近年來，華剛礦業股份公司立足海外國際化發展定位，緊扣上級股東單位“開路先鋒”文化理念，深耕海外企業文化建設，立足中剛兩地文化交融特色，聚力凝聚“華剛魂”、塑造“華剛形”、傳遞“華剛情”、培育“華剛人”、共筑“華剛夢”，以特色企業文化凝心聚力、賦能發展，持續夯實企業軟實力，為企業高質量、可持續發展注入深厚文化動能。
一、理念先行，凝聚“華剛魂”。吸收借鑒股東單位和國內外現代企業管理的優秀成果，重新構建文化理念，深化企業文化建設，形成了“勇于超越、追求卓越”的企業精神和以“合作、奮斗、規矩、共享”為核心價值觀的“華剛魂”。建立健全公司統籌領導、主要領導牽頭抓總、分管領導分工負責、企業文化部門主責主推，各生產單位、職能部門協同聯動，全體干部員工共同踐行的企業文化建設組織保障體系。
二、打造品牌，塑造“華剛形”。印發《華剛礦業企業文化手冊》，規范企業理念識別、視覺識別、行為識別三種識別系統，建立企業文化建設制度體系，形成了具有中剛特色和現代礦業特征的企業文化形象識別系統。加大對外宣傳報道力度，講好華剛礦業故事，傳播中剛友好聲音，顯著提升了企業品牌形象和國際影響力。
三、加強融入，傳遞“華剛情”。積極開展“手拉手、肩并肩、心連心”為主題的各類跨文化融合活動，營造了“中剛兩國一家親，中剛員工一家人”的友好氛圍；加強“斯法漢英大家說”外語培訓，搭建語言溝通橋梁，促進了中剛文化融合。依托“中文工坊”暨產教融合培訓中心，持續培育屬地化人才，定期開展“星級員工”評選表彰，增強了剛方員工的榮譽感和忠誠度。
四、因地制宜，培育“華剛人”。創新方式引導人，廣泛開展愛國主義教育、形勢任務教育和外事保密教育，深入開展“理想信念情懷 愛黨愛國愛企”“做好華剛人，共圓華剛夢”等主題活動，讓思政教育工作下車間、進宿舍、入人心。豐富文化熏陶人，修建“花園式”營地，實施“菜園子”工程，完善文體場館設施，成立十大文體協會，舉辦豐富多彩的文化體育和藝術活動，確保每天有活動、每周有電影、每月有比賽，每年有晚會，持續打造海外幸福職工之家。
五、文化引領，共筑“華剛夢”。從“互利共贏、共同發展”的高度定位企業使命，把中剛兩國雙方的國家利益、股東利益、企業利益、員工利益統一起來，致力構建平等互利、和諧共建、互利共贏的事業共同體。明確“培育具有全球競爭力的國際化礦業公司”的企業愿景，確立“增儲上產、打造品牌、中剛友好、員工幸福”的“華剛夢”，形成了“善于謀事、精細做事、嚴格管事、高效成事、團結共事”的責任共同體。主動將企業發展成果與當地政府、周邊社區和居民共享，在礦區周邊社區累計投入超2000萬美元開展社會公益事業，因地制宜打造剛果（金）首個示范新農村項目，努力構建企業與當地員工、當地社區、當地居民的中非人民命運共同體。（ 華剛礦業股份有限公司 王源海 ）
轉自：中國日報網
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