• 山推：以厚道文化賦能高質量發展

      山推：以厚道文化賦能高質量發展

      站在2026年“十五五”規劃開局之年的關鍵節點，山推正加速推動文化軟實力向市場競爭力、發展硬實力轉化，奮力在高質量發展的新征程中搶占先機，加快邁向工程機械行業第一梯隊。
       2026-03-18
    • 五礦發展：筑牢文化之基 激發奮進之力

      五礦發展：筑牢文化之基 激發奮進之力

      近年來，五礦發展黨委堅持以創建“企業文化交流示范基地”為抓手，系統謀劃、協同推進，推動文化建設與生產經營深度融合，在文化鑄魂、潤心、興業上取得顯著成效，為企業改革發展注入持久精神動力。
       2026-03-17
    • 吉利控股集團和芯位科技共同啟動“跨時代躍遷人才培養計劃”

      吉利控股集團和芯位科技共同啟動“跨時代躍遷人才培養計劃”

      3月12日，吉利控股集團和芯位科技共同宣布啟動“跨時代躍遷人才培養計劃”，定向培養有特長稟賦與遠大夢想的高中畢業生，成為能面向未來、跨越時代，與AI共生的領軍者。
       2026-03-16

    • 中原石油工程鉆井一公司：井場“育苗”助成長 人才賦能向未來

      中原石油工程鉆井一公司以井場為人才培育主陣地，通過師徒傳承、一線練兵、暢通成長通道等舉措，大力培養一線技術技能人才。
       2026-03-13

    • 渤海鉆探開展“暖心關愛”系列行動 全方位呵護海外一線員工

      長期以來，，渤海鉆探第二鉆井公司高度重視海外員工身心健康，扎實做好心理疏導與人文關懷，逢年過節還在各海外項目精心組織豐富多彩的文體活動，讓駐外員工感受到濃濃的節日氛圍。
       2026-03-12

    • 勝利油田河口采油廠以文創詮釋企業文化

      一個專題片、一本書、一本文化手冊、一個展覽、一場發布會，以及兩首原創歌曲……為傳承石油精神，弘揚石化傳統，勝利油田河口采油廠提煉企業文化理念，設計并制作了一批文創產品，為干部員工打造了一道道文化“大餐”。
       2026-03-11
    • 寶石管業深化管理加快轉型升級

      寶石管業深化管理加快轉型升級

      近年來，面對傳統能源裝備制造企業轉型升級的迫切要求，寶石管業立足“自立自強、戰略支持”的主責主業，集成各類創新資源，促進創新鏈、產業鏈、市場需求的有機銜接，加快向先進制造業轉型升級。
       2026-03-10

    • 中國石化兩個工作室入選2025年國家級技能大師工作室

      近日，人力資源和社會保障部、財政部公布2025年國家級技能大師工作室項目單位備案名單，勝利油田唐守忠技能大師工作室、華東油氣分公司沈霽技能大師工作室入選。截至目前，中國石化共有21個國家級技能大師工作室。
       2026-03-09
    • 大慶石化將科技創新作為核心驅動力 為企業發展注入強勁動能

      大慶石化將科技創新作為核心驅動力 為企業發展注入強勁動能

      大慶石化把科技創新作為驅動企業高質量發展的關鍵變量，2025年研發投入超過3億元，科技進步貢獻率達到6.2%；全年開發18個新產品牌號，其中5項填補了集團公司空白。
       2026-03-06

    • 大慶鉆探錨定“五大攻堅戰” 提速高質量發展

      大慶鉆探克服冰雪天氣和低溫影響，全力奮戰“開門紅”。截至3月3日，大慶鉆探國內年進尺突破77萬米，鉆井進尺和鉆完井數量分別同比增長10.23%和13.53%，“五大攻堅戰”高質量推進。
       2026-03-05
    • 川維化工：建設放心班組 源頭維穩創穩

      川維化工：建設放心班組 源頭維穩創穩

      川維化工深耕基層治理，將新時代“楓橋經驗”深度融入放心班組建設，通過構建科學評價體系、壓實四級責任鏈條、完善考核激勵機制三大抓手，推動治理重心下移、資源下沉
       2026-03-04

    • 中原石油工程鉆井一公司：立足“監督再監督”筑牢安全防線

      新年伊始，中原石油工程鉆井一公司聚焦安全生產，組織紀檢監督人員深入生產一線開展安全責任“把脈式”監督，精準糾治安全領域形式主義、官僚主義，切實壓緊壓實責任鏈條，為公司“十五五”良好開局、實現高質量發展保駕護航。
       2026-03-03

    • 中原石油工程鉆井二公司：打造井隊流動“培訓基站”

      轟鳴的鉆機聲、金屬的碰撞聲與授課聲交織，將原本單調的鉆井現場變成了知識流動的“加能站”。這是中原石油工程鉆井二公司“鐵軍培訓隊”日常教學的場景。
       2026-03-02

    • 浙江石油：念好“一二三四”訣 打好監督“組合拳”

      2025年，浙江石油紀委圍繞“促進轉型升級，打造油氣氫電服綜合能源服務商”開展項目化監督，系統實施“一二三四”工作法，加快推動轉型戰略落地，全年實現經營總量1673.9萬噸、充電量7.84億千瓦時，均居集團公司銷售系統第一。
       2026-02-27
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