為破解流動黨員去向難掌握、管理難落地的問題，近年來，陜西省寶雞市持續開展暖“流”行動，探索組織不斷線、教育不掉隊、服務不缺位的破題路徑，構建起流動黨員精準摸排、組織覆蓋、教育管理、作用發揮的閉環管理體系。
建立“組織部門—基層黨委—黨支部”三級管理架構，壓實責任、協同配合，讓黨員“流而不失”。聚焦外出務工人員、高校畢業生、離退休干部職工、新就業群體等重點人群，采取在家黨員“1+N”包抓聯系摸排機制，線上找、系統比、入戶查、電話訪，逐一確定流出黨員信息。依托黨建信息化平臺實現網上登記納管、信息動態更新，做到黨員基本情況、流動地點、聯系方式等底數清、情況明。同步建立全市流動黨員“一村一表、一鎮（街）一冊、一縣（區）一庫”管理工作臺賬，持續完善流動黨員數據庫，確保精準建檔、應納盡納。
鼓勵引導各縣（區）在流出黨員相對集中的地區和單位，成立流動黨員黨組織。通過與流入地黨組織定期溝通、選派黨建指導員包抓聯系、返鄉座談等方式，提升流動黨員教育管理實效。鳳縣在外出務工人員較為集中的企業建立流動黨員黨支部，通過與企業開展黨建聯建，深化務工人員服務保障，定點輸送勞動力700余人。千陽縣成立3個勞務產業黨支部和商會黨支部，選優配強黨支部書記，通過黨費支持、租賃活動場地等方式，實現組織管理有人負責、黨建活動有場地、經費有保障。
依托“線上+線下”多種學習形式，把黨員教育抓在經常、融入日常。借助網絡平臺抓好線上教育，依托流動黨員微信群、寶雞先鋒公眾號等，定期推送學習資料和家鄉資訊，發送“政治生日”短信，推動遠程教育與“三會一課”、主題黨日等組織生活深度融合。利用關鍵節點做好線下教育，在全市各基層黨群服務中心、紅色驛站等地開設特色情景黨課，在流出黨員外出務工前、集中返鄉后兩個關鍵節點，開展集中學習、座談交流、談心談話等，促進流動黨員與在家黨員同教育、同管理、同交流。
深入開展“黨員示范 服務有我”“揭榜掛帥”等活動，設立流動黨員先鋒崗、流動黨員服務區，引導流動黨員亮身份、亮承諾、亮作為，就近就便參與社區治理、文明宣傳、志愿服務等活動。鼓勵引導流出黨員中的青年代表、致富能手、技術骨干發揮模范帶頭作用，當好推介家鄉的宣傳員、招商引資的聯絡員。眉縣扎實開展流動黨員“雙向帶動”活動，引導有能力的流動黨員將家鄉的富余勞動力帶出去，鼓勵流動黨員帶項目帶資金回歸，黨組織積極牽線搭橋，對接產業資源，吸引28名黨員回鄉領辦合作社、家庭農場等，建成創業示范基地15個，有效帶動本地農戶增收。（通訊員 寶組軒）
轉自：中國組織人事報
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