為深入貫徹落實市局（公司）黨委關于黨務工作者“大學習、大練兵、大比武”活動部署要求，持續鍛造政治過硬、業務精湛、善融善創的基層黨務骨干隊伍，近日，江漢區局組織專題學習傳達市局活動實施方案，全面吃透方案精神、細化落實舉措，正式啟動區局黨務練兵任務清單編制工作，推動上級黨建部署在基層落地生根、見行見效。
會上，江漢區局黨建辦逐條領學市局“大學習、大練兵、大比武”活動總體安排，圍繞總體要求、四類基本原則、三類參訓對象、三大行動載體開展系統解讀。全體黨務骨干重點學習“大學習”分層分類學習模塊、“大練兵”16個1通用任務庫、練兵量化指標、分層考評機制、比武積分規則及結果運用要求，清晰把握市局構建“學習—練兵—比武—提升”全鏈條閉環培養體系的核心思路，深刻領會“政治引領、實戰淬煉、分類施策、長效驅動”的工作導向。
對照市局方案標準，江漢區局結合自身基層黨建實際，梳理當前專職黨務、兼職黨務、后備黨建人才三類隊伍能力短板，明確本次練兵工作核心思路：堅持不照搬、不簡化、精準滴灌，杜絕“一刀切”式練兵安排。
一是對標市局量化指標劃定練兵底線。嚴格落實市局年度練兵任務數量要求，專職黨務工作者年度練兵任務不少于8項、支部委員及黨小組長等兼職黨務工作者不少于5項、后備黨建人才不少于3項，確保全員練兵達標、全員能力提升。
二是立足基層痛點細化個性化任務清單。以市局“16個1”通用任務庫為基礎，緊扣支部標準化規范化建設、黨業融合載體落地、黨建風險防控、青年骨干培育等重點工作，篩選貼合江漢區局的實操科目，形成覆蓋政治素養、黨務實操、融合創新、風險處置四大維度的專屬練兵清單。
三是建立分層考評閉環管理機制。參照市局分層考評模式，由江漢區局黨建辦牽頭制定專職黨務干部考評細則，各支部同步明確兼職黨務、后備人才考核標準，練兵全過程留存臺賬、跟蹤進度、季度復盤，練兵成績直接納入個人年度考核、評優評先、崗位推薦重要依據。
下一步，江漢區局將加快完成區局黨務練兵任務清單定稿印發，同步配套制定學習計劃、實操訓練安排、階段督導臺賬，分層組織專職黨務、支部委員、青年后備人才啟動“大學習”專題研學，以清單化管理、項目化推進抓實全員練兵，營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍，以黨務隊伍能力提質助推江漢區局高質量黨建引領業務高質量發展。（江漢區煙草專賣局 楊迎春）
轉自：中國網
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