• 校企協同創新讓紅色文化與企業文化緊密融合

      兩年時間里,有33位黨員成為后備干部,130余名優秀員工積極向黨組織靠攏,成為黨員、預備黨員或入黨積極分子,人才隊伍逐步成型。
      2022-03-29
    • 五維驅動,激發東方雨虹高質量成長

      五維驅動,激發東方雨虹高質量成長

      在建筑領域,企業競爭的第一要義是質量。例如我們在評價一座橋時,我們會說它堅固,久經時間磨礪而不倒;我們在選擇住房時,最在意的仍然是房屋質量,也就是產品質量。而新時代下的產品競爭,是整個企業綜合實力的較量。
      2022-03-28
    • 豫光集團:黨建引領發展 擔當鑄就使命

      豫光集團:黨建引領發展 擔當鑄就使命

      河南豫光金鉛集團有限責任公司(以下簡稱豫光集團)成立65年來,堅守初心使命,弘揚愚公移山精神,堅持以黨建鑄基、用創新賦能,引領企業完成鉛、銅冶煉技術的6次革命性升級,實現了高質量發展新跨越。
      2022-03-25
    • 菏澤潤華組織召開2022年度企業文化工作啟動會

      為全面總結2021年企業文化工作,明確2022年企業文化工作思路和方向,更好的發揮企業文化統一思想、傳播正能量、激發創造力的作用,近日,菏澤潤華召開2022年度企業文化工作啟動會
      2022-03-24
    • 中國銅業一基層"職工驛站"被評為"2021年最美工會戶外勞動者服務站點"

      近日,中國銅業有限公司所屬馳宏鋅鍺金鼎鋅業二冶煉廠“職工驛站”被全國總工會評為“2021年最美工會戶外勞動者服務站點”。
      2022-03-23
    • 中國中車的“高速度”以人才為先

      中國中車的“高速度”以人才為先

      要牢固確立人才引領發展的戰略地位,深入踐行“領跑以人才為先”的中車人才觀,推動人才強企戰略向縱深發展,以創新型、專業化、高層次人才為重點,以深化人才發展體制機制改革為動力
      2022-03-22
    • 廣東二十冶探索“黨建+項目”新模式推進“紅色工地”建設

      3月8日,橫琴粵澳深度合作區城市規劃和建設局下發文件,表彰深度合作區2021年“紅色工地”示范項目,廣東二十冶建設有限公司承建橫琴總部大廈二期項目榜上有名。
      2022-03-21
    • 唐口煤業:三個引領助推企業高質量發展

      山東能源魯西礦業唐口煤業公司聚焦“品牌、創新、初心”三個引領,不斷提升黨建工作質效,引領企業高質量發展加速推進。
      2022-03-18
    • “沉浸式”直播帶崗 源于對企業文化的自信

      黃山永新股份有限公司之所以敢于現場直播企業生產車間,讓求職者通過鏡頭觀看實際的生產環境、工人加工產品場景等,其最大的底氣來自于對本企業以人為本的企業文化的自信
      2022-03-17
    • 華北油田鼓勵科研人員到一線“沾泥土”

      從科研單位選派優秀人才到勘探開發一線,既發揮派出單位的人才、科研優勢,充實一線勘探開發力量,又為派出人員搭建了學習成長的平臺。
      2022-03-16
    • 保安煤業:“四個強化”推動企業文化建設落地落實

      今年以來,保安煤業深入推進晉能控股集團“10+N”文化體系建設,全力踐行“五個一”、成為一家人,實施“九統一”、擰成一股繩,并立足公司實際,不斷開拓新途徑、探索新方法,推動企業文化入班組、進基層。
      2022-03-15
    • 東北證券企業文化展廳正式揭牌

      東北證券企業文化展廳正式揭牌

      近日,東北證券企業文化展廳正式揭牌,面向員工、客戶、社會各界開放。文化展廳全面展示了東北證券的成長史和奮斗史,是資本市場發展的見證和縮影。
      2022-03-14
    • 中鋁山西企業十一個技術攻關項目揭榜掛帥

      近日在中鋁山西新材料有限公司(以下簡稱中鋁山西新材料)、中鋁山西鋁業有限公司(以下簡稱中鋁山西鋁業)召開的科技創新大會上,被攻關團隊揭榜掛帥,項目全部實施成功后,年可創造效益約近5000萬元。
      2022-03-11
    • 三只松鼠創造性地把廉潔文化建設植入企業文化建設底層

      三只松鼠是一家成立多年的互聯網企業,能夠逐漸成長為互聯網堅果零食頭部品牌,與其長期的內部廉潔體系建設息息相關。三只松鼠在助力新經濟發展的同時,把廉潔文化建設植入企業文化建設底層,并始終堅持致力于改變傳統食品行業...
      2022-03-10
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