9月23日，2026年秋季長春產業引才全國行·大連站選擇在東北財經大學拉開帷幕，隨后又走進大連理工大學，接連開展兩場招聘活動。本次活動由長春市人力資源和社會保障局主辦，長春市人才服務局承辦，組織東北證券、吉林銀行、圣博瑪生物材料、長春長光辰芯等國有企業、上市公司等22家重點企業，推出704個崗位。本次活動也是校地共建“人才引育實訓基地”之后，長春打造的一場“線下實體對接+云端數字引才+校地長效共建”三位一體的域外引才創新實踐。
一、 三級聯動：構建校地引育閉環新生態
立足大連高校學科稟賦與長春產業發展的高度契合點，本次活動跳出傳統招聘會“崗位單向輸送”的固有局限，推動校地合作由淺層崗位對接，向深層次人才生態共建迭代升級。今年上半年，長春市人社局已與東北財經大學簽訂“人才引育實訓基地”合作協議，創新構建起“域外高校引才工作站—校地共建人才引育實訓基地—域外高校長春產業實訓基地”三級聯動引育體系。本次大連專場活動，正是該合作機制的落地實踐與成果延伸。活動期間，長春市人社局與東北財經大學、大連理工大學開展深度洽談磋商，加速推進域外引才工作站布局建設，推動校地合作實現從“辦好一場招聘會”到“建立一套長效合作機制”的質變。下一步，雙方將聚焦人才定向輸送、科研成果轉化、實習實訓共建等重點方向持續深耕，構建完整的“引才、育才、用才”全鏈條閉環合作生態。
二、智慧賦能：AI數字人“小馬在線”解鎖域外校園招聘新范式
本次活動的最大創新亮點，是長春市“智慧人社+校園招聘”場景搭建成果在域外校園招聘場景的首次深度應用。通過創新打造的AI數字人“小馬在線”智能云平臺，深度嵌入招聘全流程，實現了引才服務從“人工被動解答”向“AI主動賦能”的全面升級。平臺集成的十大核心功能并非簡單羅列，而是圍繞求職者的實際需求，系統性地劃分為三大服務類別——城市推介類、政策服務類、求職服務類，構建起一個從“認識城市”到“獲取政策”再到“精準求職”的全鏈條閉環。
在城市推介類，平臺通過“雁歸長春”“長春風采”“品牌活動”“基地建設”“榮譽成果”五大板塊，立體化展現長春的城市魅力與發展潛力。“雁歸長春”動態展示域外引才數據與宣講行程，為在外學子鋪設清晰的回家之路；“長春風采”全景呈現人文地理與城市風貌，讓學子未至其城、先知其美；“品牌活動”同步更新校園宣講行程與引才視頻，確保不錯過任何一場相遇；“基地建設”展示人才實訓基地實景，讓學子提前感受職場氛圍；“榮譽成果”集中呈現引才成效，彰顯城市誠意與兌現力。
在政策服務類，平臺專設“人才政策”板塊，集中收錄長春市現行各類人才引進、住房補貼、創業扶持等政策文件。學生掃碼即可一鍵查閱、精準比對，徹底告別政策信息碎片化的困擾。同時，政策內容隨市級文件更新實時同步，確保學子獲取的始終是最新最全的權威信息，讓每一項紅利都能直達目標人群，真正實現“政策找人才”。
在求職服務類，平臺集成崗位匹配與求職助力功能。崗位匹配方面，依托“企業大廳”，按行業聚合全市重點產業優質企業，學生可一鍵瀏覽企業主頁與在招崗位，并獲得基于專業、意向的智能推薦，實現精準推送，崗位覆蓋汽車、光電信息、生物醫藥等長春支柱與新興產業。求職助力方面，“簡歷大師”運用AI算法多維度診斷簡歷并輸出優化建議；“就業賦能”整合就業指導與技能培訓資源，全程護航職業規劃與面試技巧；“模擬面試”則提供崗位仿真考題并自動評分反饋，助學生提前演練、從容應戰。
從城市認知到政策落地，從崗位對接到能力提升，三大類別十大功能環環相扣，使大連學子“足不出校”即可享受長春“智慧人社+校園招聘”的全套數智化服務，標志著長春市域外引才工作正式邁入精準化、體系化的新階段。
三、全鏈護航：構筑“引留育”一體化保障體系
引才的核心不僅在于搭建供需對接橋梁，更在于以全維度配套服務打消青年人才擇業顧慮，實現從“吸引人才”向“留住人才”的深度轉變。本次大連站活動跳出“重招聘、輕服務”的固有思維，將長春人才政策紅利、城市生活配套、產業發展機遇打包輸出，把人才服務前置到招聘一線，讓異地學子直觀感知春城的發展溫度。
活動現場打造一站式人才綜合服務場景，圍繞高校畢業生最為關心的住房安居、生活補貼、創業扶持等現實關切開展面對面精準答疑。在推介企業崗位之余，工作人員同步向學子展示長春產業發展前景、城市宜居環境、青年發展平臺，講好長春的人才故事。從崗位對接，到政策解讀，再到情感認同培育，本次活動構建起“崗位吸引、政策托底、情感感召”的立體化人才服務鏈條，真正做到不僅吸引青年“愿意來長春”，更助力青年“安心留下來、干事能成才”，為長春集聚域外青年人才夯實服務根基。據現場統計，活動累計吸引4656名高校畢業生進場咨詢洽談，累計收取求職簡歷2321份，有效實現了優質人才資源與長春重點產業的精準匹配、高效對接。
下一步，長春市將持續放大“產業引才、數智聚才、生態留才”工作優勢，推動長春產業引才全國行品牌活動持續向縱深擴面、多點開花，接續前往哈爾濱、沈陽、上海等高校集聚城市開展域外精準引才。同時，持續迭代升級AI數智引才服務體系，系統化布局域外引才合作站點，健全常態化、長效化校地人才協同機制，持續擦亮長春城市引才金字招牌，以更開放的姿態、更精準的舉措、更優質的服務廣納四方英才，引導更多青年人才扎根長春、賦能長春、建功長春。(李鋼 肖寶和 于豐緒)
轉自：長春市人力資源和社會保障局網站
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