• 中國房地產暴利時代已過去

      在2011年,面對住宅限購政策,商業地產成為了不少開發商的熱門出路之一。對此,香港恒隆集團、恒隆地產有限公司董事長陳啟宗指出,去年國內銷售930萬套商品房,而今年新建1000套保障性住房,住宅市場的蛋...
      2011-08-19
    • 浴室柜成衛浴五金新產品 區域性發展快

      衛浴間越來越講究氣質問題,氣質的衛浴裝修很重要,現在人對衛浴的裝修越來越重視,這是因為生活水平的不斷提高,不僅注重浴室的功能,同時還要要求美觀度。然而衛浴裝修是整體家居裝修中最復雜的一部分,對于大多數...
      2011-08-19
    • 房地產調控進入了生死抉擇關鍵時期

      不同于今年1月“國八條”出臺時整個房地產市場整體過熱的情況,這次出臺政策的原因并非由于房地產市場出現了全面回暖,而是由于外界對政策的諸多猜測和誤讀可能對市場造成誤導。在上半年緊縮的貨幣政策下,整個房地...
      2011-08-19
    • 受房地產調控牽連 裝修行業面臨洗牌

      樓市持續低迷,處于房地產產業鏈下游的家裝行業也難逃受牽連的命運,數量相當的裝修公司面臨業務萎縮、成本上升壓力而無以為繼,與此同時,部分擁有資本市場造血功能的上市公司則乘機擴大勢力范圍。長期以來處于“大...
      2011-08-19
    • 水泥生產設備市場飽和促破碎機企業革新

      水泥企業雖然也不斷有新的干法水泥生產線上線,但設備供不應求的局面不再,目前,就水泥行業而言,破碎設備需求僅限于新線的破碎設備和舊線設備改造,耐磨件的需求也有一定的時段性,面臨狹小的市場需求,僧多粥少,...
      2011-08-19
    • 住建部正研究相關政策使房地產"去投機投資化"

      住建部政策研究中心副主任王玨林向記者直言,限購政策強制介入市場雖然略顯“無情”,但是由于我國房地產市場并不完善,為了保證更多居民和消費者的利益,限購“雖不合情,但合理”。
      2011-08-19
    • 房地產行業頻現大魚吃小魚 中小企業陷資金匱乏窘境

      曾經的地王大龍地產現在把旗下的京洋房地產93.45%的股權及債權以8.2億元轉讓給北京春光置地,此舉將會為大龍地產直接帶來超過3億的稅前利潤,使得大龍地產緊張的錢包得以緩解。這次并購絕對不是房地產行業...
      2011-08-19
    • 塑料門窗企業需抓住機遇以贏得市場

      全國塑料門窗行業宣傳工作會議上月初在北京北方朗悅酒店大會議室舉辦。會議以向全社會廣泛宣傳塑料門窗的獨特優勢,消除社會對塑料門窗的誤會和誤解,提高社會公眾對假冒偽劣產品的識別能力和防范意識為宗旨,提出要...
      2011-08-19
    • 陶瓷行業低迷時期 需加速三四級市場的搶奪

      三四級市場已成為提升銷量的主引擎。受宏觀環境影響,今年上半年陶瓷市場陷入低迷,大部分廠商銷量大幅度下降,但一些品牌企業依然保持雙位數的增長勢頭。某大型陶企老板介紹,與去年同期相比,一二級市場的銷量并沒...
      2011-08-19
    • 木材價格漲勢不間斷 木門企業備受煎熬

      木材價格波動,原因在于國內天然保護工程的實施,林區禁伐、限伐后,我國木門產生的木材原料減少,適合制作木門的優質和珍貴的木材資源越來越少,雖然依賴出口可以相對緩解當前木材供應的困局,但從市場供應看,優質...
      2011-08-19
    • 美債危機再次救了中國房地產

      3年后的今天,歐債危機還在愈演愈烈,美債危機又爆發,這讓世界經濟雪上加霜。外圍經濟形勢的復雜,可能會讓中國的管理層重新思考房地產政策特別是行政干預必要性的時機,中國的房地產行業可能再次獲得難得的喘息機...
      2011-08-18
    • 向三四線城市擴張 房地產企業須反周期戰略思維

      投資中有一個“反周期理論”,即經濟繁榮時期,貪婪被激發,刺激經濟泡沫擴大;經濟蕭條時期,恐懼被放大,反過來讓經濟更壓抑。以這樣的觀點來看,前兩年的房地產開發商大都處于貪婪被激發的階段,而目前整個市場則...
      2011-08-18
    • 住建部:研究使房地產去投機投資化

      房地產調控持續性、不減弱的信號還在持續傳遞。記者從權威渠道獲悉,住建部正協同有關部門研究相關政策,使房地產去投機投資化,回歸到正常理性的軌道上來。不過從目前情況來看,限購這一措施儼然已成房地產調控最為...
      2011-08-18
    • 中小門窗企業發展壯大 須做好的三大方面

      企業之所以能生存是因為有顧客的存在,企業生存和發展的根本是不斷地創造顧客和滿足顧客。在當下的木門企業,內部本位主義、官僚主義、自我中心、推卸責任、互相扯皮、不負責任的現象卻屢禁不止。這些都是現代企業組...
      2011-08-18
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