• 渤海灣港口集團獲企業管理現代化創新成果一等獎

      渤海灣港口集團獲企業管理現代化創新成果一等獎

      近日，山東省企業管理現代化創新成果評審委員會發布第三十三屆山東省管企業管理現代化創新成果獲獎名單，山東渤海灣港口集團申報的“以融合發展為核心的二維管控體系的構建與實施”在全省申報的396項成果中脫穎而出，榮獲一等獎。
       2019-11-28

    • 喬東：職工文化是企業開展勞動教育的有力抓手

      作為一種先進的管理工具，企業文化自上個世紀80年代由西方傳到中國，對于提升我國企業的管理水平和管理質量發揮了重要的作用。
       2019-11-28

    • 神東煤炭集團公司企業文化建設又添新榮譽

      11月16日-18日，由中國企業文化研究會主辦、中國中鐵四局協辦的“中外企業文化2019 合肥峰會”在安徽省合肥市開幕。神東煤炭集團公司申報的《“提供有效文化產品和服務 鑄就多彩幸福神東”工程 為企業高質量發展聚力鑄魂》...
       2019-11-27

    • 2019中國電力文化產業發展論壇舉行

      11月21日，由中國電力報刊協會、中國電力傳媒集團有限公司主辦，中國電力報刊協會影視專委會、中國電力電視臺承辦的2019中國電力文化產業發展論壇在四川瀘州舉行。
       2019-11-26

    • 2019中國企業文化管理年會在杭舉辦

      11月21至22日，由中國文化管理協會主辦，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會等單位共同承辦的“2019中國文化管理協會企業文化管理年會暨第六屆最美企業之聲展演”在杭州隆重舉行，來自全國企業代表、有關單位領導、企業黨...
       2019-11-25
    • 蘭州石化榮獲新中國70年企業文化建設優秀單位

      蘭州石化榮獲新中國70年企業文化建設優秀單位

      蘭州石化建廠投產六十多年來，大力弘揚石油精神和蘭州石化精神，以國為重，興業報國，將企業文化建設鑄入到企業高質量持續發展之中，為企業壯大發展注入強化思想動力和文化支撐。
       2019-11-22
    • 薪酬也要“心酬” 企業文化引領中國企業奮勇向前

      薪酬也要“心酬” 企業文化引領中國企業奮勇向前

      16日，在安徽合肥召開的中外企業文化2019峰會揭曉了20個新中國企業精神。70年來，中國企業在不同的歷史時期，正是利用了先進文化引領企業發展，產生了一系列優秀企業精神。
       2019-11-21

    • 中外企業文化2019合肥峰會隆重召開

      11月16日，由中國企業文化研究會主辦、中國中鐵四局協辦的“文化自強·鑄就七十年工業基礎，文化自信·構建新時代企業文明——中外企業文化2019 合肥峰會”在安徽合肥開幕。
      2019-11-19
    • 中國恩菲：以新發展理念引領尾礦專業高質量發展

      中國恩菲：以新發展理念引領尾礦專業高質量發展

      發展理念是發展行動的先導，新發展理念是新時代推動高質量發展的戰略指引和重要遵循。黨的十九大報告指出，必須堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。
       2019-11-18

    • 安徽省交控集團“新徽道”企業文化榮獲全國交通運輸優秀文化品牌

      近日，從中國交通企業管理協會獲悉，安徽省交控集團蟬聯全國交通運輸文化建設卓越單位稱號，集團“新徽道”企業文化榮獲全國交通運輸優秀文化品牌。
       2019-11-15

    • “放歌新時代”企業文化創新發展論壇在江蘇泰興舉行

      把工作自覺融入企業生產經營、改革發展的全過程，促進企業做大做優做強、高質量發展；站穩群眾立場、增強群眾觀念，牢牢堅持以人民為中心的工作導向，不斷豐富職工群眾精神世界、增強職工群眾精神力量
       2019-11-14

    • 2019全國企業文化現場會在湖南株洲舉行

      　中國企業聯合會、中國企業家協會日前在湖南株洲召開2019全國企業文化現場會，授予株洲千金藥業集團“全國企業文化最佳實踐企業”。
       2019-11-13
    • 騰訊21歲生日宣布企業文化3.0：用戶為本 科技向善

      騰訊21歲生日宣布企業文化3.0：用戶為本 科技向善

      今天是騰訊21歲生日，騰訊正式宣布全面升級的騰訊文化3 0，表示，今天起，公司有了全新的使命愿景和價值觀。“用戶為本，科技向善”是其新的使命愿景，“正直、進取、協作、創造”是其新的價值觀。
       2019-11-12

    • 喬東：黨的十九屆四中全會精神為職工文化落地指明方向

      職工文化落地與企業文化落地是兩個相反的路徑。職工文化落地是自下而上的路徑，最終目的是職工文化要得到企業的認可。
       2019-11-12
    3884條 上一頁 1.. 103 104 105 106 107 108 109 110 111 ..278 下一頁

    熱點視頻

    科技賦能玫瑰產業升級 校企合作共筑鄉村振興新篇章 科技賦能玫瑰產業升級 校企合作共筑鄉村振興新篇章

    熱點新聞

    ?

    微信公眾號

    •   違法和不良信息舉報電話 010-65367061   舉報流程

    版權所有：中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502035964

    www.色五月.com