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通用技術機床研究院建立以“四抓”為核心的科技創新管理體系

通用技術集團機床工程研究院有限公司是通用技術集團發展高端數控機床關鍵核心技術的骨干企業，圍繞“加快實現高水平科技自立自強，打造國家戰略科技力量”的目標，以對標世界一流管理提升行動為契機，將科技創新管理“轉型升級...
2024-07-30
西部礦業：“三堅”精神推動企業持續高質量前行

2024年7月16日，中國企業聯合會在西寧召開2024全國企業文化現場會，西部礦業集團有限公司（以下簡稱“西部礦業”）在此次會議上被授予“全國企業文化最佳實踐企業”稱號。
2024-07-29
汾酒再次入選“雙百企業” 改革成果獲認可

自2018年“雙百行動”啟動至今，盡管“雙百企業”名單不斷調整，汾酒卻始終以優異的表現穩居榜單。再次入選“雙百企業”，不僅意味著汾酒的改革成果獲得肯定，也證明其在行業發展中充分發揮“頭雁”作用。
2024-07-26
隧道股份數字賦能資管業務轉型提升國有資產運營效率

隧道股份圍繞國有資產運營管理的關鍵節點和重點領域，積極運用數字化手段賦能資管業務轉型，實施流程優化再造，提升國有資產運營效率和管理水平，從管理中尋求效益、謀求發展。
2024-07-25
服務高質量創效贏未來--中國石油銷售企業服務轉型升級透視

中國石油銷售企業以實際行動貫徹落實集團公司市場營銷工作會議提出的“二十四字”營銷工作方針，持續強化“打造強大現場、服務創造價值”理念，著力構建客戶至上的服務體系
2024-07-23
聚焦高質量發展建設一流企業　南方電網廣西電網公司實施國企改革深化提升行動

南方電網廣西電網公司以提高企業核心競爭力、增強企業核心功能為著力點，切實發揮企業在建設現代化產業體系、構建新發展格局中的科技創新、產業控制、安全支撐作用全力推動改革
2024-07-22
華北油田巴彥分公司：3次用水工程改造讓員工喝上“放心水”

巴彥分公司黨委圍繞解決員工群眾急難愁盼問題持續發力，常態化開展“我為員工群眾辦實事”活動，把“惠民生、暖民心、順民意”工作做到員工心坎上，做好“水文章”，讓員工喝上“放心水”。
2024-07-18
長慶油田采油五廠：心理健康直通車駛入一線井站

　“每年組織開展健康體檢的同時，我們通過‘心理健康直通車’駛入姬塬油田的方式，為一線員工做好心理健康輔導。今年5月以來，6名國家級心理咨詢專家翻山越嶺，深入長慶姬塬油田
2024-07-17
中油測井：以高質量文體活動助力健康企業創建

近年來，中油測井持續落實健康企業建設要求，牢固樹立以員工為中心的健康管理理念，全面落實企業健康管理主體責任，扎實推進健康企業創建，持續加強健康管理。
2024-07-16
川慶國際工程公司：廉潔文化建設邁上新臺階

近年來，川慶國際工程公司積極承擔清廉文化建設的重任，通過創新宣傳形式，打造廉潔文化品牌，推動廉潔文化建設邁上新臺階，形成風清氣正的良好政治生態。
2024-07-15
遼陽石化：文化陣地建設精準有力筑牢全員思想基礎

遼陽石化開展“百名先鋒、百座堡壘”先進典型選樹活動，堅持在安全生產、科技創新、提質增效等重點工作中和基層一線艱苦崗位上挖掘鮮活的先進典型事跡，培育“種子隊”精神傳人
2024-07-12
江蘇石油：“奮斗文化”引領推動企業高質量發展

作為中國石化江蘇省成品油供應主渠道，江蘇石油始終牢記“愛我中華、振興石化”的初心和使命，堅持以人民為中心的發展思想，傳承石油精神、弘揚石化傳統，逐步形成了以“實干文化、爭先文化、自我批判文化、團結協作文化”為核...
2024-07-10
江銅集團奮力打造具有核心競爭力的一流企業

江西銅業集團有限公司（以下簡稱江銅集團）聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，以加快發展新質生產力，推動企業高質量發展為目標
2024-07-09
筑起海外發展“健康之路”--中國石油“健心自我，情暖大家”系列活動紀實

6月25日，伴隨著“醫療轉運演練”活動在大慶油田以線上線下相結合的方式成功舉行，由中國石油集團國際部、黨群工作部和黨組宣傳部聯合組織的“健心自我，情暖大家”系列活動落下帷幕。
2024-07-08

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