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中原石油工程沙特公司舉行中沙員工文化交流活動

中原石油工程沙特公司長期致力于沙籍員工隊伍建設工作，贊助SADA學院和SPSP學院的學生教育項目，廣泛開展現場崗位練兵活動，穩步實施基礎崗位沙籍雇員輪訓和高級崗位沙籍雇員的實操培訓。
2024-08-07
中石化南京工程中東公司打造境外營地“家文化”

　“新桌椅、新柜子、清新的綠植、全新的電器，窗明幾凈、整潔衛生，這才是'家'的樣子。”近日，中石化南京工程公司中東公司班組房完成升級改造后，印度籍班組長亞達夫滿臉笑容地說。
2024-08-06
中鐵資源新鑫公司為海外屬地員工成長成才鋪設“綠色通道”

中國鐵路工程集團有限公司下屬中鐵資源新鑫公司（以下簡稱“新鑫公司”）是中國在蒙古國全額投資最大的單體礦山企業。該公司積極創造各種有利條件，提升屬地員工的專業技能和綜合素質，為員工成長成才鋪設“綠色通道”。
2024-08-05
深耕鈦金材料打造科創尖兵金天科技以深化改革推動企業高質量發展

近年來，金天科技以國有企業改革深化提升行動為契機，以打造湖南省“鈦產業原創技術策源地”為使命，不斷完善科技創新機制，加強創新能力建設，發展動能有效激活、改革成果日益彰顯。
2024-08-02
優化產品結構打造“產品巨人” 遼河石化“大平衡”“大優化”提質增效

今年上半年，遼河石化公司實施穩定裝置運行、優化產品結構、深化節能降耗及成本管控等措施，累計增效0.83億元，完成年度計劃的54.6%，實現時間過半、任務過半。
2024-08-01
兗礦能源：深化改革激發內生動能

　“兗礦能源將緊跟科技革命的浪潮，瞄準全球科技前沿，緊貼企業發展需求，搶占科技創新前沿陣地，為公司高質量發展提供強大動能。”日前，山東能源集團兗礦能源決策者在談及企業轉型升級的戰略布局時強調。
2024-07-31
通用技術機床研究院建立以“四抓”為核心的科技創新管理體系

通用技術集團機床工程研究院有限公司是通用技術集團發展高端數控機床關鍵核心技術的骨干企業，圍繞“加快實現高水平科技自立自強，打造國家戰略科技力量”的目標，以對標世界一流管理提升行動為契機，將科技創新管理“轉型升級...
2024-07-30
西部礦業：“三堅”精神推動企業持續高質量前行

2024年7月16日，中國企業聯合會在西寧召開2024全國企業文化現場會，西部礦業集團有限公司（以下簡稱“西部礦業”）在此次會議上被授予“全國企業文化最佳實踐企業”稱號。
2024-07-29
汾酒再次入選“雙百企業” 改革成果獲認可

自2018年“雙百行動”啟動至今，盡管“雙百企業”名單不斷調整，汾酒卻始終以優異的表現穩居榜單。再次入選“雙百企業”，不僅意味著汾酒的改革成果獲得肯定，也證明其在行業發展中充分發揮“頭雁”作用。
2024-07-26
隧道股份數字賦能資管業務轉型提升國有資產運營效率

隧道股份圍繞國有資產運營管理的關鍵節點和重點領域，積極運用數字化手段賦能資管業務轉型，實施流程優化再造，提升國有資產運營效率和管理水平，從管理中尋求效益、謀求發展。
2024-07-25
服務高質量創效贏未來--中國石油銷售企業服務轉型升級透視

中國石油銷售企業以實際行動貫徹落實集團公司市場營銷工作會議提出的“二十四字”營銷工作方針，持續強化“打造強大現場、服務創造價值”理念，著力構建客戶至上的服務體系
2024-07-23
聚焦高質量發展建設一流企業　南方電網廣西電網公司實施國企改革深化提升行動

南方電網廣西電網公司以提高企業核心競爭力、增強企業核心功能為著力點，切實發揮企業在建設現代化產業體系、構建新發展格局中的科技創新、產業控制、安全支撐作用全力推動改革
2024-07-22
華北油田巴彥分公司：3次用水工程改造讓員工喝上“放心水”

巴彥分公司黨委圍繞解決員工群眾急難愁盼問題持續發力，常態化開展“我為員工群眾辦實事”活動，把“惠民生、暖民心、順民意”工作做到員工心坎上，做好“水文章”，讓員工喝上“放心水”。
2024-07-18
長慶油田采油五廠：心理健康直通車駛入一線井站

　“每年組織開展健康體檢的同時，我們通過‘心理健康直通車’駛入姬塬油田的方式，為一線員工做好心理健康輔導。今年5月以來，6名國家級心理咨詢專家翻山越嶺，深入長慶姬塬油田
2024-07-17

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