• 企業文化是企業的凝聚力

      企業文化是指企業在經營實踐中形成的具有本企業特色的文化觀念、文化形式和行為模式，它是理念形態文化、物質形態文化和制度行為文化的綜合體，是一種全新的人本管理理論。
       2012-01-05

    • 石獅電力以企業文化建設促進員工成長

      石獅電力公司十分注重對青年員工的培養，除了對青年員工的業務技能進行“傳幫帶”外，還重視拓展和提升員工的精神文明素質，今年已先后舉辦“青春無限 電力有情”青年歌手賽及團員青年素質拓展等活動，豐富青年員工...
       2012-01-05

    • 盤石的激情，傲人的網盟

      作為一名記者，感到很自豪，因為采訪到這樣一個團隊——盤石信息技術有限公司，他們不僅擁有足以傲人的產品:盤石網盟。而且還擁有鐵一樣的團隊。
       2012-01-05

    • 東陽：以企業文化建設凝聚職工

      東陽市總工會貫徹黨的十七屆六中全會精神，大力抓好企業文化陣地和文娛骨干隊伍建設，通過搭建好寓教于樂的平臺，讓職工快樂工作、生活每一天。
       2012-01-04

    • 企業文化的“力量之重”

      一個企業，只有在優秀企業文化的指引下，才有了前行的力量，每個人才能找到在企業中的地位和價值，只有如此，企業成員才能齊心協力，才能共同達成企業的目標，才能積累文化的能量，做出更大的市場業績，不斷地創造新...
       2012-01-04

    • 濰柴動力：企業文化推動企業發展創新

      濰柴過去十幾年的快速發展，形成了以熱情文化、執行力文化、創新文化為核心的文化理念，2007年吸收合并湘火炬后，濰柴又提出了“包容、溝通、責任”的新文化
       2012-01-04

    • 抓好“五個融合”推動文化落地

      多年來，在中遠集團和中國遠洋的正確領導下，中遠物流發揚“務實、協調、創新、進取”的企業精神，緊緊圍繞融入中心、服務大局的總體要求，努力抓好“五個融合”，推動企業文化落地
       2012-01-04

    • 探索企業文化深度融合，促進中散集團科學發展

      中散集團的發展，離不開優秀企業文化的引領和支撐。這其中，文化的整合與融合是一個亟待解決的問題，也是保證中散集團改革發展目標順利實現的迫切要求。
       2011-12-31

    • 中遠文化在跨國經營中必須發揮主導作用

      在近年來的跨國發展中，特別是在成功收購希臘比雷埃夫斯港過程中，我們更加深切地體驗到中遠優秀的企業文化所產生的強大能量，所發揮的巨大作用。
       2011-12-31

    • 企業文化建設的4個元素

      北京師范大學心理學副教授黃信景在日前召開的首屆中國建筑裝飾行業宣傳工作會議上表示，企業的文化工作者應善于引導企業踐行自己的社會責任，并且通過企業文化的構建工作，把企業的文化沉淀出來，引導企業發現企業的...
       2011-12-30

    • 鋼鐵行業：創新企業文化，促轉型升級

      我們的鋼鐵行業作為我國國民經濟的基礎產業、支柱產業，在很大程度上決定著我國的經濟實力，并維護著我國的經濟安全和經濟獨立，因此鋼鐵行業的企業文化在我國的文化建設中也具有十分重要的作用。
       2011-12-29

    • 讓文化成為企業發展動力源泉

      文化是民族的血脈，是人民的精神家園。剛剛結束的十七屆六中全會提出，建設社會主義文化強國，推動社會主義文化大發展大繁榮。發揚文化的凝聚力、向心力和感召力，已成為我國未來發展的新課題。
       2011-12-29

    • 發揮文化導向作用，吉運集團塑造特色企業文化

      作為一家汽車后產業的先驅者，近年來，吉運集團努力提高服務質量，圍繞“團結、合作、共贏、打造中國吉運”方針政策，充實企業文化底蘊，將企業文化融入生產經營之中。
       2011-12-22

    • 大同煤礦集團四臺礦用激勵機制鞏固企業文化

      今年初以來，山西大同煤礦集團四臺礦用激勵機制鞏固了企業文化，提升了管理水平。該礦采取了樹立榜樣、典型引路、率先垂范等辦法，樹立職工身邊的榜樣，讓職工看得見、學得到、比得上，并推行了公推公選制度
       2011-12-21
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