• 堅持“三個注意”，龍威石油詮釋優秀企業文化

      自企業創立以來，龍威石油企業集團始終以企業文化引導員工、凝聚員工為重要走向，深入貫徹落實科學發展觀，堅持獨立自主，堅持不斷創新，為進一步加強企業改革不懈努力著。
       2013-01-18

    • 陳家山礦機電車間多措助推企業文化建設

      去年以來，陳家山煤礦機電車間把企業文化建設作為本單位主要領導的共同職責，多次召開專題會議對企業文化建設工作進行詳細安排，制定措施，助推企業文化建設工作全面開展。
       2013-01-18

    • 中行江蘇省分行企業文化建設成效顯著

      記者近日從中行江蘇省分行獲悉，近年來，中行江蘇省分行全力推進企業文化建設，在創造“績效強行”的同時，努力打造“文化強行”，以“軟實力”提升“核心競爭力”。
       2013-01-17

    • 金華山礦開創企業文化建設新格局

      近日，金華山礦對2013年企業文化建設工作做出規劃，加強行為層文化和制度層文化的建設，繼而創建核心的精神層文化，努力形成獨具特色的企業文化建設體系。
       2013-01-17

    • “三色文化”引領創建世界一流企業

      中國華能集團公司作為中央直接管理的國有重要骨干企業，始終高度重視企業文化建設，全面實施文化強企戰略，經過27年的建設和發展，逐步構建起了以“為中國特色社會主義服務的紅色公司
       2013-01-17

    • 建設銀行湖南省衡陽分行大力加強企業文化建設

      近年來，建設銀行湖南省衡陽市分行把企業文化建設作為銀行發展的支柱和源動力，不斷創新機制，為業務持續快速發展提供支撐和保障，取得了令人矚目的成績：截至2012年末，該行全口徑存款余額達290.19億元，...
       2013-01-16

    • 撫順供電公司實施“雷鋒工程” 打造企業文化

      為了實現學雷鋒活動常態化，確保學雷鋒活動深入持久、扎實有效的開展，撫順供電公司積極開展制度創新，把各單位、每位員工在“雷鋒工程”創建工作中的貢獻大小直接與經濟利益和評先評優掛鉤，為雷鋒精神融入企業文化...
       2013-01-16

    • 華能企業文化核心理念表述及詮釋

      建設“三色”公司是華能的神圣使命，是與華能的戰略目標相適應、相吻合而構成的文化形態。建設“三色”公司理念，是華能企業精神的概括和延續，是公司多年來改革發展實踐經驗的總結。
       2013-01-15

    • 山東名嘉 打造團結協作企業文化

      秋風一拂，落葉紛紛。辦公一區旁邊的公路上，金色的葉子鋪滿了小道，站在路上透過玻璃窗，一個個忙碌的身影隱約可見；名嘉集團辦公二區的樓底下，則是一片生龍活虎的景象，擁簇的人群正在為即將到來的活動準備著什么...
       2013-01-15

    • 山西靈石鑫源公司熱心公益事業企業文化與社會責任共融

      山西靈石鑫源公司自2009年11月成立，至今一直將山西靈石鑫源公司的榮譽感放在首位，其主旨不僅僅要振興靈石煤炭產業，更熱心于公益事業以及和諧社會的建設，在經濟形勢嚴峻的2012年，山西靈石鑫源公司始終...
       2013-01-15

    • 中聯重科 打造“至誠無息 博厚悠遠”的企業文化

      日前，中聯混凝土設備智利代理商笑得合不攏嘴，大贊中聯設備優質高效，讓他的生意越做越紅火。該代理商是一家具有專業技術實力的工程機械銷售公司，曾代理過智利市場德國大象品牌，具有較高的知名度和美譽度。
       2013-01-14

    • 阿爾山森工公司企業文化建設結碩果

      阿爾山森工公司本著“品牌共塑”的原則，積極配合屬地政府，與旅游公司聯手，利用出版、影視、網絡等媒體，加大“健康阿爾山、滑雪泡溫泉、生態文明體驗區”旅游文化品牌的宣傳力度，提升了阿爾山品牌的影響力。
       2013-01-14

    • 工商銀行運城分行大力推進企業文化載體建設

      2012年，工商銀行運城分行把充實企業文化載體作為推進企業文化落地根植的一項重要措施，大力開展各類主題教育活動，加強企業文化動態信息報送，利用多種渠道傳播文化元素，有力地推進了企業文化建設。
       2013-01-11

    • 安邦電化崇尚學習型企業文化

      日前，江蘇省創建學習型企業推進會暨第二批示范單位授牌儀式在江蘇省蘇州市舉行，江蘇安邦電化有限公司榮獲“江蘇省學習型企業示范單位”稱號。
       2013-01-11
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