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上海市浦東新區塘橋街道：讓快遞小哥從“城市過客”變“治理伙伴”

針對新就業群體流動性強、組織歸屬感弱的特點，街道黨工委堅持“產業發展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里”，以“實打實”的關心和“點對點”的服務，讓城市奮斗者感受到“此心安處是吾鄉”的溫暖
2026-07-15
蚌埠高新區將黨建優勢轉化為產業競爭優勢

蚌埠高新區牢牢把握黨管人才根本原則，推動黨建組織優勢、人才資源優勢雙向轉化為產業競爭優勢，走出一條黨建引領、產才相融、雙向賦能的特色發展路徑。
2026-07-14
華電融資租賃有限公司：黨建護航能源重器

近年來，華電租賃黨委堅持以高質量黨建引領高質量發展，通過壓實黨建責任、黨員一線沖鋒，為護航這一能源重器貢獻金融力量。
2026-07-14
共算一本幸福賬浙江湖州推出“強社合伙人”模式

近年來，浙江省湖州市推出“強社合伙人”模式，以主城區吳興區為試點，引入多元主體參與陣地運營和服務供給，通過合理設置收益分配機制、推出輪值共管模式，蹚出一條“社區有收益、群眾得實惠”的有效路徑。
2026-07-14
干在關鍵處沖在最前沿湖北武漢多措并舉推動新興領域黨員發揮作用

如何讓這些黨員找到組織、提升能力、發揮作用？武漢市的回答是：建強組織，推動融入，搭好舞臺，讓每一名新興領域黨員都能立足崗位發光發熱，匯聚成英雄城市生生不息的紅色力量。
2026-07-14
青海西寧積極推動黨組織和黨員在網絡空間發揮作用

近年來，西寧市聚焦政治引領、教育引導、服務群眾三項重點，積極探索黨組織和黨員在網絡空間發揮作用的有效路徑，著力營造健康向上、風清氣正的網絡環境，讓互聯網這個最大變量變成事業發展的最大增量。
2026-07-14
廣東佛山深化四級聯學共建機制重點項目建設按下“加速鍵”

近年來，佛山市錨定這一目標，以黨建聯建為抓手，探索推行市、區、鎮、村四級聯學共建機制，打通層級堵點、暢通資源通道，將機關單位政策、技術、人才優勢與基層實際發展需求精準對接
2026-07-14
合肥高新區構建“四位一體”全域黨建格局

面向“十五五”，合肥高新區將不斷優化鏈式黨建體系，做強紅色助企服務隊伍，聚力科創攻堅、人才集聚、基層治理協同發力，奮力向著世界一流高科技園區建設目標穩步邁進。
2026-07-13
伊利集團：強鏈鑄魂跟黨走融合發展勇爭先

伊利集團將黨建工作深度嵌入“從一棵草到一杯奶”的全產業鏈，創新實施黨支部“六個一”、黨員“六帶頭”先鋒領航工程。
2026-07-13
云南省麗江市：凝“新”聚力推動快遞員融入基層治理

近年來，以羅高林為代表的新就業群體扎根一線、服務群眾的鮮活實踐，正是麗江市抓實新興領域黨建、引導快遞從業者深度融入基層治理的生動縮影。
2026-07-13
重慶南岸非公黨建激活“紅色動能”

重慶市南岸區市場監管局在區委組織部、社會工作部指導下，深耕“小個專”及網約配送員群體黨建工作，直接聯系指導非公黨組織17個、在冊黨員226名（其中騎手黨員67名），并設立14個“小個專”黨建工作指導站
2026-07-13
“黨建紅”賦能“科技藍” 青島高新區體系化黨建激發科創產業活力

面對科技創新攻關、產業集群培育、高端人才集聚等艱巨任務，青島高新區堅持以高質量黨建引領產業高質量發展，開展體系化黨建創新工程，以黨建統領布局、以黨建凝聚人才、以黨建優化服務
2026-07-13
以全域黨建“共聯體”引領“藍盾‘青’心守護”

今年以來，內蒙古包頭市青山區城市管理綜合執法局緊扣全域黨建工作部署要求，立足城市管理綜合執法職能，以“藍盾‘青’心守護”為核心，有力推動組織建設與市容管理、違建治理、市政監管、環衛保障等與業務場景精準對接、深度...
2026-07-13
佛山高新區黨建引領創業團隊管理升級

2025年以來，佛山高新區堅持以黨建為引領，持續完善政策體系、優化服務保障，全面實施創業團隊分類管理改革，通過系統性探索實踐，推動管理方式從“粗放普管”向“精準賦能”轉型升級，激發人才團隊的創新活力和創造潛能。
2026-07-10

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