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川慶鉆探職工創新成果中國國際發明創新展奪金

6月20日記者獲悉，川慶鉆探公司34項職工創新成果，在第八屆中國（上海）國際發明創新展覽會獲金獎，另有11項成果分別獲得銀獎、銅獎，充分展現了該公司廣大職工的創新創造活力。
2025-07-03
渤海裝備深化科技體系創新提升核心競爭優勢

今年，渤海裝備深化科技體系創新，持續完善"1+N"科研體系建設，積極構建創新聯合體和產業聯盟，加大創新系統工程支撐力度，加速突破關鍵核心技術和科技成果轉化，著力提升石油裝備核心競爭力。
2025-07-02
廣東環保集團以創新引領綠色變革 “碳”索節能環保新路徑

6月25日是全國低碳日，主題是“碳路先鋒、綠動未來”。長期以來，廣東環保集團聚焦節能降碳技術創新與綠色文化傳播，多措并舉“碳”索節能環保新路徑。
2025-07-01
福建海峽科化以黨建譜寫高質量發展新篇章

在八閩大地與青藏高原之間的廣袤土地上，福建海峽科化股份有限公司（簡稱“海峽科化”）正以“黨建紅”為引擎，奮力譜寫著安全發展與鄉村振興的壯麗篇章，奏響了一曲曲動人的“安全藍”與“鄉村綠”交響曲。
2025-06-30
廣東鹽業集團向“綠”前行以節能低碳繪就高質量發展新畫卷

廣東鹽業集團認真貫徹廣東省委“1310”具體部署，聚焦主責主業，將綠色低碳發展理念融入企業生產經營全過程，積極推進企業綠色低碳轉型和高質量發展。
2025-06-27
文化賦能產業振興東阿阿膠探索“文化+產業”雙輪驅動新模式

作為中華老字號中醫藥企業和膠類產業的骨干企業，近年來東阿阿膠深刻把握“文化與產業”的雙輪驅動、“藥品與健康消費”的雙輪驅動，堅定扛起中醫藥文化傳承創新的使命擔當
2025-06-26
安踏集團以文化為魂打造最佳雇主新范式

安踏集團以文化為魂，從“創新文化”“運動文化” “公益文化”“關懷文化”多個維度，構建了一個有活力、有溫度、有成長、有價值的職場環境。
2025-06-24
湖南高速集團縱深推進三項制度改革鍛造國企改革“湖南樣本”

這場后發趕超的逆襲背后，是湖南高速集團以制度為本、以文化為根的涅槃——以“勞動、人事、分配”三項制度改革為突破口，為湖南國企改革貢獻出了“高速樣本”。
2025-06-23
“三駕馬車”齊驅特發集團打造深圳產業生態新范式

在這些承載城市夢想的高質量項目背后，深圳市屬國企特發集團秉持“信息尖兵灣區名片”愿景，書寫著新時代的國企改革答卷。
2025-06-20
寶石管業榜上“比拼” “示范效應”激發創新維修

6月10日，在寶石管業資陽鋼管公司油氣田事業部生產現場，技術員謝偉儒指著墻上醒目的“維修貢獻多維度積分榜”與“員工活力先鋒榜”介紹道。這是該部門踐行“生產即高效”理念的創新實踐。
2025-06-19
以人為本健康發展中國石油（伊拉克）魯邁拉公司舉辦體育比賽強健員工身心

5月30日，中國石油（伊拉克）魯邁拉公司工會舉辦了2025年度"季季球"排球比賽。此次排球比賽面向全體在崗員工開展，旨在豐富海外員工業余文化生活，增強員工鍛煉意識和團隊凝聚力，助力員工身心健康與公司和諧發展。
2025-06-18
好風憑借力送我上青云騰訊實施人才戰略助力高質量發展

騰訊始終致力于為技術人才打造清晰、多元的成長通道，建立起"雙通道發展體系"，讓技術人才既能深耕專業領域，又能拓展管理視野。
2025-06-16
河南油田：英才工程推動青年科研人員快速成長

為推動新入職科研人員快速成長，河南油田實施英才工程，從導師配備、實踐鍛煉等方面發力，探索管用有效的育才模式。
2025-06-12
傳化集團：“打工人”變身“合伙人”企業搭舞臺職工唱主角

傳化集團積極響應國家號召，深入貫徹今年民營企業座談會重要指示精神，通過思想引領、技能提升、平臺賦能等舉措，走出了一條“穩崗位、提技能、促發展”的特色路徑，為民營企業提供了可借鑒的實踐經驗。
2025-06-10

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