• 中部企業文化高峰論壇在武漢舉行

      首屆中部企業文化高峰論壇于9日至10日在武漢舉行。本次論壇由湖北日報傳媒集團聯合湖北、湖南、江西、安徽、河南、山西六省企業文化社團共同主辦,旨在幫助中部地區企業構建溝通交流的高端平臺
      2012-06-13
    • 安踏倡導“誠信感恩”企業文化

      安踏公司自成立以來,始終秉承“以人為本”的理念,切實關愛員工,以企業文化建設為根本,通過不斷強化員工的福利待遇,大大增強了員工的向心凝聚力。正因為擁有良好的生活環境,員工將公司當作第二個家
      2012-06-13
    • 企業文化重要4點分析

      文化絕對不是個好東西,當文化繁榮的時候,意味著企業的發展要出問題,因為太多的人被不同的文化思想所分割,這些思想改變了人們的做事情的思維習慣,文化反而變成了企業發展中的一種嚴重的障礙、一種累贅、一種使企...
      2012-06-12
    • “武鋼文化”閃亮中部企業文化高峰論壇

      武鋼高度重視文化建設,形成“以人為本、體系完備、特色鮮明、融入實踐”的企業文化與“質量效益、誠信共贏、創新超越”的核心價值理念,建立了完備的子文化管理推進體系和組織管理模式
      2012-06-12
    • 成就事業者的幾個細節

      實踐經驗表明,提高公信的前提是“要讓別人認為我們是事業成就者,要向社會宣告我們是卓越的”。同時,在意識形態以及概念中,你需要知道你是成就事業者,不是簡單創業者。我們需要的是有經驗的總經理,不需要學習做...
      2012-06-11
    • 用體量相當的假想敵來提高自己

      用體量相當的假想敵來提高自己——領先控股集團李建新談企業文化塑造(實戰篇之一)本文節選自領先集團企業文化叢書《成功中的必然》,作者為領先控股集團董事長李建新博士。針對企業文化塑造過程中應予重視的要點
      2012-06-11
    • 目標即標準 達標即品質

      企業的各種資源是為了實現組織目標而整合在一起的,因此制定工作計劃一定要有具體的目標,否則就會造成資源的極大浪費。想象一下,你派出一個司機開著價值30萬的汽車,朝著一個根本沒有目的地的方向行駛,是多么的...
      2012-06-11
    • “快”是企業的生存法則

      生物進化論的核心思想是“物競天擇,適者生存”,實踐證明能夠生存下來的一定是反應敏捷、快速行動的企業。企業只有做到了“快”,才能適應時代的發展,才能實現“快魚吃慢魚”,這是應該追求的境界,也是企業生存的...
      2012-06-11
    • 華電包頭獲“企業文化建設示范”稱號

      近日,在華電集團公司基層黨組織建設暨企業文化建設推進會議上,包頭發電公司憑借在企業文化建設中的突出成績,被評為“集團公司企業文化建設示范基地”稱號。
      2012-06-08
    • 將企業文化扎根在“儒墨道法”

      優秀的企業文化一定不是封閉的,而是開放的,是兼收并蓄、創新提煉,而又自成一體的。中國企業要汲取中國傳統文化的營養和力量,從中提煉、演繹和升華與我們企業經營管理相接軌的文化精華
      2012-06-08
    • 張雄:企業文化要成為企業的靈魂

      張雄在肯定華鑫公司企業文化建設成果的同時,強調要讓優秀的企業文化成為企業的靈魂。企業不但是創造經濟財富的主體,也應當成為文化大發展大繁榮的重要承擔者
      2012-06-07
    • 雙星員工自編“三字經”創新企業文化

      如今的中國實體經濟發展面臨著嚴峻考驗,但是作為民族企業家,汪海總裁始終牢牢把握發展實體經濟這一堅實基礎,并從繼承、發揚、創新我國優秀傳統民族文化做起,用文化促進生產經營,以文化凝聚奮斗力量
      2012-06-07
    • 孚日集團企業文化建設再結碩果

      5月18日,濰坊市優秀企業文化品牌、企業文化建設領軍人物頒獎盛典——《文化的力量》在濰坊電視臺演播大廳舉行。孚日集團孫日貴董事長榮膺“濰坊市企業文化建設領軍人物”,公司獲得“濰坊市十大企業文化品牌”。
      2012-06-06
    • 中電投集團召開企業文化建設工作推進會

      6月1日至2日,集團公司在五凌電力召開企業文化建設工作推進會。會議的主要任務是深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神,進一步統一思想,明確目標,扎實推進統一企業文化建設工作,促進集團公司管控一體化建設和管...
      2012-06-06
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