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中國海外發展有限公司：對標一流打造體系化風險管理“軟實力”和“硬科技”

中海發展充分認識開展對標世界一流管理提升行動的重要意義，矢志不渝建設一流、學習一流、趕超一流；在行業的劇烈波動調整中，恪守穩健經營，筑牢風險防線，堅持體系化風險管理思維，
2022-10-26
中核集團發布關心關愛老同志文化理念

為深入貫徹落實黨中央關于老干部工作的部署要求，落實中核集團黨組加快培育關心關愛老同志文化的要求，今年重陽節，中核集團發布“尊老愛老助老，情暖中核；同心同向同力，共創未來”的關心關愛老同志文化理念。
2022-10-25
中國五礦：強化數據賦能推動企業提質增效

　對標世界一流管理提升行動開展以來，中國五礦強化數據賦能，打造采購監控平臺，持續提升采購的集約化、規范化、信息化、協同化水平。
2022-10-24
中國十七冶：改革創新提質增效高標定位爭創一流

從2013年至2021年，公司新簽合同額增長9.6倍，營業收入增長4.3倍，利潤增長3.9倍，勞動生產率增長3.9倍，保持了高質量穩健快速發展態勢。
2022-10-21
遼河油田出臺23條創新舉措激發科研人員活力和潛力

人才是創新的核心要素，遼河油田通過‘松綁’賦能科技人才的創新活力和潛力，同時推出了23條實實在在的創新政策，這是遼河油田為激勵科研人員打出的創新組合拳，力度之大前所未有。
2022-10-20
中國移動：挖掘科技人才潛力提升自主創新能力

人才是創新發展的不竭動力。10年來，中國移動深入落實新時代人才強國戰略，大力實施人才強企工程，深化人才體制機制改革，激發人才創新活力，持續引領新一代信息技術創新和應用發展。
2022-10-18
昆鋼公司以“紅色力量”助推企業改革發展

面對“兩多一低”、主業不強不優、治理體系支撐能力不足等問題與挑戰，昆鋼公司黨委緊緊圍繞“高效益、綠色化、智慧化”高質量發展目標，團結帶領廣大干部職工聚焦鋼鐵主業，主動作為、積極作為，全面匯聚起黨組織和黨員的“紅...
2022-10-17
水建集團：傳承吃苦耐勞精神鑄就“硬核”企業文化

一段歷史，熱血鑄就；一種精神，薪火相傳。在水發建設集團（以下簡稱“水建集團”），吃苦耐勞精神早已經成為企業代代相傳的一種文化內涵。
2022-10-14
西部礦業集團榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”稱號

始終堅持黨的領導不動搖。以黨建促改革、改革促轉型，以黨建帶工建、工建促和諧，營造黨員干部帶頭、職工群眾團結一心干事創業的良好氛圍。
2022-10-13
云錫集團突破技術研發創新瓶頸紅色動能驅動創新發展

近年來，云錫集團獲國家科技進步獎2項、省部級科技進步一等獎14項，獲國家專利授權444件，制修訂國家標準78件，行業標準51件，團體標準5項，擁有國家級企業技術中心等省部級及以上平臺62個。
2022-10-12
做管理創新引領者陜鼓構建企業經營發展新防線

安全是企業經營發展的永恒話題，陜鼓集團黨委將牢記使命擔當，通過黨建引領、制度保障和文化引導，深化覆蓋全球和各產業具有陜鼓特色的安全管理體系，筑安全發展基石，立革命能源潮頭，為行業安全穩定高質量發展貢獻力量。
2022-10-10
中國融通集團舉辦第一屆職業技能大賽區域選拔賽

近日，中國融通集團第一屆職業技能大賽緊鑼密鼓開展，開啟了“沙場秋點兵”的大幕。這是一場首創賽也是一場檢閱賽，是中國融通技能人才隊伍建設水平的一次實際檢驗。
2022-10-08
中國石化：加速打造世界領先潔凈能源化工企業

對標對表國資委部署要求，做深做實對標提升行動，靶向發力，多點突破，確保完成國企改革三年行動各項任務，取得經得起歷史和實踐檢驗的改革實效。
2022-09-30
國家管網：聚焦價值創造對標管理提升

2021年，國家管網“兩利四率”各項經營指標再創新高，全員勞動生產率位居央企前列，公司管理體系得到健全，管理能力穩步提升，效率、效益持續提高。
2022-09-28

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