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文化賦能產業振興東阿阿膠探索“文化+產業”雙輪驅動新模式

作為中華老字號中醫藥企業和膠類產業的骨干企業，近年來東阿阿膠深刻把握“文化與產業”的雙輪驅動、“藥品與健康消費”的雙輪驅動，堅定扛起中醫藥文化傳承創新的使命擔當
2025-06-26
安踏集團以文化為魂打造最佳雇主新范式

安踏集團以文化為魂，從“創新文化”“運動文化” “公益文化”“關懷文化”多個維度，構建了一個有活力、有溫度、有成長、有價值的職場環境。
2025-06-24
湖南高速集團縱深推進三項制度改革鍛造國企改革“湖南樣本”

這場后發趕超的逆襲背后，是湖南高速集團以制度為本、以文化為根的涅槃——以“勞動、人事、分配”三項制度改革為突破口，為湖南國企改革貢獻出了“高速樣本”。
2025-06-23
“三駕馬車”齊驅特發集團打造深圳產業生態新范式

在這些承載城市夢想的高質量項目背后，深圳市屬國企特發集團秉持“信息尖兵灣區名片”愿景，書寫著新時代的國企改革答卷。
2025-06-20
寶石管業榜上“比拼” “示范效應”激發創新維修

6月10日，在寶石管業資陽鋼管公司油氣田事業部生產現場，技術員謝偉儒指著墻上醒目的“維修貢獻多維度積分榜”與“員工活力先鋒榜”介紹道。這是該部門踐行“生產即高效”理念的創新實踐。
2025-06-19
以人為本健康發展中國石油（伊拉克）魯邁拉公司舉辦體育比賽強健員工身心

5月30日，中國石油（伊拉克）魯邁拉公司工會舉辦了2025年度"季季球"排球比賽。此次排球比賽面向全體在崗員工開展，旨在豐富海外員工業余文化生活，增強員工鍛煉意識和團隊凝聚力，助力員工身心健康與公司和諧發展。
2025-06-18
好風憑借力送我上青云騰訊實施人才戰略助力高質量發展

騰訊始終致力于為技術人才打造清晰、多元的成長通道，建立起"雙通道發展體系"，讓技術人才既能深耕專業領域，又能拓展管理視野。
2025-06-16
河南油田：英才工程推動青年科研人員快速成長

為推動新入職科研人員快速成長，河南油田實施英才工程，從導師配備、實踐鍛煉等方面發力，探索管用有效的育才模式。
2025-06-12
傳化集團：“打工人”變身“合伙人”企業搭舞臺職工唱主角

傳化集團積極響應國家號召，深入貫徹今年民營企業座談會重要指示精神，通過思想引領、技能提升、平臺賦能等舉措，走出了一條“穩崗位、提技能、促發展”的特色路徑，為民營企業提供了可借鑒的實踐經驗。
2025-06-10
為職工設“陪考假”，這樣的企業文化應得高分

海信集團控股股份有限公司近日發布通知稱，給予有子女參加中高考的員工比考試天數多一天的帶薪假期，同時提出不得安排相關員工出差、不得無故打擾等要求。據了解，這一安排已在企業內部實行多年。
2025-06-09
長城鉆探"三駕馬車"拉動速效雙提

今年年初以來，長城鉆探錨定提速提效這一主攻方向，推動生產模式創新、科技攻關賦能和管理體系優化，在古龍頁巖油、蘇里格致密氣和威遠頁巖氣等區域實現提速新突破。
2025-06-06
遼陽石化閉環管理全流程診斷挖創效潛力

5月29日，記者從遼陽石化經濟活動分析會獲悉，該公司通過深入開展"管理提升年"活動，實施全流程優化挖潛增效，今年前4個月，主要技術經濟指標持續優化，產銷率達99%
2025-06-05
中國石油全面啟動“安全生產月”活動

中國石油近日專門印發《關于開展2025年“安全生產月”活動的通知》，明確6月1日至30日分專業公司、企業、二級單位、基層班組4個層級開展以“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”為主題的“安全生產月”活動
2025-06-04
2025年石化行業環保設施向公眾集中開放活動舉行

中國石化自2013年在全系統組織開展“開門開放辦企業”活動，2016年升級推出“中國石化公眾開放日”品牌活動，百余家企業持續開展開放活動。
2025-06-03

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