傳恪盡職守、廉潔奉公的優良作風和“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀，手把手教方法、心貼心傳作風，讓經驗的“星火”薪火相傳。堅持把一線作為培養人才的主陣地，安排年輕員工到客戶經理、專賣稽查等一線崗位墩苗歷練，在服務群眾、執法辦案中經風雨、見世面、長才干。廣泛開展崗位練兵、技能比武，以賽促學、以學促干，營造比學趕超的濃厚氛圍，讓想干事者有舞臺、能干事者有奔頭。同時，組建青年理論學習小組，定期開展學習研討、心得交流，引導青年員工在學思踐悟中堅定理想信念、厚植為民情懷。
數智賦能 激活青年創新“新引擎”
該局（營銷部）搶抓數字化轉型機遇，實施“青年墩苗育苗計劃”，鼓勵青年員工學習低代碼開發、數據分析等新技術，組建青年創新團隊，依托數創大賽等平臺聚焦工作難點堵點開展課題攻關，把數字化成果轉化為管理效能和服務效能。完善科技創新工作管理辦法，將創新成果納入考核評價體系，加大對創新團隊和人才的激勵力度，讓創新的種子在基層生根發芽、開花結果。
群團聚力 繪就干事創業“同心圓”
（圖為開展青年理論學習小組活動）
該局（營銷部）充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的橋梁紐帶作用，堅持黨建帶群建，廣泛開展職工文體活動、讀書分享、演講比賽等，豐富干部職工精神文化生活；依托工會組織開展勞動競賽、合理化建議等活動，依托共青團組織開展青年文明號創建，依托婦聯組織關心關愛女職工，營造健康向上、團結奮進的濃厚氛圍。組建青年志愿服務隊，深入社區鄉村開展文明創建、無償獻血、關愛留守兒童、普法宣傳等志愿服務，以實際行動傳遞溫暖、回饋社會；落實關心關愛舉措，傾聽職工訴求、幫助排憂解難，讓干部職工切實感受到組織的溫度，凝聚起干事創業的向心力、凝聚力。
紅土育才，薪火相傳。面向未來，紅安縣煙草專賣局（營銷部）將深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，錨定“十五五”發展藍圖，持續深化人才發展體制機制改革，凝聚群團工作合力，激勵干部職工在服務老區振興、推動行業高質量發展中挺膺擔當、再立新功。（梅亮）
轉自：中國網
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