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傳承石油精神打贏口罩生產突擊戰

面對國家急需，中國石化勇擔重任，莊嚴承諾 "口罩生產能多快就多快，能多生產就多生產 "，這一行動正是新時代石油精神的充分體現。
2020-03-10
中國鐵塔：在重大項目建設中勇當先鋒

中國鐵塔股份有限公司各分公司充分發揮各級黨員領導干部的示范帶頭作用，引導推動各級領導干部在疫情防控和復工復產中敢擔當、做表率，盡心盡責；充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
2020-03-09
同煤集團出臺關愛援鄂醫護人員11條舉措

近日，同煤集團“關愛后援團”分為12個小組，走訪慰問35名援鄂醫護人員家屬。他們為每戶援鄂醫護人員家庭設置了聯系卡，提供“一對一”服務，解決援鄂醫護人員家庭實際困難。
2020-03-04
中國五礦用信息化助力疫情防控和復產復工

為了堅決打贏疫情防控戰，保障企業科學有序復產復工，疫情發生以來，中國五礦集團有限公司充分利用信息化體系，借助各種信息化手段，及時快速支撐廣大員工居家辦公，確保公司在全力做好疫情防控工作的同時，工作不斷不亂，生產...
2020-03-03
中國石化發布抗疫新歌《一起加油》

　2月26日，中國石化黨組宣傳部發布抗疫新歌《一起加油》。歌曲表達了深沉的家國情懷，展示了必勝的信心和決心，呼吁大家一起齊心協力戰勝疫魔，為美好生活加油。
2020-03-02
小米首次設立CSO：強化頂層設計推進人才傳承

創立即將滿10年的小米，在準備All in “5G+AIoT”之際，設立CSO，總部規劃能力同步加強，小米集團董事長、CEO雷軍，首度迎來戰略幫手。李肖爽為代表的80后新生代，作為接棒者，也在業務線上發揮越來越重要的作用，小米的人才...
2020-02-28
齊鳴：注重企業文化建設有助于公司平穩運行

企業主在保證員工收入待遇和薪級穩定的同時，也要就工作內容與員工協調一致，讓員工對企業文化和所從事的事業有更深入的了解，增加相互的信任和協作力。
2020-02-24
5G元年企業文化貴在推陳出“新”

隨著5G商用的發令槍響，各通信運營企業多箭齊發涌向市場，采取一系列營服舉措，八仙過海，各顯神通。但是，基層運營企業在實際運作中，并沒能感觸5G新思維、新文化的衍生，甚至沒有給5G運營涂抹新的文化色彩，也就沒有形成新的...
2020-02-18
中國大唐：四海同春合力抗“疫”

元宵佳節之即，一張張“武漢加油！中國加油！”的照片和一段段祝福的視頻從緬甸、柬埔寨、老撾、印尼、印度、孟加拉國、泰國等國家的中國大唐海外項目部傳送過來，傳遞著中外職工的共同心愿，也帶來了海外兄弟企業的溫暖祝福。
2020-02-14
沈鼓集團：探索以“共產黨員工程”提升國企黨建效能

這個屢屢打破國際壟斷、實現中國重大技術裝備國產化新突破的“國家砝碼”，印刻著獨具特色的“紅色基因”，用被譽為“沈鼓密碼”的集團黨建品牌活動“共產黨員工程”，探索出一條提升國企黨建工作效能的新路徑。
2020-02-10
燕山石化展覽館被評為社會大課堂資源單位

近日，經北京市教育委員會批準，燕山石化展覽館被評為北京市中小學生社會大課堂資源單位，成為中國石化駐京企業中唯一獲得該資質的單位。
2020-02-06
譚旭光：把濰柴打造成全中國乃至全世界博士最向往的地方

近日，濰柴組織開展了博士俱樂部新春茶話會暨熱管理技術學術沙龍活動。博士們歡聚一堂，結合各自專業領域，切磋交流、碰撞思想、分享經驗。
2020-02-03
聯想高嵐談企業文化包容揭聯想全球化成功之鑰

聯想目前能夠在全球180個國家和地區開展業務，靠的首先是正直誠信、合作共贏的價值基礎，其次就是面對不同文化時的開放心態、互相尊重和在非原則問題上的妥協。
2020-01-23
科順家庭防水：企業文化2.0升級戰略獲階段性成功

2019年是機遇的一年也是挑戰的一年，科順家庭防水致力于成為值得信賴的家庭防水解決方案提供商，落實品牌戰略升級，進入全新發展階段。
2020-01-22

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