9月22日，2026年《財富》“中國40位40歲以下的商界精英榜”正式發布。吉翼智能董事長兼CEO王超位列其中，并成為該榜單創設以來首位來自吉林省企業的入選者。
值得注意的是，王超所創辦的吉翼智能此前在業界一直保持低調。此次隨著創始人入選，這家成立剛滿一年的具身智能公司開始走到聚光燈前。
自2011年創設以來，《財富》“中國40位40歲以下的商界精英”榜單持續關注中國年輕一代中的創新者、價值創造者與商業變革者，劉強東、張一鳴、王興等代表性企業家均曾入選。
這不是一份企業成績單，但對于仍由創始人深度參與戰略判斷、技術路線與商業落地的具身智能創業公司而言，創始人的產業經歷和領導能力，往往直接影響一家企業能走多快、走多遠。
從精密制造進入具身智能
王超是一名90后海歸創業家，現任吉翼智能董事長兼CEO、捷翼科技副董事長兼CEO，同時擔任吉林省人大代表。
與具身智能領域常見的技術型創業路徑不同，王超的產業經歷始于制造業一線。學成歸國后，他先后在研發、設備、生產、采購、銷售等多個崗位歷練。自2015年起，他帶領捷翼科技從單一汽車內飾領域向高低壓線束與連接器、智能充放電系統、數據傳輸系統、智能電子冗余安全系統等業務延伸，推動企業向智能移動終端領域拓展。
目前，捷翼科技擁有超2500項全球授權專利，業務輻射全球129個國家和地區，年產值超過五十億元。長期參與研發制造、質量管理、供應鏈組織和全球業務拓展，也讓王超形成了橫跨產業、技術、商業與出海的綜合能力。
2025年8月，王超發起創辦吉翼智能，將長期積累的制造體系與規模化交付經驗帶入具身智能機器人產業。
不秀Demo和概念，從交付倒推技術
過去一段時間，具身智能行業在模型、數據、硬件本體和運動能力上快速演進。隨著機器人逐步走出實驗室，行業競爭也開始從“能不能完成演示”，轉向能否適應真實環境、解決具體問題并形成穩定交付。
吉翼智能選擇了一條帶有鮮明產業屬性的路徑：以具身智能真實落地為目標，從工業制造與商業服務場景出發，反向定義產品形態和技術路線。
依托既有工業制造積淀，公司構建了真機數據采集能力，以及覆蓋機器人“大小腦”的全棧自研技術體系。其核心邏輯不是將模型、機器人本體與應用場景分別推進，而是讓機器人產品在真實任務中持續產生數據，以數據推動模型迭代，再通過模型升級提升機器人的場景適應能力和任務執行能力。
從立項到產品交付，吉翼智能僅用8個月完成核心技術攻堅，推出工業質檢機器人“質檢家”和商業服務機器人“小睦”，并發布自主研發的Z-1具身大模型。
其中，“質檢家”面向工業制造場景，“小睦”聚焦商業服務需求。兩款產品分別對應具身智能規模化應用中的兩類典型方向，也讓吉翼智能在成立一年內完成了從底層模型、機器人產品到場景交付的初步閉環。
具身智能開始跑出“產業型黑馬”
王超此次入選《財富》40U40，讓吉翼智能成為本屆榜單中值得關注的具身智能新面孔。它也呈現出一種不同于純技術創業的成長路徑：當具身智能進入產品化階段，產業經營、制造管理、商業拓展與全球化能力，正在成為決定企業發展速度的重要變量。
對吉翼智能而言，榜單帶來了更高的行業關注度，也意味著更直接的市場檢驗。接下來，外界關注的將不只是產品推出速度，而是公司能否形成穩定訂單、標準化產品和可復制的業務模式。對一家成立剛滿一年的公司而言，這才是“產業型黑馬”真正需要證明的成色。
轉自：財經網
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