• 金陵石化“云開放日”帶你走進“花園工廠”

      金陵石化“云開放日”帶你走進“花園工廠”

      中國石化金陵石化位于南京，是全國最大的高等級清潔汽油供應商，同時也是亞洲最大的洗滌劑原料生產基地。近年來，企業綠色發展水平不斷提升，被授予“十二五”全國石油和化工環保先進單位稱號。
       2020-03-24

    • 山東能源龍礦集團“三基”建設補短板 崗位練兵提素質

      龍礦集團加大基層、基礎、基本功“三基”建設力度，補短板、促提升，結合不同專業、單位、部室的實際情況，制定全員“三基”建設實施方案，通過“干什么學什么、缺什么補什么”，提高全體員工的素質和工作能力。
       2020-03-20
    • 銅陵有色：擔綱經濟發展主力軍和頂梁柱

      銅陵有色：擔綱經濟發展主力軍和頂梁柱

      新冠肺炎疫情發生以來，銅陵有色集團公司切實提高政治站位，認真貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，精準穩妥推進企業復工復產，奮力奪取疫情防控和經濟發展雙勝利，切實發揮國有企業的主力軍和頂梁柱作用。
       2020-03-18
    • 大唐國際創新培訓工作 防疫、學習“雙在線”

      大唐國際創新培訓工作 防疫、學習“雙在線”

      在抗擊新冠肺炎疫情的關鍵時期，大唐國際發電股份有限公司扎實做好疫情防控工作，在確保生產經營安全穩定、復工平穩有序同時，高質量開展企業培訓工作，確保疫情防控、職工“充電”雙優“在線”。
       2020-03-16
    • 國華電力：以忠誠擔當作答特殊考卷

      國華電力：以忠誠擔當作答特殊考卷

      這是一場突如其來的“大考”，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，國家能源集團國華電力公司嚴格落實中央和集團黨組各項部署安排，積極應戰，以忠誠作答特殊答卷，以“一防三保”彰顯國企擔當，國華文化和國華精神在“大考中”經受住...
       2020-03-12
    • 中國恩菲“五個+”開創疫情時期新發展局面

      中國恩菲“五個+”開創疫情時期新發展局面

      23次專題會，13次專項檢查，20個復工復產方案，一個多月來，按照集團要求，中國恩菲黨委領導班子靠前指揮、及時部署，防控疫情、復工復產“兩手抓”，細化施策對象，加強分類施策，著力開創“一市場一策、一國一策、一項目一策...
       2020-03-11
    • 傳承石油精神 打贏口罩生產突擊戰

      傳承石油精神 打贏口罩生產突擊戰

      面對國家急需，中國石化勇擔重任，莊嚴承諾 "口罩生產能多快就多快，能多生產就多生產 "，這一行動正是新時代石油精神的充分體現。
       2020-03-10
    • 中國鐵塔：在重大項目建設中勇當先鋒

      中國鐵塔：在重大項目建設中勇當先鋒

      中國鐵塔股份有限公司各分公司充分發揮各級黨員領導干部的示范帶頭作用，引導推動各級領導干部在疫情防控和復工復產中敢擔當、做表率，盡心盡責；充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
       2020-03-09

    • 同煤集團出臺關愛援鄂醫護人員11條舉措

      近日，同煤集團“關愛后援團”分為12個小組，走訪慰問35名援鄂醫護人員家屬。他們為每戶援鄂醫護人員家庭設置了聯系卡，提供“一對一”服務，解決援鄂醫護人員家庭實際困難。
       2020-03-04
    • 中國五礦用信息化助力疫情防控和復產復工

      中國五礦用信息化助力疫情防控和復產復工

      為了堅決打贏疫情防控戰，保障企業科學有序復產復工，疫情發生以來，中國五礦集團有限公司充分利用信息化體系，借助各種信息化手段，及時快速支撐廣大員工居家辦公，確保公司在全力做好疫情防控工作的同時，工作不斷不亂，生產...
       2020-03-03

    • 中國石化發布抗疫新歌《一起加油》

      　2月26日，中國石化黨組宣傳部發布抗疫新歌《一起加油》。歌曲表達了深沉的家國情懷，展示了必勝的信心和決心，呼吁大家一起齊心協力戰勝疫魔，為美好生活加油。
       2020-03-02
    • 小米首次設立CSO：強化頂層設計 推進人才傳承

      小米首次設立CSO：強化頂層設計 推進人才傳承

      創立即將滿10年的小米，在準備All in “5G+AIoT”之際，設立CSO，總部規劃能力同步加強，小米集團董事長、CEO雷軍，首度迎來戰略幫手。李肖爽為代表的80后新生代，作為接棒者，也在業務線上發揮越來越重要的作用，小米的人才...
       2020-02-28

    • 齊鳴：注重企業文化建設有助于公司平穩運行

      企業主在保證員工收入待遇和薪級穩定的同時，也要就工作內容與員工協調一致，讓員工對企業文化和所從事的事業有更深入的了解，增加相互的信任和協作力。
       2020-02-24

    • 5G元年企業文化貴在推陳出“新”

      隨著5G商用的發令槍響，各通信運營企業多箭齊發涌向市場，采取一系列營服舉措，八仙過海，各顯神通。但是，基層運營企業在實際運作中，并沒能感觸5G新思維、新文化的衍生，甚至沒有給5G運營涂抹新的文化色彩，也就沒有形成新的...
       2020-02-18
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