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中鋁集團深耕技能人才成長沃土為新質生產力發展強基賦能

中鋁集團堅持和加強黨對職業教育工作的全面領導，成立以集團黨組書記、董事長為組長的“第一資源第一動力”人才專項工作組，集中優勢資源打造人才“新中鋁”。
2024-12-03
石化機械：突出“三個聚焦” 以文化賦能高質量發展

近年來，石化機械積極探索創新企業文化建設的方式方法，突出“三個聚焦”，用文化定向引領發展，用文化驅動促進發展，用文化融合保障發展，不斷開創公司建設一流現代企業新局面。
2024-12-02
中國航發：深化“揭榜掛帥”激勵機制提升航空發動機自主研發核心競爭力

中國航發沈陽發動機研究所（以下簡稱動力所）隸屬于中國航空發動機集團有限公司（以下簡稱中國航發），主要從事大、中型航空發動機和燃氣輪機的設計研究與產品開發。
2024-11-29
夯實人才支撐兗礦能源產業工人隊伍建設提速

近日，在2024年全國煤炭行業職業技能競賽（單軌吊司機）的激烈角逐中，山東能源集團兗礦能源選派的四名選手憑借卓越的技能和出色的表現，全部斬獲佳績。
2024-11-28
廣新控股集團發展新質生產力出成效

近日，從廣東省國資委獲悉，廣新控股集團積極主動融入國家戰略布局及新發展格局，加快發展新質生產力，持續推進科技創新、產業創新、發展方式創新，取得顯著成效。
2024-11-27
西部礦業集團厚植綠色發展理念探索高質量發展新路經

近日，從青海省國資委獲悉，西部礦業集團有限公司（以下簡稱西礦集團）自覺踐行綠色發展理念，堅決扛起生態環境保護的政治責任，不斷推動企業可持續高質量發展。
2024-11-26
以文化軟實力構筑發展硬支撐--蘭州石化加強企業文化建設紀略

作為我國西部重要的煉油化工產品生產基地，蘭州石化始終把企業文化建設放在重要位置，以打造文化品牌為抓手，大力弘揚以"苦干實干""三老四嚴"為核心的石油精神和蘭州石化"高嚴細實"優良作風。
2024-11-25
“碳”路拓新綠映未來--吉林油田培育CCUS文化紀實

11月14日7時，面對入冬以來迅速轉冷的天氣，吉林油田黑46注入站員工田洪波主動對壓縮機運行參數變化加密監測，以確保冬季生產平穩運行。
2024-11-22
揚子江藥業集團再奪3項國際質量金獎

以"突破邊界：追求質量、生產力和創新"為主題的第49屆國際質量管理小組會議（ICQCC），日前在斯里蘭卡科倫坡舉行。揚子江藥業集團選送的天行健QC小組、飛躍QC小組、先鋒QC小組，憑借出色的質量管理課題成果斬獲三金。
2024-11-21
新疆油田建好“七彩職工之家”為一線石油人“加油”

新疆油田百口泉采油廠黨委從關乎員工切身利益的“小切口”落筆，有效整合各類資源，采用“主題色彩+特色文化”的形式，升級打造了9個“七彩職工之家”服務陣地，實現野外一線全覆蓋，推動企業服務員工工作提檔升級。
2024-11-20
東方鍋爐：“改革直通車”穿透基層“最后一公里”

東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司（以下簡稱東方鍋爐）是東方電氣集團所屬“雙百企業”。東方鍋爐構建“改革直通車”系列機制，推動改革意識、改革舉措上下貫通，推動改革向基層延伸，激發基層改革活力
2024-11-19
重創新強管理活機制保利長大工程有限公司打造路橋工程高新技術企業

保利長大工程有限公司（以下簡稱保利長大）是保利集團所屬三級子公司，是從事跨江跨海特大橋梁工程建設、海底沉管隧道建造、工程關鍵核心材料研發生產的高新技術企業。
2024-11-18
云錫高質量運營管理加強資源保障能力

云錫矢志創建錫銦行業世界一流企業，按照“一利五率”目標管理體系，以全產業鏈價值創造為核心，運營管理圍繞資源保障、變革活力、產業鏈供應鏈穩定、推動產業創新對標世界一流大做文章，取得較好成效。
2024-11-15
海南煉化：以“三抓提三力”賦能企業高質量發展

在今年的全國乙烯技能競賽中，海南煉化斬獲1金兩銀，并獲得團隊一等獎。在2024年集團公司二甲苯競賽中，他們又獲得團體第一名和個人1金1銀1銅的好成績。
2024-11-14

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