山東威海市環翠區推動萬名農民工從流動到扎根
工程干到哪 服務跟到哪
山東省威海市環翠區是城市開發建設主戰場，轄區內在建工地年均約60個，農民工常年保持在1.2萬人左右，其中黨員約180名。近年來，環翠區委組織部聯合區住建局、人社局，以“紅色工地”建設為抓手，探索農民工群體黨建工作新路徑，實現“工程干到哪里，黨組織就建到哪里，服務就跟到哪里”。
底數摸清不掉隊
環翠區依托建筑工人實名制管理系統，每季度對全區工地農民工黨員進行組織找黨員、黨員找組織“雙查找”，建立“一人一檔”流動黨員信息庫，動態掌握流出地、工種、技能、困難需求等。
按照“地域相鄰、工期相近、便于活動”原則，在工期6個月以上、農民工50人以上的工地成立臨時黨支部；對工期短、人數少的工地，劃入片區聯合黨支部。成立工地黨支部23個、聯合黨支部6個，覆蓋農民工黨員約180名，工地黨組織覆蓋率提升至100%。
同時，實行“原籍管+屬地管+工地管”模式，與流出地黨組織簽訂共管協議，明確黨員在工地期間參加組織生活、發揮作用等要求，并將表現情況反饋原籍。
提技安薪有保障
為提高農民工技能水平、拓寬就業面，黨支部牽頭對接職業院校、技能大師工作室，利用工余時間開設“工地夜校”“周末課堂”，開展鋼筋工、焊工、塔吊司機等技能培訓，累計培訓2800余人次，幫助1500余人獲得職業技能等級證書。同步建立“黨員帶徒”制度，每名黨員技術骨干結對3—5名農民工，手把手傳授實操經驗。
在支部活動室設立“紅色維權崗”，由黨員擔任勞資協調員，定期排查工資發放、合同簽訂、工傷保險等情況。與區勞動監察大隊建立“直通車”，有效化解欠薪糾紛。推行“黨員監督員”制度，每個班組推選1名黨員負責考勤確認，從源頭減少薪酬爭議。“我在工地上干了十幾年，頭一回有黨支部幫我們解決欠薪問題。”農民工李文鐵說。
黨支部還聯合工會、團委、婦聯開展“城市融入計劃”，組織參觀城市規劃館、博物館、科技館，舉辦法律知識、交通安全、垃圾分類等講座30余場。設立“流動圖書角”“親情視頻室”，為農民工提供免費WiFi、手機充電等服務。每年暑期開展“小候鳥”關愛行動，組織留守兒童與父母團聚，惠及120余個家庭。
挑起大梁“當好家”
“我是項目‘安薪之家’的黨員代表，每周和項目方坐在一起，探討工地農民工管理、工程款結算等涉及農民工切身利益的事，工友們都愿意找我反映問題，我這黨員當得真有勁頭。”農民黨員于海濱說。
為充分推動農民工黨員作用發揮，環翠區成立“工友議事會”，由黨支部牽頭，黨員代表、班組長、項目方共同參與，每周召開一次例會，協商解決宿舍管理、食堂伙食、施工安全等問題。累計收集意見260余條，整改率達95%。推選30名農民工黨員擔任兼職網格員，參與安全隱患排查、文明施工監督、鄰里糾紛調解。
發揮先鋒模范作用，設立“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”，在急難險重任務中沖鋒在前。去年防汛期間，3支黨員突擊隊連夜轉移物資、加固工棚，保障了工友安全。開展“身邊榜樣”評選，每季度評選“安全之星”“技能之星”“文明之星”，并給予信用積分、生活用品獎勵，激發比學趕超熱情。
線上線下有陣地
“有了‘云上紅工地’小程序，休息的時候掏出手機就能簽到、看黨課視頻、提訴求。這個‘云端之家’讓我們流動黨員真正有了歸屬感，再忙也不覺得‘掉隊’。”農民工流動黨員王國軍說。
為破解群體分散、工學矛盾等難題，環翠區開發“云上紅工地”微信小程序，集成黨員報到、線上學習、活動報名、訴求反映、積分兌換等功能。流動黨員掃碼即可加入黨支部，參加“三會一課”可線上簽到、同步學習。目前平臺注冊黨員176人，活躍度達92%。
區財政每年列支50萬元專項資金，用于工地黨建活動、陣地建設、優秀黨員表彰。每個“紅色工地”按照有場所、有標識、有設施、有制度、有活動標準建設，配備活動板房、多媒體設備、黨建書籍。從項目管理人員中選派23名黨務指導員，定期培訓；同時吸納優秀農民工黨員擔任支委，目前已有6名農民工黨員成為支部委員。（本報通訊員 房原田 滕瑞）
轉自：中國組織人事報
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
