企業文化 - 中國產業經濟信息網

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中國石化印發誠信合規管理手冊2021版

近日，中國石化印發誠信合規管理手冊（2021版）。內容包括公司治理和經營，安全、環保、員工健康和公共安全，反商業賄賂和反腐敗等10個重點領域的54條聲明與52條職業操守。
2021-08-18
中化集團：深化三項制度改革落地激發員工價值創造能力

中化集團聚焦自身戰略轉型與深化改革目標，樹立“在堅持國有屬性前提下，無限接近市場化”的指導思想，圍繞“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的要求，在理念、機制、舉措等多個維度不斷創新，持續釋放企業活力
2021-08-17
中安聯合發布企業文化建設綱要

近日，中安聯合煤化有限責任公司舉行企業文化建設綱要媒體發布會，系統提出企業立足新發展階段、貫徹新發展理念、開啟新跨越征程的文化體系和核心價值理念。
2021-08-17
中國銅業部署《中國銅業志》編纂工作

8月6日，中國銅業召開《中國銅業志（2008-2020年）》編纂動員會暨培訓會，部署公司志書編纂工作。中國銅業黨委副書記、副董事長施維勤出席會議并作動員講話。
2021-08-16
中國一汽：推進任期制和契約化管理在深化改革中激發干事創業激情

近年來，中國一汽認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，按照國資委有關要求，扎實推進國企改革三年行動，通過持續加強任期制和契約化管理，經理層成員的市場化意識顯著增強，創新創造活力大幅提升，干事創業熱情充分激發
2021-08-13
中國一重：推行經理層市場化選聘契約化管理激發創新創業活力

近年來，中國一重集團有限公司（以下簡稱中國一重）堅持黨管干部原則和建立現代企業制度相統一，全面推行所屬企業董事長和經理層市場化選聘契約化管理，干部人才隊伍創新創業活力有效激發，企業改革發展動力持續增強
2021-08-12
東方電氣：推進任期制和契約化管理激發高質量發展新活力

中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）深耕發電設備產業60余年，始終致力于為全球客戶提供清潔、高效、智慧于一體的能源裝備和系統解決方案，是全球唯一具有“水、火、核、氣、風、光”六電并舉研制能力的能源裝備...
2021-08-11
鞍鋼集團：依靠三項制度改革為企業增活力、提效益

鞍鋼集團有限公司（以下簡稱鞍鋼集團）深入貫徹落實國企改革三年行動部署，堅持市場化方向，牢牢抓住三項制度改革這個“牛鼻子”，充分調動“人”這一核心要素的積極性，激發活力、提高效率
2021-08-10
大港油田：構筑轉型升級高質量發展人才高地

發展是第一要務，人才是第一資源。作為集團公司數字化轉型、智能化發展的試點單位，大港油田公司堅持黨管干部、黨管人才不動搖，聚焦高質量發展重任，統籌推進人才強企工程。
2021-08-09
遼寧雙鞍工業集團把黨的群眾路線融入企業文化建設

遼寧雙鞍工業集團努力建立了解員工、相信員工、發動員工、依靠員工的高效工作機制和良好企業文化，充分考慮員工利益，反映員工呼聲，堅持員工標準，把員工擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興作為各項工作的起點和...
2021-08-05
廣西企業文化示范基地復核調研組高度評價北部灣銀行企業文化建設工作

近日，廣西壯族自治區國資委、廣西企業文化建設協會、廣西職工思想政治工作研究會、廣西企業文化建設協會、廣西專家咨詢服務協會的代表，到廣西北部灣銀行就復評“廣西企業文化建設示范基地”事宜進行實地考察、調研，對北行企...
2021-08-04
“王牌”小隊詮釋“北重”速度

“這是一支具有高超調試技術、極強團隊意識，且具有奉獻精神的總調小組，是順利完成車載產品調試任務的堅實后盾。”北重集團防務事業部四〇一車間黨支部書記萬飛提到總調小組時眼中有光。
2021-08-03
華中銅業推行職業經理人制度改革紀實

在國企改革三年行動時間過半的關鍵節點，中銅華中銅業有限公司超額完成職業經理人制度改革第一年期考核目標，2021年上半年實現盈利，摘掉了連續11年虧損的“貧困帽”。
2021-08-02
以黨建工作引領紅色企業文化

開源集團“黨建品牌”已成為全國民企一面旗幟，紅色企業文化建設釋放出了獨特能量。開源集團的事例表明，培育和提升企業的紅色領導力，能為企業實現經濟效益、社會效益與黨建工作目標的有機統一。
2021-07-30

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