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首屆全國石油石化行業微影視大賽正式啟動

4月1日，由中國石油企業協會、中國石油和化學工業聯合會、中國電影家協會微電影工作委員會以及中國石油、中國石化、中國海油、國家管網、中國中化和延長石油集團黨組（黨委）宣傳部門聯合主辦的以“加油新時代賦能新生活”為...
2022-04-06
中國電信發布“好服務更隨心”六大服務舉措

3月30日，中國電信在京舉行“好服務更隨心”服務舉措發布會。聚焦老百姓“急難愁盼”，中國電信凝練六項關鍵服務舉措，讓數智服務全面覆蓋、客戶消費明明白白、關愛服務無處不在。
2022-04-02
華微電子搭建優秀企業文化體系，喜獲全國企業文化優秀成果特等獎

華微電子成立五十余載，搭建了以企業總理念為核心的企業文化體系，并通過理念指引、戰略實施、管理升級，深入踐行、落地企業文化，全面展現華微文化的先進性、系統性、獨特性與時效性。
2022-04-01
做好選“苗”育“秧”工作中國十五冶一公司青年干部選拔培養出新招

中國十五冶一公司黨委在加快國有企業改革的進程中，積極探索青年成長通道改革，統籌計劃、安排年輕干部跨崗位、跨單位鍛煉，從機關與項目部、海外一線之間的雙向交流，到黨務崗位與生產經營崗位之間的雙向交流，打通了一條年輕...
2022-03-31
江蘇新沂：以文化建設賦能企業產改試點

一年來，新沂市總工會時刻牢記“答卷意識”，以文化建設賦能企業產改試點創新開展工作。隨著企業文化的逐漸提檔，企業也交出了一張張“亮眼”的成績單
2022-03-30
校企協同創新讓紅色文化與企業文化緊密融合

兩年時間里，有33位黨員成為后備干部，130余名優秀員工積極向黨組織靠攏，成為黨員、預備黨員或入黨積極分子，人才隊伍逐步成型。
2022-03-29
五維驅動，激發東方雨虹高質量成長

在建筑領域，企業競爭的第一要義是質量。例如我們在評價一座橋時，我們會說它堅固，久經時間磨礪而不倒；我們在選擇住房時，最在意的仍然是房屋質量，也就是產品質量。而新時代下的產品競爭，是整個企業綜合實力的較量。
2022-03-28
豫光集團：黨建引領發展擔當鑄就使命

河南豫光金鉛集團有限責任公司（以下簡稱豫光集團）成立65年來，堅守初心使命，弘揚愚公移山精神，堅持以黨建鑄基、用創新賦能，引領企業完成鉛、銅冶煉技術的6次革命性升級，實現了高質量發展新跨越。
2022-03-25
菏澤潤華組織召開2022年度企業文化工作啟動會

為全面總結2021年企業文化工作，明確2022年企業文化工作思路和方向，更好的發揮企業文化統一思想、傳播正能量、激發創造力的作用，近日，菏澤潤華召開2022年度企業文化工作啟動會
2022-03-24
中國銅業一基層"職工驛站"被評為"2021年最美工會戶外勞動者服務站點"

近日，中國銅業有限公司所屬馳宏鋅鍺金鼎鋅業二冶煉廠“職工驛站”被全國總工會評為“2021年最美工會戶外勞動者服務站點”。
2022-03-23
中國中車的“高速度”以人才為先

要牢固確立人才引領發展的戰略地位，深入踐行“領跑以人才為先”的中車人才觀，推動人才強企戰略向縱深發展，以創新型、專業化、高層次人才為重點，以深化人才發展體制機制改革為動力
2022-03-22
廣東二十冶探索“黨建+項目”新模式推進“紅色工地”建設

3月8日，橫琴粵澳深度合作區城市規劃和建設局下發文件，表彰深度合作區2021年“紅色工地”示范項目，廣東二十冶建設有限公司承建橫琴總部大廈二期項目榜上有名。
2022-03-21
唐口煤業：三個引領助推企業高質量發展

山東能源魯西礦業唐口煤業公司聚焦“品牌、創新、初心”三個引領，不斷提升黨建工作質效，引領企業高質量發展加速推進。
2022-03-18
“沉浸式”直播帶崗源于對企業文化的自信

黃山永新股份有限公司之所以敢于現場直播企業生產車間，讓求職者通過鏡頭觀看實際的生產環境、工人加工產品場景等，其最大的底氣來自于對本企業以人為本的企業文化的自信
2022-03-17

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