2026年8月18日，人力資源第三方媒體、產業服務平臺第一資源正式發布2026人力資源“雙百人物”榜單，即“2026人力資源服務100人”與“2026人力資源管理100人”，眾合云科創始人兼CEO余清泉憑借在人力資源領域的深入探索榮登該榜單。
第一資源已連續八年推出該榜單，用以表彰那些在人力資源管理與服務領域勇于探索、敢于創新、成效顯著的杰出個人。榜單始終秉持公正、客觀、專業、嚴謹的評審原則，圍繞從業積淀、年度成果、行業影響力、創新突破、社會價值、經營實績六大維度層層篩選。余清泉連續八年榮登該榜單，是行業對其深耕人力資源服務領域，持續探索領先實踐的充分認可與肯定。
專注APO全流程外包，提供從招聘到雇傭的全生命周期服務
面對“推進生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸”的必答題，眾合云科創始人兼CEO余清泉帶領集團旗下51社保品牌專注APO全流程外包，提供從招聘到雇傭的全生命周期服務，幫助企業聚焦核心主業，讓勞動者共享“高質量就業”帶來的安全感和幸福感。
（眾合云科創始人兼CEO余清泉）
在實踐之中，51社保堅持直營，依托覆蓋全國200余座城市的直營服務網絡和400余個屬地化主體，為勞動者在工作地屬地合規繳納社保公積金，充分保障外包員工的勞動權益。在重慶等地，我們再增全新外包職場，以高品質的職場環境廣納英才，讓勞動者與業務共同成長。
此外，眾合云科也在穩步開拓出海市場，集團旗下HiWork推出全球雇傭服務解決方案以來，已在美國、泰國、新加坡、印尼、越南、柬埔寨等國家落地直營網點，Contractor服務已覆蓋全球160余個國家和地區，支持超過140幣種支付報酬。
踐行社會責任，讓勞動者更有安全感和幸福感
秉持著“讓每一份工作更有保障”的初心，余清泉帶領集團積極踐行企業社會責任，慰問困難群眾，守護生態環境，持續支持殘健融合和文體發展。
（2026年，眾合云科在廈門舉辦助殘公益跑活動）
眾合云科創始人兼CEO余清泉表示，幫助殘障伙伴擁抱新生活正是踐行集團初心使命的大舞臺。相信在各方力量保障下，在科學技術不斷飛躍的今天，在社會各界愛心人士的支持下，殘障伙伴必將擁有更美好的未來。
未來，眾合云科繼續秉持專業服務精神，攜手行業同仁，共同探索人力資源專業領域，推動行業健康可持續發展。
轉自：新民周刊
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