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精準滴灌育頭雁田間地頭煉精兵廣西分級分批推進農村黨員干部教育培訓

今年以來，廣西把農村黨員干部教育培訓作為深入推進抓黨建促鄉村振興的重要任務，堅持因需設課、因人施教，分級負責、分批推進，對全區106萬名農村黨員、14萬名鄉村干部進行輪訓
2026-07-21
四川南充：充分發揮離退休干部在基層治理中的作用

近年來，四川省南充市高度重視老干部工作，充分發揮離退休干部在基層治理中的作用，以黨建融入、陣地融入、機制融入為抓手，推動老干部工作與基層治理深度融合，助力基層治理體系和治理能力現代化高質量發展。
2026-07-21
汕頭高新區筑牢樓宇黨建“紅色根基”

汕頭高新區錨定“黨建強、發展強”奮斗目標，構建三級網格化組織體系、“一業一策”產業賦能機制、社企聯動暖心服務模式，推動黨建工作與科技創新、產業發展、企業經營、基層治理深度融合
2026-07-20
湖北武漢：多措并舉推動新興領域黨員發揮作用

如何讓這些黨員找到組織、提升能力、發揮作用？武漢市的回答是：建強組織，推動融入，搭好舞臺，讓每一名新興領域黨員都能立足崗位發光發熱，匯聚成英雄城市生生不息的紅色力量。
2026-07-20
濟寧高新區點燃高質量發展“紅色引擎”

近年來，濟寧高新區牢牢錨定黨建引領發展主線，把“紅色引擎”嵌入產業發展、商圈治理、民生服務各環節，以“實打實”的黨建舉措繪制高質量發展新圖景。
2026-07-20
貴州省黔西南州打造新興領域黨建方陣

今年以來，貴州省黔西南布依族苗族自治州市場監管局聚焦新興領域黨建工作制度化、規范化，奏好“引、建、搭、促”四部曲，著力打造新興領域黨建方陣，讓新業態、新就業群體切實感受到“家”的溫暖。
2026-07-20
浙江完善識人選人用人機制——把更多干部放到一線攻堅克難

近年來，浙江持續完善干部選用機制，將合適的人放到關鍵崗位，讓干部在基層一線淬煉真本領，推動一批擔當作為的專業干部在經濟發展一線挑大梁。
2026-07-20
紅船啟航地潮起高新風嘉興高新區“新領秀”黨建賦能高質量發展

作為嘉興市唯一的國家高新區，嘉興高新區根植紅船精神紅色根脈，始終以高質量黨建統領區域高質量發展全局。
2026-07-17
肇慶高新區搭建“首席服務官+”黨建體系

近年來，肇慶高新區立足高質量發展的時代課題，堅持以高質量黨建引領為主線，深化首席服務官制度，通過“首席服務官+黨建助手+黨建指導員”聯動工作體系，將黨建工作與企業服務、產業發展、民生福祉深度融合
2026-07-17
浙江湖州推出“強社合伙人”模式共算一本幸福賬

近年來，浙江省湖州市推出“強社合伙人”模式，以主城區吳興區為試點，引入多元主體參與陣地運營和服務供給，通過合理設置收益分配機制、推出輪值共管模式，蹚出一條“社區有收益、群眾得實惠”的有效路徑。
2026-07-17
江蘇扎實開展村（社區）黨組織書記教育培訓上好理論、業務、廉政“三堂課”

　近年來，江蘇著力選優配強村（社區）“兩委”干部隊伍，一大批“新農人”、本鄉本土大學生、退役軍人等進入村（社區）“兩委”班子，走上黨組織書記崗位。
2026-07-17
黑龍江齊齊哈爾實施“鶴鄉紅色物業”建設行動：訴求有人管日子更安心

近年來，齊齊哈爾市以“鶴鄉紅色物業”建設行動為抓手，全面構建“黨建引領、行業主管、基層主抓、社會協調、居民參與”的治理體系，推動物業服務從常規管理向規范精管轉變、基層治理從單打獨斗向多元共治升級
2026-07-17
新疆伊犁州實行雙軌管理模式駐村幫扶有力量

近年來，新疆伊犁州構建“清單定任務、日志管全程、考評促落地”的雙軌管理模式，厘清各方履職邊界，為推進鄉村全面振興提供基層力量支撐。
2026-07-17
以“紅色引擎·鏈聚高新”為主題　樂山高新區探索“1+1+1+N”黨建聯建模式

面對新考題，樂山高新區創新探索，以“紅色引擎·鏈聚高新”為主題，堅持將黨的基層組織建在鏈上、資源聚在鏈上、服務沉在鏈上、作用融在鏈上，推動黨建工作與產業發展深度融合、互促互進，以高質量黨建引領高質量發展。
2026-07-16

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